あなたの履歴書を変える強力なキャッチフレーズ

採用担当者にとって真の資産となるフックを使用して履歴書を最適化します。

望ましい経験とスキルを持っていることが不可欠であるだけでなく、自分の経験とスキルを強調するための正確な用語も必要です。

履歴書でどの単語やフレーズを使用すべきか、使用すべきではないかを判断するのに助けが必要ですか? 以下のガイドをご覧ください。

あなたの履歴書を変えるキャッチフレーズ: 能動的動詞を使用してあなたの価値を説明します

採用担当者はいつも次のことを説教します。 「行動する言葉」 履歴書で。 ただし、積極的な言葉遣いは、具体的な例でスキルを証明しなければ、十分な効果を発揮することはできません。 履歴書を書いた後、「なぜ誰も気にするのでしょうか?」と自問してください。 »

考慮すべきもう XNUMX つの重要なことは、自分の過去の経験がターゲット企業にどのような利益をもたらすかを報告することです。 あなたの履歴書を読んでいる人は、あなたがどのように役立つかを推測する必要はありません.

アクションワードの例:

• 豊かにする
• 亜鉛メッキ
• アップグレード
• 要塞化
• 生成します

---

---

特定のフレーズを使用して自分のスキルを強調する

自分の長所に応じて、履歴書全体でそれを強調する特定の表現を好むでしょう。 特定の言葉は、あなたが特定のスキルを持っていることを示す明確なきっかけとなります。

ここにあるいくつかの キーフレーズの例 これは、あなたの長所を強調しながら、履歴書の全体的なテーマを定義するのに役立ちます。

コミュニケーションスキルを証明するには:

• 建設的なフィードバックを提供します (1)
• 公共の場で自信を持って話す (2)
• 注意深く耳を傾ける (3) – リスニングスキル、聞き上手、聞き上手、いつも聞いている、積極的に聞いているなど。
• 状況を効果的に交渉する (4) – 効果的に反応する、より効果的に反応する、容易に適応するなど。

例1： 

個人のスキルを強調する他の表現は次のとおりです。

• 他の人にやる気を起こさせる
• タスクを効果的に委任する
• よく考えられたソリューションを提供します
• 責任を歓迎します

組織のスキルを示すフレーズ...

• 組織の目標を定義する
• 優れた企画力
• 複数のタスクを一度に実行する

あなたの調査/計画スキルをアピールするには...

• 結果を正確に予測します
• リソースを適切に特定して割り当てます
• 問題を特定し、解決策を開発する
• 情報収集と現状把握

避けるべき言葉:

履歴書に記載すべきではない単語もあります。 履歴書に何の意味もない形容詞が並ぶことは望ましくありません。 また、特に明記されていない限り、履歴書に自分の好きなことや興味のあることを記載する必要はありません。 履歴書では、あなたが行っている具体的なことに焦点を当てるべきです。

避けるべき言葉の例:

• してみてください
• 定期的
• したかった
• お気に入り

また、特に明記されていない限り、履歴書に自分の好きなことや興味のあることを記載する必要はありません。 代わりに、自分が行う具体的なことに焦点を当てましょう。

履歴書の目的を明確にすることで、あなたを貴重な求職者にするスキルを強調することができます。 自分が何を望んでいるのかが明確であれば、雇用主はあなたの真の価値を理解するでしょう。