인턴의 순 급여를 계산하는 방법은 무엇입니까?
총 급여
인턴의 순 급여를 계산하려면 먼저 총 급여를 알아야 합니다. 이 총 급여는 적용되는 단체 협약과 인턴십 기간 및 성격에 따라 달라집니다.
예를 들어, 직원이 11명 이상인 회사에서 3,90개월 이상의 인턴십의 경우 최저 급여는 시간당 599,40유로(또는 월 154시간 인턴십의 경우 약 XNUMX유로)입니다.
사회보장기여금
총 급여가 결정되면 사회보장 기여금을 계산해야 합니다. 인턴의 경우 특정 사회부담금이 적용되지 않기 때문에 일반 직원보다 사회 기여금이 낮습니다.
인턴은 실업 기여금을 지불하지 않지만 퇴직 기여금을 지불한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.
순 급여 계산
순연봉은 총연봉에서 사회보장기여금을 뺀 금액이다.
예를 들어, 총 급여가 599,40유로인 경우 인턴은 약 134,38유로(즉, 총 급여의 22,4%)의 사회보장 기여금을 지불하게 됩니다. 따라서 순 급여는 약 465,02유로가 됩니다.
사회 보장 기여금과 세금이 올바르게 계산되었는지 고용주에게 확인하는 것이 중요합니다.
비슷한 질문이나 검색:
1. 인턴 월급은 어떻게 계산하나요?
인턴의 월급은 시급에 해당 월에 근무한 시간을 곱하여 계산됩니다. 무급 인턴십의 경우 월급은 당연히 0입니다.
2. 인턴의 최저 급여는 얼마입니까?
인턴의 최저 급여는 적용된 단체 협약과 인턴십 기간 및 성격에 따라 다릅니다. 예를 들어, 직원이 11명 이상인 회사에서 3,90개월 이상의 인턴십의 경우 최저 급여는 시간당 XNUMX유로입니다.
3. 사회보장 기여금은 인턴과 직원에게 동일합니까?
아니요, 특정 사회부담금이 적용되지 않기 때문에 인턴의 사회 기여금은 일반 직원보다 낮습니다.
4. 인턴이 납부하는 사회보장 기여금은 무엇입니까?
연수생은 실업 기여금을 지불하지 않지만 퇴직 기여금은 지불합니다.
5. 사회보장 기여금이 올바르게 계산되었는지 어떻게 확인할 수 있나요?
사회 보장 기여금과 세금이 올바르게 계산되었는지 고용주에게 확인하는 것이 중요합니다.
6. 최저임금 결정을 위한 인턴십 기간은 어떻게 계산되나요?
최저임금 결정을 위한 인턴십 기간은 근무일, 주말, 공휴일을 제외한 기간으로 산정됩니다.
7. 무급으로 인턴십을 할 수 있나요?
예, 인턴십이 근무 시간 외이거나, 졸업장 확인이 의무적이거나, 공익 목적으로 인정되는 협회나 재단에서 수행되는 경우에는 보수 없이 인턴십을 수행할 수 있습니다.
8. 인턴과 직원의 차이점은 무엇입니까?
인턴은 회사의 직원으로 간주되지 않으므로 특히 근무 시간, 유급 휴가, 직장에서의 안전 등에 관해 동일한 권리와 의무를 갖지 않습니다.
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