해고 편지의 4 가지 예

해고 편지는 직원에게 자신이 해고되었음을 알리고, 취해야 할 다음 단계를 나열하며, 직원이 받아야 할 혜택이나 보상에 대해 설명합니다. 해고 편지는 계약 종료 편지, 별거 편지 및 해고 통지라고도합니다.

다음은 복사하여 붙여넣을 수 있는 해고 편지 샘플과 직원 해고 편지 작성 방법에 대한 팁입니다.

해고 편지 템플릿:

[해지일자] 만료일: dimanche 5 mai 2024

[직원 이름],

이 편지는 귀하의 [회사 이름] 고용이 [해고 효력 발생일]에 종료됨을 알려드리기 위한 것입니다.

귀하는 다음과 같은 이유로 해고되었습니다.

[해고에 대한 사실적인 이유를 나열하십시오].

이 결정은 되돌릴 수 없습니다.

귀하는 다음을 받게 됩니다: [해고된 직원이 받게 될 보수와 미사용 휴가에 대한 보수, 퇴직금, 지불해야 할 급여 등을 명시].

귀하의 의료 혜택은 [그들의 건강 보험에 어떤 일이 일어날지에 대한 설명]이 될 것입니다.

[반납할 회사 자산(열쇠, 배지 등을 모두 나열)을 기재]하여 반납해 주시기 바랍니다.

또한 귀하가 [비밀유지 정책 또는 권유금지 계약과 같이 직원이 서명한 계약을 나열]에 서명했다는 사실을 기억하십시오.

위 항목(예: 보상, 혜택, 회사 재산 반환)에 대해 질문이 있는 경우 [연락처 이름, 일반적으로 HR 담당자, 좌표 포함]에게 문의하세요.

Cordialement,

[계약해지를 관리하는 자의 성명]

고용 계약 종료 편지의 예:

다음 고용 계약 해지 편지의 예는 단지 예일 뿐입니다. 고용주는 샘플 해고 편지를 보내기 전에 법률 고문에게 문의하여 상황에 맞게 수정하고 조정할 수 있도록 해야 합니다.

2. 이유 없는 해고통지서의 예(직원 감축)

dimanche 5 mai 2024

어니스트 잡 씨,

이 해고 편지는 귀하의 NATURELIA 고용이 다음 날짜에 종료됨을 알리기 위한 것입니다. dimanche 5 mai 2024. 이 결정은 최종적이며 되돌릴 수 없습니다.

귀하는 다음과 같은 이유로 해고되었습니다.

최근 경제 상황으로 인해 매출이 크게 둔화되어 NATURELIA의 인력을 20% 줄여야 했습니다. 안타깝게도 귀하의 위치는 영향을 받은 도메인에 있으므로 안타깝게도 삭제되었습니다.

마지막 근무일 이후 최종 급여와 남은 휴가 비용을 받게 됩니다. 또한 첨부된 청구서에 서명하여 반환하면 퇴직금 4유로를 받게 됩니다.

귀하의 의료 혜택은 고용 종료 후 180일 동안 유효합니다.

입사 마지막 날 회사 열쇠, 차량, 전화기 등을 반납해 주시기 바랍니다.

또한 귀하는 NATURELIA 회사의 기밀 정보 공개를 금지하는 여러 계약에 서명했다는 사실을 명심하십시오. 첨부된 사본을 참조하시기 바랍니다.

이 편지에 대해 질문이 있으시면 Norbert MALALA(334-0600)에게 문의하시기 바랍니다.

Cordialement,

잭 버나드

3. 중대한 부정행위에 대한 해고통지서 예시

dimanche 5 mai 2024

티투스 씨,

이 해고 편지는 귀하의 NATURELIA 고용이 다음 날짜에 종료됨을 알리기 위한 것입니다. dimanche 5 mai 2024

알버트 망가 씨,

이 편지는 귀하의 NATURELIA 채용이 dimanche 5 mai 2024. 이 결정은 되돌릴 수 없습니다.

귀하의 고용은 다음과 같은 이유로 종료되었습니다:

1년 2019월 XNUMX일에 귀하는 성과 향상을 위한 교육을 받았으며 NATURELIA에서 계속 근무하려면 성과 개선이 필요하다는 통보를 받았습니다.

25년 2019월 60일, 귀하는 XNUMX차 경고를 받았으며, XNUMX일 이내에 성과를 개선하지 못하면 고용 계약이 해지될 수 있다는 안내를 받았습니다.

합의된 성과 목표를 달성하지 못했습니다. 따라서 귀하의 NATURELIA 채용이 즉시 종료됨을 알려드리게 되어 유감스럽습니다.

이번 달 마지막 수표는 7일 후에 우편으로 받으실 수 있습니다. 첨부된 청구서 면제 문서의 서명된 사본을 받으면 귀하는 5유로의 퇴직금을 받게 됩니다.

귀하의 의료 혜택은 35일 동안 유효합니다.

귀하는 하루가 끝날 때까지 자동차, 휴대폰, ID 배지를 포함한 모든 회사 자산을 반납해야 합니다.

귀하가 서명한 보상, 혜택, 회사 자산 또는 정책에 대해 질문이 있는 경우 Ernest BONO(331-1212.00)에게 문의하십시오.

Cordialement,

용감한 트레핀

해고 편지 FAQ:

이의가 제기되지 않도록 해고 편지에는 무엇을 포함해야 합니까?

고용주는 귀하의 이름, 신분증 번호(존재하는 경우), 직위 및 부서를 추가해야 합니다.
이 편지에는 계약 해지를 처리하는 관리자 또는 감독자의 이름이 포함되어 있어야 합니다.
고용주는 귀하가 받을 자격이 있는 퇴직금, 혜택 및 보상을 포함해야 합니다.
고용주는 귀하에게 세부 사항과 정보를 제공해야 합니다.비공개, 비경쟁 등을 포함한 법적 계약을 강조합니다. 회사에 입사할 때 서명한 것입니다.
일부 고용주는 해고 편지를 직원에게 보내기 전에 검토하기 위해 법률 고문에게 조언을 구하지 않으므로 위에 나열된 모든 정보가 해고 편지에 포함되어 있는지 확인하십시오.