社内で永久契約を要求するカバーレター。
会社で良い経験を積めば、自然とさらに上を目指したいと思うものです。 次に、有期契約 (CDD)、インターンシップ、または臨時ミッションから、非常に需要の高い正社員のポジションに移行する可能性について考えます。
注目を集めて永久契約を獲得する最良の機会をどのように見つけますか?
- まず、あなたの有期契約、インターンシップ、または臨時契約が、永久契約につながる可能性のある募集ポジションであるかどうかを確認することから始めます。
- あらゆる機会を利用して上司の注目を集め、会社に対するあなたの付加価値を証明してください。
- 自分の能力を発揮し、積極的に目立つために社内で経験を積みましょう。
- 仕事において自発性と積極性を発揮してください。
- 一貫性のある現実的なキャリアプランを作成し、上司と共有します。
- 会社とその目標に対する高いコミットメントとモチベーションを実証します。
すべての情報を収集し、これらの必要な手順を完了したら、雇用主に無期契約への切り替えの希望を伝える必要があります。 このためには、カバーレターが不可欠なツールであることがわかります。 そのポジションに対するあなたの動機とスキルを明確に示すために、慎重に書く必要があります。
どの業界で働きたいかに関係なく、これらの補完的なガイドは仕事を見つけるのにも役立ちます
- 3年目のインターンシップのカバーレター
- カバーレター 購入者、初心者
- カバーレター 秘書の再研修
- 特定の役職を持たない自発的な応募カバーレター
- インターンシップのカバーレター:journaldunet.fr より (いくつかの可能性があります)
- 短いカバーレター 家政婦/家政婦
次に、正社員のポジションのカバーレターの書き方を見てみましょう。
無期限契約のカバーレターのテンプレート
ダヤンナ・ミア
my.email.gmail.com
07 22 00 00 00 17
69100 ヴィルールバンヌ
Eclipse
マイケル・ルダック
12、アベニュー デュ ジェネラル ルクレール
リヨン69006
Villeurbanne, le mardi 7 mai 2024
件名： 経理秘書職（社内無期契約）
卿、
御社のリヨンブランドでの任期付社員としてのXNUMX年間の経験がもうすぐ終わります。 したがって、新しいMeyzieu代理店で会計秘書のポジションが空くと聞いて嬉しく思います。 会社に関する私のこれまでの経験と知識は、このオープニングプロジェクトで成功し、以前のパフォーマンスを超えるチャンスを与えてくれます。 したがって、この機会は非常に有望であり、私のキャリアの枠組みに完全に適合します。
昨年は私にとって、特にリヨンの代理店にとって、いくつかのレベルで非常に有益な年でした。 財務報告書の作成、買掛金・売掛金の管理、税金の作成などに参加し、積極的に参加することができました。 したがって、Meyzieu の経営陣向けのレポートや文書の作成に貢献することは、私にとって本当に大きな挑戦であり、とてもうれしいことです。
自分自身を明確に表現し、自分自身をうまく整理する能力のおかげで、今年私が一緒に働いたグループと同じ価値観を共有していることを確認できます。 お客様が快適に感じ、また来たいと思えるような、Eclipse Meyzieu の快適な雰囲気を一緒に創り出すことができます。
私は長期的なコラボレーションの可能性に非常に興味を持っており、プロジェクトをより深く理解し、そのようなコラボレーションの微妙な点を考慮するために、お客様のご都合のよい個別のミーティングでさらに詳しく話し合いたいと考えています。
閣下、私の格別のご挨拶を受け入れてください。
ダヤンナ・ミア
この CDI カバーレターの結論として
このカバーレターは特に効果的でインパクトがあります。 それは候補者のコミットメントとスキルを完全に反映しています。 とともに よく書かれた履歴書、候補者に永久契約を獲得する追加のチャンスを与えることができます。 正確でよく構成されたこのカバーレターは、候補者の意欲をさらに証明するものになります。 »
あなたの状況に応じて、永久契約のカバーレターを書きましょう
フルタイムの仕事に応募するためにカバーレターを書くとき、あなたは次の XNUMX つの状況のいずれかに陥るかもしれません。応募先の会社とまだつながりがないか、すでにこの会社で専門的な経験を持っているかです。 それぞれの状況には独自の特徴があり、異なるカバーレターが必要になります。
会社との事前リンクのないカバーレター CDD または CDI
これまで会社で働いたことのない人にとって、無期契約のカバーレターと有期契約やその他のタイプの契約のカバーレターの違いはそれほど大きくありません。 私たちのガイド専用 カバーレターのプレゼンテーション 完璧な手紙を書くのに役立ちます。
すでにその会社に勤務している場合、または以前にそこで働いていた場合、手順は少し異なります。 したがって、従うべきプロセスは新規候補者の場合と同じではありません。
カバーレター CDI 社内（有期契約後、インターンシップ後、臨時）
あなたは、すでに短期労働 (CDD、インターンシップ、臨時雇用、見習い、または季節雇用) のカバーレターを書いたことがある会社で、永久契約のカバーレターを書くことがどのような役に立つのか疑問に思っているかもしれません。)前 ？ この質問に対する答えは「はい」です。そのポジションと会社に対するあなたの関心を雇用主に示すために、新しいカバーレターを書かなければなりません。
希望するポジションに就く可能性を最大限に高めるためには、会社とそのニーズをよく理解することが不可欠です。 これについては、ここでさらに詳しく調べていきます。 企業が何を求めているのかを知ることは非常に有益ですが、採用手続きを省略してこの利点を無駄にするのはもったいないですし、人事担当者の目にプロ意識が低いという印象を残す可能性もあります。
1. 無期限契約のカバーレターの構成を尊重する
永久契約に申し込むためにカバーレターを書くときは、特定の重要な要素を備えた古典的な形式を期待します。 これらの要素は不可欠であり、考慮する必要があります。
無期限契約のカバーレターはどのように構成すればよいでしょうか?
読者を惹きつけ、会いたいと思わせるためには、カバーレターは明確かつ簡潔でなければなりません。 これを行うには、正確な構造に従う必要があります。 カバーレターの理想的な構成は、序論、本文、結論で構成されます。 自己紹介では、自分の身元と応募するポジションを提示する必要があります。 本文では、自分のスキルと職業上の経験を説明する必要があります。 最後に、結論として、そのポジションに対する動機と興味を繰り返し述べ、会社の目標達成にどのように貢献できるかを示す必要があります。
カバーレターの見出しは必須であり、明確に記載する必要があります。 お客様の連絡先詳細 (名前、住所、電話番号、電子メール アドレス) および会社の連絡先詳細 (名前、連絡先担当者、住所)。 特に所在地に詳しい場合は、レターのヘッダーをカスタマイズし、採用担当者に直接宛てることが非常に重要です。 これにより、あなたの応募への関心と細心の注意が示されます。
履歴書は、カバーレターを成功させるための中心的な要素です。 魅力的で効果的な履歴書を作成するために、当社のオンライン履歴書アプリケーションが役立ちます。 わずか数分で 3 クリック、3 ステップで履歴書を作成できます。 オンラインCVアプリケーション すぐに入力できる履歴書テンプレート。 履歴書の準備ができたら、PDF 形式でダウンロードして採用担当者に送信できます。
3. カバーレターの冒頭から採用担当者の興味を引く
あなたは企業のニーズを知り、そのポジションについての情報を得て、採用担当者の注意を引くポイントを知っています。 この情報に基づいて、アプリケーションをより適切に提示できるようになります。 ！
例: 有期契約の後に無期契約のカバーレターを開始する
最近 BAC PRO Sales の学位を取得し、貴店で 3 か月の経験を積んだ私は、貴社のチームに多大な貢献ができると確信しています。 私は貴社の中核製品と顧客ベースをよく知っており、すぐに入社して顧客に質の高いサービスを提供する準備ができています。 さらに、新しいスキルを学び、新しいことに挑戦する意欲も高まります。 私は御社にとって人材になれると確信しています。
学生インターンシップ、臨時契約、有期契約など、ある程度の実務経験を積んだ後に永久契約（無期契約）を希望することで、どちらか一方が中途退職するリスクを大幅に軽減できます。理由。 あなたと同じように雇用主も、何が期待され、どのような義務に従わなければならないかを正確に知っています。
この段落は、あなたがすでに達成したことを彼に思い出させる機会です。
例: 暫定後の恒久的なカバーレター
過去 XNUMX 年間、私は物流分野で確かな経験を積みました。 方法と組織を染み込ませたので、XNUMX か月の中間勤務中に倉庫の製品とプロセスに慣れることができました。 さらに、倉庫管理者と一緒にピッキング システムを構築する機会に恵まれ、現在も活用されています。 主要な参考文献に関する私の知識はそのまま残ります。
有期契約の終了後や暫定的な任務の終了後、この種の条項は経営陣を惹きつけるのに非常に効果的です。 これは、すでにプロフェッショナルなものを制作しているだけでなく、その努力が報われたことを示しています。 こうすることで、自分の仕事が利益を生み、会社にとって貴重な存在であることを示すことができます。
社内で永久契約のカバーレターを書くことも諸刃の刃となる可能性があります。 管理に精通していると、少し有利になるかもしれません。 しかし、明確かつ正確な議論を構築し、なぜ自分がそのポジションに最適であるかを証明できない場合、それが障害になることもあります。 この場合、カバーレターを書くことがこれまで以上に重要になります。
結論として
永久契約を得るためにカバーレターを書くのに特別なスキルは必要ありません。 詳細な手順に従うだけで、プロフェッショナルかつ正確に作業を進めることができます。
あなたのノウハウとこれまでの実績をすべて活用して、希望のポジションを獲得してください。 これは面接の際に有益であり、本契約につながることを願っています。
