公務員にはマクロン氏のボーナスを受け取る権利があるのか？

概要

マクロンボーナスまたは例外的な購買力ボーナスは、労働者が日常生活に関連する特定の出費を賄えるようにするために、例外的に導入されました。ただし、特に公務員の場合、これらのボーナスの受給資格について混乱が生じることがよくあります。この記事では、公務員にマクロンボーナスを受け取る権利があるかどうかを詳しく見ていきます。

マクロンボーナスの定義

マクロン氏のボーナスは例外的な購買力ボーナスとも呼ばれ、非課税額であり、特定の社会保障負担金が免除されます。これはフランスの経済的および社会的緊急事態の一環として2018年XNUMX月に導入されました。このボーナスは、一定の条件を満たした場合に、企業や雇用主が従業員に支払うことができます。

公務員に適用されるマクロンボーナス

民間部門の従業員とは異なり、公務員はマクロン氏のボーナスを受け取る権利の恩恵を受けません。実際、このボーナスは民間雇用主の責任であり、その恩恵を受けるかどうかは民間雇用主が自由に選択できます。したがって、州などの公的雇用主は、従業員にこのボーナスを提供する権限を持っていません。

マクロン大統領の公務員ボーナスに代わるもの

公務員はマクロン氏のボーナスを受け取ることができませんが、他の形で収入を増やすことができます。業績に基づく昇給、残業手当、昇進、その他の福利厚生はすべて、公共部門の給与を増やすために検討すべき選択肢です。

特定の州職員の例外

政府は国家公務員にマクロン賞与を支給することはできないが、一定の例外がある。公共の工業・商業施設に雇用されている公務員や公衆衛生施設の従業員は、雇用主が支給を決定した場合、マクロン賞を受け取ることができる。さらに、現在の法規定では、契約慣行のある公務員は、契約に規定されている限り、例外的な賞与の恩恵を受けることができると規定されています。