1963年の長いキャリアで生まれた退職はいつですか？
概要
退職の問題は、多くの人、特に退職年齢に近づいている人にとって懸念事項です。 1963 年生まれでキャリアが長い人にとって、いつ退職するかという問題はより複雑になる可能性があります。 この記事では、決定を下す前に考慮すべき可能性と要素を検討します。
法定退職年齢
フランスでは現在、62年以降に生まれた人の法定退職年齢は1955歳となっている。 ただし、キャリアが長い人であれば早期退職も可能です。 1963年生まれの人が満額年金を受給できる最低年齢は67歳です。 つまり、67 歳になる前に満額の年金を受け取るには、長いキャリアが必要になります。
長くキャリアを築くための条件
67 歳になる前に満額の年金を受け取るには、長いキャリアが必要です。 これを行うには、誕生年によって異なる最低期間を寄付している必要があります。 1963 年生まれの人は、少なくとも 168 四半期、つまり 42 年間寄付しなければなりません。 ただし、拠出の四半期を減らして、年金額を割引して、満額年金の恩恵を受けることも可能です。
早退のメリットとデメリット
早期に退職すると、退職後の生活をより長く楽しめる可能性など、いくつかの利点があります。 これは、旅行やレジャーの計画を立てている人にとって特に興味深いものとなるでしょう。 ただし、早期に退職すると、年金額に割引が適用されるため、年金額が減って退職することになります。 したがって、決定を下す前にメリットとデメリットを慎重に評価することが重要です。
年金額を増やすための戦略
1963年生まれで勤続年数が長い人の場合は、退職年金の額を増やすためのいくつかの措置が可能です。 これには、法定退職年齢を超えて職業活動を継続すること、不足している四半期を買い戻すこと、さらには追加の退職貯蓄プランを設定することさえも含まれる場合があります。
まとめ
結論として、1963 年生まれで長いキャリアを持つ人々の退職の問題は、慎重に取り組む必要がある複雑な問題です。 決定を下す前に、利用可能なさまざまなオプションと、各オプションの長所と短所を考慮することが重要です。 慎重に計画を立てれば、当然の退職金を楽しみながら、退職金を最大限に増やすことが可能です。
