개요
퇴직은 모든 근로자에게 필수적인 단계입니다. 기여한 분기 수는 전액 퇴직할 수 있는 연령을 결정하는 핵심 요소입니다. 하지만 70분기를 기여했고 은퇴하고 싶다면 어떻게 될까요? 이 분기 동안 기여한 근로자는 어떤 옵션을 사용할 수 있습니까? 이 글에서는 이용 가능한 다양한 옵션을 살펴보겠습니다.
조기 퇴직
70분기 동안 기여했고 법정 퇴직 연령(62세) 이전에 퇴직하기를 원하는 경우 조기 퇴직을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 그러나 여기에는 특정 조건이 적용됩니다. 조기 퇴직 혜택을 받으려면 경력이 길어야 합니다. 이는 특정 분기 기여 횟수와 특정 보험 기간에 대한 증거를 제공해야 함을 의미합니다. 요건을 충족하면 60세에 퇴직할 수 있다.
조기 퇴직의 이점
조기 퇴직에는 몇 가지 장점이 있습니다. 우선, 휴식을 취하고 자유 시간을 즐길 수 있습니다. 평생 열심히 일했다면 특히 유익할 수 있습니다. 그러면 퇴직연금 혜택을 더 오랫동안 받을 수 있습니다. 이는 건강 문제가 있거나 여행을 원하는 경우 중요할 수 있습니다.
조기 퇴직의 단점
그러나 조기 퇴직에는 단점도 있습니다. 첫째, 귀하가 받게 될 연금은 법정 퇴직 연령까지 기다렸다면 받을 수 있었던 연금보다 낮을 가능성이 있습니다. 이는 연금 계산 시 기여 분기 수와 은퇴 연령을 고려한다는 사실로 설명됩니다. 그러다가 조기 퇴직을 하면 연금을 받기까지 더 오랜 시간을 기다려야 할 수도 있습니다.
완전 퇴직
70분기 동안 기여했고 법정 퇴직 연령(62세)에 도달한 경우 전액을 퇴직할 수 있습니다. 즉, 감액 없이 퇴직연금을 받을 수 있다는 뜻이다. 그러나 귀하가 받게 될 연금은 67세까지 계속 일했다면 받을 수 있었던 연금보다 적을 수도 있습니다.
완전 퇴직의 이점
완전 퇴직에는 여러 가지 이점이 있습니다. 우선, 이를 통해 퇴직연금을 감액 없이 혜택을 받을 수 있습니다. 그런 다음 휴식을 취하고 자유 시간을 즐길 수 있습니다. 평생 열심히 일했다면 특히 유익할 수 있습니다.
완전 퇴직의 단점
그러나 완전 퇴직에도 단점이 있습니다. 첫째, 귀하가 받게 될 연금은 67세까지 계속 일했다면 받았을 연금보다 적을 가능성이 있습니다. 그러면 법정 퇴직 연령 이전에 퇴직하는 경우 연금을 받기까지 더 오래 기다려야 할 수도 있습니다.
단계적 퇴직
70분기 동안 기여했으며 점차적으로 전문적인 활동을 줄이고 싶다면 점진적 은퇴를 선택할 수 있습니다. 퇴직연금의 일부를 받으면서 아르바이트를 할 수 있는 제도입니다. 그러나 여기에는 특정 조건이 적용됩니다. 일정 기간의 보험 기간을 보유하고 있어야 하며 법적 퇴직 연령에 도달해야 합니다.
점진적 퇴직의 장점
단계적 퇴직을 선택하면 몇 가지 장점이 있습니다. 우선, 이를 통해 퇴직 연금의 일부 혜택을 받는 동시에 전문적인 활동을 점차적으로 줄일 수 있습니다. 그러면 은퇴로의 전환을 더 잘 준비할 수 있습니다. 따라서 계속 일하면서 부분 퇴직 연금을 받을 수 있는 능력을 테스트할 수 있습니다.
단계적 퇴직의 단점
그러나 단계적 퇴직을 선택하는 데에는 단점도 있습니다. 우선, 귀하가 받게 될 연금은 전액 퇴직했을 때 받았을 연금보다 적을 가능성이 있습니다. 그런 다음 점진적 퇴직을 선택하면 연금 전액을 받기까지 더 오래 기다려야 할 수도 있습니다.
결론
결론적으로, 70분기를 기여했다면 은퇴에 대한 몇 가지 옵션이 있습니다. 경력이 길면 조기 퇴직을 선택하고, 법정 퇴직 연령에 도달한 경우 완전 퇴직을 선택하고, 직업 활동을 점차적으로 줄이고 싶다면 점진적 퇴직을 선택할 수 있습니다. 귀하의 상황에 가장 적합한 선택을 하려면 각 옵션의 장점과 단점을 주의 깊게 고려하는 것이 중요합니다.
