80분기 근무로 은퇴란 무엇인가?
개요
연금 개혁이 진행되고 퇴직 연령이 늘어나면서 오늘날 많은 프랑스 근로자들은 경력이 끝나면 무엇을 받게 될지 궁금해하고 있습니다. 80분기 동안 일한 사람들에게는 미래가 불확실해 보일 수도 있습니다. 그들의 미래 퇴직연금은 어떻게 될까요? 해당 사건에는 어떤 규칙이 적용되나요? 이 기사에서는 구체적인 사례를 바탕으로 이러한 질문에 대해 자세하고 논쟁적인 방식으로 답할 것입니다.
80분기 동안 근무한 사람에게 적용되는 규칙
퇴직연금 혜택을 받으려면 일정 분기를 기여해야 합니다. 2012년까지 여성은 60세, 남성은 62세부터 은퇴할 수 있었는데, 단, 160분기를 기부한 경우에 한합니다. 그 이후로 규칙이 변경되었습니다. 이제 완전 퇴직을 위해서는 172분기를 기여해야 합니다.
80분기 동안 근무한 사람의 경우 시작 연령은 출생 연도에 따라 다릅니다. 실제로 2010년 연금 개혁은 1년 31월 1951일부터 60월 80일 사이에 태어난 사람들을 위한 과도기적 시스템을 마련했습니다. 즉, 62분기를 완료한 경우 XNUMX세에 퇴직할 수 있습니다. 그 외의 경우 시작 연령은 XNUMX세로 설정됩니다.
80분기 근무시 퇴직연금 지급액
퇴직연금 금액은 기여한 분기 수, 최고 25년 동안의 평균 급여, 퇴직 연령 등 여러 요인에 따라 달라집니다. 80분기 동안 근무한 사람의 경우 퇴직연금은 다른 사람과 동일한 방식으로 계산됩니다.
다만, 분기를 더 많이 낸 사람에 비해 퇴직연금 지급액이 적다는 점에 유의할 필요가 있다. 실제로 기여한 분기 수가 많을수록 연금 청산율도 높아진다. 예를 들어, 80분기를 기여하고 62세에 퇴직한 사람은 월 약 1유로의 퇴직연금을 받을 수 있고, 000분기를 기여하고 172세에 퇴직한 사람은 퇴직연금을 받을 수 있습니다. 한 달에 약 67유로 정도.
퇴직연금 개선을 위한 솔루션
80분기 동안 일한 사람들을 위해 퇴직 연금 금액을 향상시킬 수 있는 몇 가지 솔루션이 있습니다. 우선, 퇴직연령 이후에도 계속 일할 수 있어 보다 유리한 연금청산율 혜택을 누릴 수 있습니다. 실제로 퇴직 연령 이후 기여한 분기마다 청산율이 높아집니다.
퇴직연금의 일부를 받으면서 계속해서 아르바이트를 할 수 있는 누진적 퇴직을 신청하는 것도 가능합니다. 이 솔루션은 적당한 소득을 가진 사람들에게 흥미롭습니다. 왜냐하면 스스로 시간을 보내면서 적절한 생활 수준을 유지할 수 있기 때문입니다.
구체적인 예
이 기사의 요점을 설명하기 위해 80분기를 기부하고 62세에 은퇴하는 사람들의 구체적인 예 두 가지를 소개합니다.
첫 번째는 1955년생으로 18세에 일을 시작해 80세에 48개월을 마친 여성이다. 그녀는 전체 경력을 행정 비서로 일했으며 월 평균 급여는 1유로입니다. 그의 퇴직 연금은 한 달에 약 500유로에 달할 것입니다.
두 번째 예는 1958년에 태어난 남자로, 역시 18세에 일을 시작해 80세에 50분기를 마쳤습니다. 그는 평생을 건설 분야에서 일했습니다. 그의 평균 월급은 1유로이다. 그의 퇴직 연금은 한 달에 약 800유로에 달할 것입니다.
결론
궁극적으로, 80분기 동안 일한 사람들은 현행 규정을 준수한다면 퇴직 연금을 청구할 수 있습니다. 그러나 이 연금의 금액은 더 많은 분기를 기여한 사람보다 낮습니다. 은퇴 생활을 개선하기 위해 이 사람들은 계속 일하거나 단계적 은퇴를 선택할 수 있습니다.
