カバーレターで自己紹介をすべきでしょうか?
はい、カバーレターで自己紹介をする必要があります。 あなたの名前、応募しているポジション、そしてどのようにしてそのポジションを見つけたかを述べて自己紹介をしてください。
パーexemple：
私の名前はヘンリー ジャンボンです。LinkedIn に掲載されているセールス ディレクターのポジションに応募しています。
他にも方法はありますが、 カバーレターを書き始める、名前で自己紹介をするのが、伝統的なカバーレターを始める最もプロフェッショナルな方法です。
カバーレターには次の XNUMX 種類があります。
- アプリケーションのカバーレター。
- 興味のある手紙（自発的な申請）
- そしてネットワーキングのカバーレター。 履歴書を添えた短い紹介メールのカバーレターもカバーレターの一種とみなされます。
応募カバーレターは特定の仕事に応募するために使用されますが、興味のあるレター、つまり一方的な応募は、求人応募を公開していない会社で働きたいという願望を表明するために使用されます。 ネットワーキングのカバーレターは、あなたが仕事を探していること、そしてその推薦を歓迎することを連絡先に伝えるために使用されます。
カバーレターに推薦を含めるにはどうすればよいですか?
カバーレターには、最初の段落に、あなたを推薦してくれる人の名前、あなたがその人をどのように知ったか、なぜその人があなたを紹介することにしたのかを記載します。
あなたを推薦する理由の詳細を含めることで、手紙に重みが加わり、いくつかの重要な資格を強調することもできます。
サンプルカバーレターの推奨事項
「採用担当マネージャー様、
私はカール・キーゼルホルストから紹介された上級財務アナリストの空席に興味があることを表明するためにこの手紙を書いています。 ケロッグに在籍していた頃、カールは財務モデルの構築における私の専門知識が財務部門の成功に不可欠であることをよく指摘していました。 同じ専門知識を活用して、貴社のビジネスを成功に導きたいと考えています。 »
カバーレターに含めるべきではないもの
- スペルと文法の間違い
- 期待給与（求人情報がカバーレターで給与要件を特に要求していない限り）
- あなたの画像
- 以前の仕事についての否定的なコメント
- 履歴書にすでに記載されている情報
- 無関係な情報（役職や会社に関係のないもの）
- 資格に関する誤った情報や虚偽の情報
- 仕事をキャリアの足がかり、または単なる給料としてしか見ていないことを示唆するコメント
カバーレターにこれらの間違いを含めると、就職のチャンスが損なわれてしまいます。
いいえ、カバーレターなしで履歴書を送ることは認められません。 応募しているポジションにカバーレターが必要な場合、カバーレターなしで履歴書を送信すると、応募は確実に拒否されます。
カバーレターがオプションとしてマークされている場合でも、カバーレターを付けて履歴書を提出する必要があります。 応募書類にパーソナライズされたカバーレターを添付すると、採用担当者に良い印象を与えることができます。 実際、これは単に大量のアプリケーションを送信しているだけではないことを示しています。 最終的には、たとえ求められていなくても、カバーレターがあれば仕事を獲得できる可能性が高まります。
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- カバーレターツール
