훈련도 없고 졸업장도 없나요? 프랑스에서 백화점 매니저가 되는 방법은 무엇인가요?
자격증이나 자격증 없이 백화점 매니저가 되기는 매우 어렵습니다. 대부분의 주요 브랜드는 최소 Bac+2를 요구하며, 고위직의 경우 Bac+5도 요구합니다.
그러나 매장의 운영직에서 시작하여 직무 교육을 받으면 직급을 올릴 수 있습니다. 수년간의 소매경영 경험만으로도 백화점 매니저 자리에 오르기에 충분할 때가 있습니다.
졸업장 없이 이 직업을 수행하려면 어떤 조건을 존중해야 합니까? 훈련도 없이?
졸업장 없이도 판매 및 소매업에 대한 확실한 지식이 필요합니다. 팀을 관리하고 고객의 기대와 소비 습관을 이해하며 매장의 물류 및 회계를 관리할 수 있어야 합니다.
이러한 기술을 습득하려면 판매 또는 관리 분야의 전문 교육을 따르거나 VAE(획득한 경험 검증)를 고려하는 것도 유용할 수 있습니다.
대형 브랜드는 직원들이 책임 있는 위치로 올라갈 수 있도록 내부 교육 프로그램도 제공합니다.
해당 직업에 대한 프랑스어 설명
백화점 관리자는 매장의 일상적인 관리, 상업 전략의 정의 및 활동 개발을 담당합니다.
그는 직원 팀을 관리하고 판매 목표를 정의하며 활동을 모니터링할 수 있어야 합니다. 또한 그는 재고를 관리하고 물류를 관리하며 안전 및 위생 규칙을 준수해야 합니다.
교육 이용 조건 + 각 교육 또는 졸업장에 액세스하기 위한 전제 조건 및 완전하고 자세한 정보.
영업 또는 경영 교육을 받으려면 일반적으로 대학 수료증보다 높은 수준의 교육을 받아야 합니다.
영업 교육은 AFPA 또는 CNAM과 같은 전문 교육 기관에서 제공되는 경우가 많습니다. 경영 교육은 비즈니스 또는 경영 학교에서 제공됩니다.
VAE를 할 수 있나요? 그렇다면 어떻게?
VAE(취득한 경험의 검증)를 통해 전문적인 경험에 대한 증거를 제공함으로써 졸업장의 전부 또는 일부를 취득할 수 있습니다.
VAE를 통해 판매 또는 관리 분야의 졸업장을 취득하고 해당 분야에서 상당한 전문 경험을 쌓는 것이 가능합니다.
이를 위해서는 후보자에게 관련 교육을 안내하고 VAE에 대한 자세한 정보를 제공할 수 있는 교육 기관이나 진로 안내 서비스에 문의해야 합니다.
프랑스와 다른 유럽 국가의 평균 급여는 얼마입니까?
백화점 관리자의 평균 연봉은 활동 분야와 회사 규모에 따라 다릅니다.
프랑스에서는 백화점 매니저의 평균 연봉이 연간 총액 약 50유로입니다. 급여는 후보자의 경험과 기술에 따라 연간 총 000유로에서 35유로까지 다양합니다.
다른 유럽 국가에서도 급여는 활동 부문과 책임 수준에 따라 다릅니다. 가장 높은 연봉을 받는 곳은 스칸디나비아 국가와 스위스이며, 백화점 매니저는 연간 총 100유로까지 벌 수 있습니다.
백화점 이사의 직무 설명:
백화점 이사의 직무는 사업을 관리하고 조직하는 데 있어서 핵심적인 직위입니다. 이 직책의 재직자는 팀을 관리하고, 판매를 감독하고, 재고 관리 및 공급업체와의 관계를 보장할 수 있어야 합니다. 그는 또한 회사의 매출액을 늘리기 위한 마케팅 및 상업적 비전을 가지고 있어야 합니다.
교육 이용 조건:
백화점 매니저가 되기 위해서는 다양한 훈련 경로를 따르는 것이 가능합니다. 우선, 회사 내에서 좀 더 겸손한 위치에서 시작하여 점차적으로 관리직으로 이동하는 방식으로 내부 교육이 가능합니다.
BTS MUC(상업 단위 관리) 또는 DUT TC(마케팅 기술)와 같은 최소 Bac+2 레벨 졸업장으로 상업 분야의 초기 교육을 따르는 것도 가능합니다.
전제조건으로는 탄탄한 경영 및 팀 관리 능력이 필요하며, 상업 활동에 따른 경제 문제에 대한 이해력도 탄탄해야 합니다. 관계 및 의사소통 능력도 이 직업에서 중요한 역할을 합니다.
졸업장을 취득하기 위해 VAE(Validation of Acquired Experience)를 수행할 수 있으며 이용 약관은 선택한 교육에 따라 달라질 수 있습니다.
프랑스 및 기타 유럽 국가의 평균 급여:
2021년 데이터에 따르면 프랑스 백화점 관리자의 평균 급여는 연간 총 €50 정도입니다. 독일에서는 이 급여가 연간 총 €000에서 €40 사이로 다양할 수 있는 반면, 스페인에서는 연간 총 €000까지 도달할 수 있습니다.
백화점 관리자의 임무는 다음과 같습니다.
– 매장 전체 및 영업팀 관리
– 선반 구성 및 재고 관리
– 상업 전략의 개발 및 실행
– 영업실적 분석 및 최적화 솔루션 제안
– 공급업체 및 파트너와의 관계
– 신입사원 모집 및 교육
– 계약 및 급여관리
– 팀 리더십 및 직원 동기부여
– 경쟁을 모니터링하고 이에 따라 매장 전략을 조정합니다.
기술 및 자격증의 정의:
정의: 팀 관리
팀 관리란 공동의 목표를 달성하기 위해 그룹을 효율적으로 이끄는 능력을 말합니다. 백화점 매니저의 직무에서는 회사의 성공을 보장하기 위해 팀을 통합하고 긍정적인 근무 환경을 조성하는 것이 중요하기 때문에 이 기술은 필수적입니다.
자기소개서/CV의 예문: “저는 성공적인 팀 관리 경험을 바탕으로 직원들에게 동기를 부여하고, 감독하고, 교육하여 목표 달성에 도움을 줄 수 있습니다. »
정의: 재무 분석
재무 분석은 회사의 재무 상태를 평가하기 위해 대차대조표와 손익계산서를 연구하는 것으로 구성됩니다. 상업 분야에서 이 기술은 개발 전략을 수립하고 예산 문제에 따른 의사 결정을 내리는 데 필수적입니다.
자기 소개서/CV의 예문: “제 재무 분석 기술 덕분에 저는 건전한 예산 균형을 유지하면서 회사의 자원을 최적화할 수 있습니다. »
정의: 재고 관리
재고 관리는 제품 재고를 주문하고 모니터링하여 최적의 공급을 보장하는 능력에 해당합니다. 이 기술은 고객이 모든 제품을 사용할 수 있도록 하는 데 중요합니다.
자기소개서/CV 예문: “재고 관리에 대한 전문 지식을 바탕으로 제품 가용성과 공급 프로세스의 유동성을 보장하여 고객 만족도를 극대화할 수 있습니다. »
자격증명 : BTS MUC, DUT TC
BTS MUC(Commercial Unit Management)와 DUT TC(Marketing Techniques)를 통해 탄탄한 경영 및 비즈니스 스킬을 습득하고, 백화점 이사직에 접근하기 위한 기본 교육을 구성합니다.
자기소개서/이력서 예문: “BTS MUC 보유자로서 저의 경영능력, 영업능력은 백화점 이사직을 맡는 데 꼭 필요한 자산입니다. »
전문 재교육을 위한 기타 직업:
전문 재교육을 받을 경우, 백화점 매니저로서 습득한 기술을 다른 상업, 대량 유통, 온라인 판매 분야의 관리직으로 활용할 수도 있습니다. 사업전략 컨설턴트나 영업관리자 등의 직위도 고려 가능하다.
