면접에서 빛을 발하는 방법

어떻게?

면접에서 빛을 발하려면 적절한 준비가 필수적입니다. 두운의 다양성과 효과에 관한 기사 [1]에 따르면, 준비하는 좋은 방법은 구두 의사소통을 연습하는 것입니다. 일반적인 취업 면접 질문에 대한 답변을 생각하고 큰 소리로 연습하여 말하기 능력을 향상시키는 것이 중요합니다.

예 :

예를 들어, 자신의 강점에 관한 질문을 예상하고 자신의 기술을 강조하기 위해 간결하고 영향력 있는 답변을 준비할 수 있습니다.

이유는 무엇입니까?

준비는 자신감을 높이고 유연하고 설득력 있는 프레젠테이션을 제공하기 때문에 필수적입니다. “Electric Worlds / Mondes Électriques”라는 책 [2]에 따르면 취업 면접에 대한 접근 방식은 문화와 사회적 맥락에 따라 다릅니다. 자신을 준비함으로써 당신은 자신에게 유리하게 작용할 수 있는 자리를 얻으려는 진지함과 동기를 보여줍니다.

언제?

이상적인 것은 인터뷰에 합격했다는 사실을 알게 되자마자 미리 준비를 시작하는 것입니다. 이를 통해 회사에 대한 정보를 조사하고, 강조할 관련 기술과 경험을 식별하고, 일반적인 질문에 대한 답변을 연습할 수 있는 충분한 시간을 얻을 수 있습니다. 준비는 면접 전날에만 국한되지 않고 구직 과정 전반에 걸쳐 계속되어야 한다는 점을 기억하는 것도 중요합니다.

어디?

면접은 회사 본사, 채용 대행사 또는 온라인 등 다양한 장소에서 진행될 수 있습니다. 시간을 엄수하고 그에 따라 여행을 계획할 수 있도록 인터뷰 장소를 숙지하는 것이 중요합니다. 회사 문화와 환경을 조사하는 것도 인터뷰가 진행되는 장소에 적응하는 데 도움이 될 수 있습니다.

누가?

취업 면접에는 일반적으로 후보자와 잠재적 고용주라는 두 당사자가 참여합니다. 후보자는 자신의 경험, 기술 및 동기를 보여줌으로써 자신을 강조해야 하며, 잠재적 고용주는 후보자가 해당 직위에서 추구하는 프로필에 부합하는지 평가합니다. 면접 중에는 팀원이나 HR 관리자 등 다른 사람이 참석할 수도 있다는 점에 유의하는 것도 중요합니다.

추가 질문과 답변:

1. 직무별 기술적인 질문은 어떻게 준비하나요?

직위별 기술 질문을 준비하려면 해당 직위에 필요한 기술과 지식을 숙지하는 것이 좋습니다. 해당 활동 분야 전용 온라인 포럼 등 전문 소스를 참조하거나 해당 분야 전문가와 논의하는 것이 가능합니다. [1]

2. 면접 시 스트레스는 어떻게 해소하나요?

면접 중 스트레스를 관리하려면 심호흡이나 긍정적 시각화 등 이완 기법을 연습하여 정신적으로 준비하는 것이 좋습니다. 이러한 유형의 상황에서는 스트레스가 자연스러운 것이며 잠재적 고용주는 귀하가 일정 수준의 스트레스를 느낄 것으로 기대한다는 점을 기억하는 것도 도움이 될 수 있습니다. [1]

3. 첫 만남부터 좋은 인상을 남기는 방법은?

첫 만남부터 좋은 인상을 남기려면 시간을 엄수하고, 전문적으로 인사하고, 단정한 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 긍정적인 태도를 보여주고 회사에 대한 관심을 보여주며 채용 담당자를 정중하게 대하는 것도 중요합니다. [2]

4. 해당 직위에 대한 동기를 어떻게 입증할 수 있나요?

동기를 부여하려면 회사와 제공되는 직위에 대한 심층적인 지식을 입증하는 것이 중요합니다. 해당 직위에 관심을 갖게 된 구체적인 점을 언급하고 귀하의 기술과 경험이 회사의 요구 사항과 어떻게 일치하는지 설명할 수 있습니다. [2]

5. 직업 경력에서 발생할 수 있는 공백을 어떻게 해결합니까?

모든 격차는 정직하게 해결되어야 하며, 실업 기간이나 경력 변경의 이유를 설명해야 합니다. 이 기간 동안 습득한 기술을 강조하고 해당 기술이 해당 직위에 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명하는 것이 중요합니다. [2]

6. 다른 지원자와 차별화되는 방법은 무엇입니까?

다른 후보자와 차별화하려면 과거의 업적과 성공을 강조하고, 문제 해결 능력을 입증하고 회사에 부가가치를 창출하는 것이 현명합니다. 회사와 직위에 대해 관련 질문을 하여 진정한 관심을 보이는 것도 유익합니다. [1]

7. 인터뷰를 긍정적으로 마무리하는 방법은 무엇입니까?

인터뷰를 긍정적으로 마무리하려면 기회를 주신 잠재적 고용주에게 감사를 표하고 해당 직위에 대한 관심을 재확인하며 채용 과정의 다음 단계가 무엇인지 물어보는 것이 좋습니다. 이는 해당 직위에 대한 귀하의 헌신과 관심을 보여줍니다. [2]

8. 인터뷰 후 후속 조치는 어떻게 됩니까?

인터뷰 후 후속 조치를 취하려면 미팅 후 24시간 이내에 감사 이메일을 보내는 것이 좋습니다. 이 제스처는 귀하의 감사와 전문성을 보여줍니다. 또한 이 편지를 활용하여 귀하가 해당 직책에 가장 적합한 후보자인 이유를 간략하게 반복할 수도 있습니다. [2]

출처 :

[1] 두운의 다양성과 효과
[2] 일렉트릭 월드

협의일시 : 2023-09-20