概要
退職年齢の問題は、働いている人、または働いていたすべての人にとって重要なテーマです。 この記事では、1963 年生まれの退職年齢に焦点を当てます。どのように、なぜ、どこで、誰が、という質問に答えます。
どうやって？
1963年生まれの人は62歳から退職できる。 ただし、満額の年金を受給したい場合は、67 歳まで働き、必要な四半期数を拠出する必要があります。 2021 年に必要な四半期数は 172、つまり 43 年間の拠出となります。
例: 1963 年生まれの人が 22 歳で働き始め、毎年拠出した場合、67 年間拠出を続けた後に 45 歳に達し、満額退職することができます。
なぜでしょうか？
フランスの退職制度は分配制度に基づいています。 この制度により、現役労働者から退職者への拠出金の再分配が可能となります。 退職者数の増加と労働者数の減少により、年金改革が必要となっている。 退職年齢の引き上げは、年金基金の赤字を減らすのに役立ちます。
どこで？
フランスでは 1963 年生まれの人に退職年齢が適用されます。 他の国で働いたことがある人は、施行されている規則に応じて、この国で年金の恩恵を受けることができます。 したがって、あなたが働いていた国の退職条件について調べることが重要です。
誰が？
1963年生まれの退職年齢の影響を受けるのは、1963年生まれで働いていた、または現在働いている人全員です。 雇用主には、従業員の退職を準備し、監視する役割もあります。
例: 雇用主は従業員に退職に備えるためのトレーニングを提供したり、従業員の転職を検討するためにスキル評価を提供したりできます。
1963年生まれの退職年齢
結論として、1963 年生まれの人の退職年齢は拠出四半期数に応じて決まり、62 歳から 67 歳の間で変動します。 満額の年金の恩恵を受けたい人は、43年間働き、67歳に達する必要がある。 この改革は、フランスにおける退職制度の持続可能性を確保するために導入されました。
1963年生まれの退職年齢：62歳
1963 年生まれの完全退職年齢: 67 歳、拠出年数 43 年。
8 件の同様の質問または検索:
- 早期リタイアの恩恵を受けるための条件は何ですか？
- 私の年金額はどのように計算されますか?
- 遺族年金はどうやって受け取るの？
- 満額の年金を受け取るには何四半期拠出する必要がありますか?
- 退職金の保険期間はどのように計算されるのでしょうか？
- フランスの退職金制度はどうなっているのでしょうか？
- 67歳になる前に満額の年金を受け取るための拠出期間はどれくらいですか?
- 退職に向けてどのように準備すればよいでしょうか？
早期退職の恩恵を受けるための条件は、職業上および個人的な状況によって異なります。 障害のある労働者や消防士など、特定の職業は早期退職の恩恵を受ける可能性があります。 その他の条件は、仕事の困難さや貢献年数に関連している可能性があります。 早期退職の正確な条件を知るには、管轄組織に問い合わせることが重要です。
年金の額は、キャリアを通じて受け取った給与と拠出した四半期数に基づいて計算されます。 年金額の計算は年金基金が行います。 退職金団体が提供するオンラインツールを利用して退職金のシミュレーションが可能です。
遺族年金は、退職者が死亡した場合に遺族に支払われる退職年金の一部です。 この恩恵を受けるには、既婚者または故人とシビル・パートナーシップを結んでいること、一定のリソース上限を超えないことなど、特定の条件を満たす必要があります。 遺族年金の請求は、亡くなった方の年金基金に対して行う必要があります。
年金を全額受け取るために必要な四半期数は、生まれた年によって異なります。 2021 年に年金を全額受け取るには、172 四半期を拠出する必要があります。 この四半期数は自動フルレートと呼ばれます。 拠出四半期数に関係なく、67 歳からは満額の給付を受けることが可能です。 誕生年に応じて必要な四半期数を確認するには、年金基金にお問い合わせください。
退職保険の期間は、フランスまたは欧州連合加盟国における強制退職制度に拠出した四半期数に相当します。 この期間は退職年金と清算率の計算に考慮されます。 退職保険の期間は退職計画によって異なる場合があるため、退職基金に拠出された四半期数を確認する必要があります。
フランスの退職制度は分配制度に基づいています。 現役労働者からの寄付は退職者に再分配されます。 年金プランは、活動分野（民間部門の従業員、公務員、自由職業、農家など）によって異なります。 各制度は特定の年金基金によって管理されています。 年金の額は、支払った保険料と拠出四半期数によって異なります。
67歳になる前に年金を満額受け取るために必要な保険料の拠出期間は、生まれた年によって異なります。 2010 年の改革前は、60 四半期の拠出で 160 歳からの完全退職から恩恵を受けることが可能でした。 現在、満額の年金を受け取るには 172 四半期を拠出する必要があります。 早くから働き始めた人や難しい職業に就いた人には免除が認められる場合があります。
