運行管理者の履歴書例

大規模食品流通における 15 年の経験 経営スキル (スーパーマーケットディレクター – 地域ディレクター – 副ハイパーマーケットディレクター) 運営管理コントロール (経験 2 年) 仕事能力 – 多用途性 – 対応力 – 厳格さ – 組織力 現在、フランチャイズビジネスを探していますまたは買収される会社。

• 従業員 180 名、部門マネージャー 20 名のチーム。 LS 食品部門 (ELDPH – 生鮮) の責任: POS、チーム管理、商品の流れの最適化、商業イベントの実施、目標の構築。

• スーパーマーケット8社の経営管理（取締役とそのチーム）、経済成果のモニタリング、会社の商業戦略、グループの人事政策。 さまざまな問題について各サイトをサポートします。 部門横断的なミッション: CHSCT CE の会長、40 店舗を超える店舗 (ハイパーおよびスーパー) の CSR 委員会の責任者。

• 運用実績: 13 のスーパーマーケットの範囲で管理/商品の流れの診断を実施し、適切な行動計画の開発と監視において取締役をサポートし、管理/在庫/在庫管理ツールのトレーニング セッションを実施します。 地域管理のメンバーとして、13 店舗の目標を共同で構築します。

私は確かな専門的経験を持っており、管理、組織、人間関係のスキルを活用できる、責任がありやりがいのあるミッションを探しています。

• 運用管理、地域管理、およびサポート サービス間のインターフェイス。 会議やセミナーの開催：会議資料の作成、報告書の作成、実行されるアクションの監視。 作業指示書の作成と伝達。 地域総局および管理センターからのチームの部門横断的な管理。 内部品質リレー…。

• 売上高4万ユーロの顧客ポートフォリオの管理。 ブランドの認知度を最適化することを目的とした顧客キャンペーンの管理。 5 人の営業アシスタントからなるチームの活動の管理、トレーニング、最適化。 臨時職員の募集及び派遣。

• 市販品の購入と供給。 顧客インターフェース、管理、販売予測。 経常会計、顧客支払いの監視、紛争処理など

30歳になった今、私は目標を達成するために必要な起業家としてのスキルと管理スキルを習得しましたが、チーム管理に関するノウハウと対人スキルも統合しました。 私の傾聴力、分析力、責任感、そして結果に対する感覚が、私の精神と、専門的なプロジェクトに注ぐ全体的な関与を定義します。

• ブランドエクイティの開発を担当するオペレーションマネージャー兼マーケティングマネージャー

• ワークスタディプログラム終了後、有期契約に切り替えました。 この 3 年 10 か月後に得られた結果: 私のセクターの売上高に対する私の付属オフィスの貢献 +19% プロの顧客のネット プロモーター スコアの +11% の向上 個人の平均バスケットの +8,3% の増加従業員の専門能力の開発。

• 実務研究部門のアシスタントディレクターとして、私はラポストの複数支店ネットワーク（郵便、小包、La Poste Mobile、La Banque Postale）の商業開発と、銀行優先部門における卓越した顧客エクスペリエンスを担当しました。 。 私は 19 つの販売拠点にまたがる 6 人の顧客サービス担当者からなるチームを監督する責任を負っていました。

• 実務研修の商業活動マネージャーとしての私の主な使命は、個人と専門職の離職率の向上に貢献し、管理を通じてマーケット ゾーンの売上高目標へのメール センターの貢献を保証することでした。コミュニティの顧客ポートフォリオ。

社会的養護の分野で20年の経験を持つ私は、現在、「意味」があり、「サービスを提供」し続けられるミッションを探しています。

• 地域内の企業を対象とした金銭的インセンティブを担当するチームの管理。 管理介入予算の管理、エンジニアおよびセキュリティ管理者向けの管理バックオフィスサポートセンター 地域全体でのアニメーション ビジネス ワークショップ 部門横断的な国内作業グループへの参加。