사업체를 만들고 일-학습 기반으로 고용할 수 있나요?
일-학습은 학생들이 회사와 교육 기관에서 훈련 기간을 결합할 수 있도록 하는 시스템입니다. 이를 통해 학업을 계속하면서 전문적인 경험을 얻을 수 있습니다. 그런 다음 자신의 사업을 만들고 근로 학습 학생으로 고용하는 것이 가능한지에 대한 질문이 생깁니다.
코멘트?
일학습병행제 회사를 만들고 스스로 고용한다는 것은 역설적으로 보일 수 있습니다. 왜냐하면 일학습병행 프로그램의 목적은 회사의 감독을 받으며 전문적인 경험을 쌓는 것이기 때문입니다. 그러나 근로 학습 학생이 자신의 사업을 만들고 그곳에서 일하는 것을 법적으로 금지하는 것은 없습니다.
이를 위해서는 사업 계획 작성, 법적 지위 선택, 상업 등기소 등록 등과 같은 사업 창설의 고전적인 단계를 따라야 합니다. 근로-학습 학생은 또한 근로-학습 계약과 관련된 의무, 특히 회사 근무 시간과 관련된 의무를 존중해야 합니다.
자신을 고용하는 경우 특히 보수 및 사회적 비용과 관련하여 근로-학습 상태와의 호환성에 대한 의문이 제기될 수 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 따라서 모든 법적 의무를 준수하려면 전문가나 관할 기관(상공회의소, URSSAF 등)으로부터 정보를 얻는 것이 좋습니다.
왜?
근로-학습 사업을 만들고 스스로 고용하는 것은 특정한 장점이 있습니다. 이를 통해 선택한 분야의 전문적인 경험을 활용하는 동시에 기업가적 기술을 개발할 수 있습니다. 따라서 실무 학생은 전문 네트워크를 구축하는 동시에 훈련 중에 습득한 지식을 실습에 투입할 수 있습니다.
또한 기존 전문 경력을 훼손할 위험 없이 아이디어나 기업가적 프로젝트를 테스트할 수 있는 기회가 될 수도 있습니다. 근로 학습 학생은 기업가의 지위와 그에 따른 이점의 혜택을 누리는 동시에 학업을 계속하고 교육 기관 및 비즈니스 교사의 지원 혜택을 누릴 수 있습니다.
Quand?
근로 학습 학생과 기업가 프로젝트의 가용성에 따라 언제든지 근로 학습 사업을 만들고 직접 고용할 수 있습니다. 그러나 이 프로세스는 시간이 많이 걸릴 수 있으며 교육 기간과 비즈니스 관련 의무를 조정하기 위해 일정 규모의 조직이 필요하다는 점에 유의해야 합니다.
따라서 학업의 성공을 저해하지 않도록 비즈니스 창출 및 관리와 관련된 작업량을 고려하는 것이 좋습니다.
오우?
근로 학습 사업체를 만들고 스스로 고용하는 것은 근로 학습 학생의 기술과 관심에 따라 모든 활동 부문에서 이루어질 수 있습니다. 그러나 선택한 부문의 제약과 특수성뿐 아니라 근로-학습 계약과의 호환성을 고려하는 것이 중요합니다.
누가?
이 경우 자신이 만든 회사의 기업가이자 직원 역할을하는 것은 근로 학생 자신입니다. 그는 회사 설립 및 관리의 모든 단계를 책임지며, 근로-학습 계약과 관련된 의무를 존중합니다.
그는 또한 회사와 기업가적 프로젝트의 필요에 따라 협력자나 파트너와 함께 있을 수도 있습니다. 특히 근로학생이 자신의 활동을 발전시키고 다른 사람을 모집하기를 원하는 경우에는 더욱 그렇습니다.
견습생이 창출한 사업의 성공은 프로젝트의 관련성, 견습생의 기업가적 기술, 그가 받는 지원의 질, 선택한 부문의 시장 기회 등 다양한 요소에 따라 달라질 것이라는 점에 유의해야 합니다. .
참고한 출처(15년 2021월 XNUMX일 기준):
1. Service-public.fr. 비즈니스 창출: 따라야 할 단계. 15년 2021월 XNUMX일에 액세스함.
2. 익스프레스. 비즈니스와 근로-학습: 이 둘을 어떻게 결합할 수 있나요? 15년 2021월 XNUMX일에 액세스함.
3. 상공회의소. 일-공부와 사업 창출: 가능한 조합? 15년 2021월 XNUMX일에 액세스함.
4. 우르사프. 기업가의 창업과 사회적 지위. 15년 2021월 XNUMX일에 액세스함.
5. 고등교육연구혁신부. 견습 계약 및 전문화 계약. 15년 2021월 XNUMX일에 액세스함.
6. 비피프랑스. 학생 기업가 정신: 일-학습 기반으로 비즈니스를 창출합니다. 15년 2021월 XNUMX일에 액세스함.
7. 공인회계사 명령 공식 웹사이트. 비즈니스 만들기: 어떤 법적 형식을 선택해야 할까요? 15년 2021월 XNUMX일에 액세스함.
8. AFE(Agence France Entrepreneur). 근로 학습 프로그램 및 기업가 정신: 두 배의 풍요로운 경험. 15년 2021월 XNUMX일에 액세스함.
추가 질문(15년 2021월 XNUMX일 기준):
1. 근로-학습 사업을 설립할 때 존중해야 할 법적 의무는 무엇입니까?
근로 학습 회사 설립 시 법적 의무는 선택한 법적 지위와 활동 부문의 특수성에 따라 달라질 수 있습니다. 시행 중인 모든 규정을 준수하려면 전문가나 관할 기관으로부터 정보를 얻는 것이 좋습니다.
