なぜ他の誰かではなくあなたなのですか？
就職面接で「なぜ他の人ではなくあなたが？」という質問。 » は、企業のニーズに特に対応するあなたのスキル、経験、資質を強調することで、他の候補者より目立つ機会です。 アプリケーションをサポートするために、例と図で裏付けられた考えられる答えを次に示します。
自分の答えをどのように議論すればよいでしょうか?
具体的な経験:
これまでの経験の中で、私は御社と同様のプロジェクトに携わる機会がありました。 たとえば、ABC 社での前職では、的を絞ったデジタル マーケティング戦略を導入することで、売上を 15% 増加させることに成功しました。 また、既存の顧客との強い関係を構築し維持することができ、ロイヤルティ率が 20% 増加しました。
コンピテンシーテクニック：
Adobe Photoshop や Illustrator などのグラフィック デザイン ソフトウェアや、Python や JavaScript などのプログラミング言語に関する幅広い専門知識を持っています。 この技術的スキルと創造的スキルの組み合わせにより、厳しい納期内で高品質の結果を提供することができます。 たとえば、私は会社の期待を超えて、わずか XNUMX 週間で複雑な Web デザイン プロジェクトを納品することができました。
Qualitéspersonnels：
私の特定のスキルと経験に加えて、私は独立して働き、新しい環境に素早く適応する能力も認められています。 また、私は優れた問題解決スキルを持っており、複雑な状況でも革新的な解決策を見つけることができました。 たとえば、XYZ 社でのインターンシップ中に、生産に悪影響を及ぼしていた重大な技術的問題を解決し、メンテナンス コストを 10% 節約することに成功しました。
なぜ答えを詳しく説明して議論する必要があるのでしょうか？
回答を詳しく説明し、業績の具体例を提供することで、潜在的な雇用主にあなたの会社への付加価値の具体的な証拠を与えることになります。 また、ビジネス ニーズを分析し、効果的に対応する能力も証明します。
自分の答えを例を挙げて議論するのはどのような場合ですか?
回答の一部として、過去の経験から関連する例を使用することが重要です。 これらの例は、あなたの業績や特別なスキルについて話すときに言及できます。 会社にとっての付加価値を強調する、最近の重要な例を選択するのが最善です。
物事や状況をどこに説明すればよいでしょうか?
面接中に明確かつ簡潔な説明を使用して、自分のスキルを発揮した事柄や状況を説明できます。 達成した結果と、以前の役割で与えた影響に焦点を当ててください。
それぞれの質問に対して、誰が何を、なぜ、どのように議論するのでしょうか？
この状況では、なぜあなたがそのポジションに最適であるかを説明しなければならないのはあなたです。 どのようなスキル、経験、資質、実績が他の候補者と比べて優れているのかを説明する必要があります。 あなたのスキルや経験と、就く予定のポジションとの関連性、およびあなたが会社にもたらす利益を強調して議論します。
「なぜ他の人ではなくあなたがいるのですか?」という同じテーマに関する同様の質問がいくつかあります。 」とそれに対応する回答:
質問 1: 「あなたと他の候補者との違いは何ですか?」 »
回答: 私のリーダーシップ スキルは、X 人のチームをうまく率いてきた現場での X 年間の経験の中で培われました。 さらに、マーケティングとプロジェクト管理における強力な背景により、ビジネス ニーズを総合的に理解し、革新的で効果的なソリューションを提案することができます。
質問 2: 「これまでのキャリアの中で最も重要な業績は何ですか?」 »
回答: 私の最も重要な成果の XNUMX つは、前の会社で年間 XNUMX ドル以上を節約するコスト削減戦略を開発したことです。 また、私はマーケティング キャンペーンの実施も担当しており、その結果、第 XNUMX 四半期に売上が X% 増加しました。
質問 3: 「この役割に役立つ重要なスキルは何ですか?」 »
回答: 私の主なスキルには、Google Analytics などの分析ツールの高度な習熟と、問題解決とデータ主導の意思決定に対する優れた適性が含まれます。 プロジェクト管理の経験により、設定された目標を達成するためにリソースと期限を効果的に管理することもできます。
これらの回答は候補者の特定の経験とスキルに基づいており、応募するポジションと企業に基づいて調整する必要があります。
情報源：
–フォーブス。 « 面接の質問「なぜあなたがその仕事に最適な候補者ですか?」への答え方」。 » 20 年 2021 月 XNUMX 日にアクセス。
– バランスキャリア。 「「なぜ他の候補者ではなくあなたを選ぶ必要があるのですか?」への答え方» » 20 年 2021 月 XNUMX 日にアクセス。
