トレーニングも卒業証書もなしですか? フランスで再就職アドバイザーになるには?
再就職アドバイザーになることは、この分野の卒業証書や訓練を受けていなくても可能です。 ただし、この職業を実践するために必要な特定のスキルと資質を備えていることが重要です。
再就職アドバイザーの仕事は、職を失った人をサポートし、新しい仕事を見つけたり、その人のプロフィールに合わせた訓練をしたりすることで構成されています。 再就職アドバイザーとして、次のようなさまざまな任務を遂行する必要があります。
- 候補者のニーズを聞き、理解する
- 候補者のスキルを特定し、就職活動でそれを宣伝する
- 候補者が専門的なプロジェクトを遂行できるよう支援する
- 履歴書、カバーレター、就職面接についてアドバイスを与える
- 専門的な再トレーニングに関するトレーニングやアドバイスを提供する
学位を取得せずに再就職アドバイザーになるには、人事、キャリア管理、またはトレーニングの専門的な経験があることが推奨されます。 特定の学校やオンライン トレーニング組織が提供する短期の専門トレーニング コースに参加することもできます。
卒業証書なしでこの職業を実践するために尊重されるべき条件は何ですか? トレーニングなしで？
再就職アドバイザーとして働くために必要な特別な卒業証書はありません。 ただし、仕事を探している人々を効果的にサポートできるように、心理学、人事、またはキャリア管理に関するトレーニングを受けていることが望ましいです。
フランスでは、再就職アドバイザーという職業を実践するには、国家資格認定ディレクトリ (RNCP) に登録する必要があります。 これを行うには、次のような専門トレーニングまたは認定された卒業証書に従うオプションがあります。
- 人事のマスター
- 仕事と組織心理学の修士号
- 専門能力開発アドバイザーのレベル III 専門職称号 (Bac+2)
専門的な認定を取得し、再就職アドバイザーとして認められるために、獲得経験の検証 (VAE) を行うこともできます。 VAE では、これまでの経験や専門スキルを活かして、卒業証書や専門職の称号を取得することができます。 各トレーニングまたは卒業証書にアクセスするための前提条件と完全な情報は、RNCP Web サイトで入手できます。
フランスや他のヨーロッパ諸国の給与の中央値はいくらですか?
再就職アドバイザーの給与は、経験やトレーニングのレベルによって異なります。 フランスでは、給与の中央値は初心者の場合総額約 30 ユーロ、経験豊富なプロフェッショナルの場合は年間総額 000 ユーロに達する場合があります。
他のヨーロッパ諸国でも、給与は地理や経験レベルによって異なります。 平均して、再就職アドバイザーの年収はおよそ次のとおりです。
- ドイツで35ユーロ
- スイスで40ユーロ
- 英国では45ユーロ
再就職アドバイザーの仕事内容
再就職アドバイザーの仕事は、職を失った人が新たな機会を探すのをサポートすることです。 アドバイザーはクライアントに個別のサポートとガイダンスを提供し、クライアントがスキルや職業上の願望に合った仕事を見つけられるように支援します。
トレーニングへのアクセス条件
再就職アドバイザーになるには、人事管理、心理学、社会学、または同様の分野で Bac+3 または Bac+5 レベルの学位を取得していることが望ましいです。 この職業に必要なスキルを習得するために、追加の専門トレーニングを受けることも可能です。
再就職支援コンサルティング トレーニングを受けるための前提条件
– 人事管理、心理学、社会学、または同様の分野で Bac+3 または Bac+5 レベルのディプロマを取得していること。
– 優れたコミュニケーション能力と人間関係スキルを持っている。
– 求職者支援の分野での専門的な経験があれば尚可。
再就職アドバイザーになるためのトレーニングが受けられます
– 人事管理のプロフェッショナルマスター
– 専門能力開発コンサルティングにおける大学卒業資格
– 専門能力開発のためのアドバイスとサポートにおける能力証明書
– 再就職コンサルティングの専門トレーニング
獲得した経験の検証 (VAE)
VAE を通じて、仕事を探している人々をサポートする分野での専門的な経験を検証することができます。 これを行うには、権限のある組織に情報を問い合わせる必要があります。
フランスおよび他のヨーロッパ諸国における給与の中央値
フランスにおける再就職アドバイザーの平均給与は年間約 35 ユーロです。 ヨーロッパでは、国やアドバイザーの経験レベルに応じて、給与の中央値は年間 000 ユーロから 20 ユーロの間で異なります。
再就職アドバイザーの仕事
– 新たな仕事を探している方への個別サポート
– 専門的なスキルと経験の評価
– 各クライアントの願望と目的に合わせた専門的なプロジェクトの構築
– 求職戦略の策定（履歴書、カバーレター、専門的なソーシャルネットワーク、面接）
– 面接とコミュニケーションスキルを向上させるための個別のコーチング
– 企業や採用担当者とのつながり
– 結果のモニタリングとクライアントの状況の変化に応じた調整
技術スキルの定義と卒業証書の名称
プロフェッショナルコミュニケーションの定義
プロフェッショナルコミュニケーションとは、ビジネスの世界に適応したコミュニケーションテクニックを習得することです。 それには、明確で効果的な情報を伝達し、対話者を説得し、建設的に交渉し、チームで働く能力が含まれます。
カバーレターまたは履歴書ティーザーの例文: 「プロフェッショナルなコミュニケーションのルールを完璧にマスターしているので、説得力があり、建設的に交渉することができます。」
プロジェクト管理の定義
プロジェクト管理は、プロジェクトの目的の定義、必要な手順とリソースの計画、さまざまな関係者の調整、プロジェクトの監視と成功の確保で構成されます。
カバーレターまたは履歴書ティーザーの例文: 「プロジェクト管理の経験があったので、目標を定義し、段階を計画し、さまざまな関係者を調整する能力を身につけました。」
人材マネジメントの定義
人事管理は、企業の従業員の管理を最適化することを目的としたすべての活動です。 これには、採用、キャリア管理、トレーニング、スキル管理、給与および福利厚生の管理が含まれます。
カバーレターまたは履歴書ティーザーの例文: 「人事管理のスキルのおかげで、私は従業員のプロフェッショナルなキャリア全体をサポートすることができます。」
個別コーチングの定義
個別コーチングは、個人の目標を明確にし、スキルを強化し、パフォーマンスを向上させることを目的とした個別のサポート方法です。 成功の可能性を最大限に高めるための就職活動の一部として使用できます。
カバーレターまたは履歴書ティーザーの例文: 「個別コーチングを実践し、求職者の目標を明確にしてスキルアップをサポートします。」
学位名: 人事管理専門修士
人事管理プロフェッショナルマスターのトレーニングでは、人事管理のプロフェッショナルになるために必要なスキルを習得できます。 この卒業証書は、仕事を探している人々のサポートを専門にしたい人に特に適しています。
カバーレターまたは履歴書ティーザーの例文: 「私は人事管理の専門修士号を取得しているので、仕事を探している人々をサポートするのに十分な能力があります。」
卒業証書の名前: 専門能力開発のアドバイスとサポートにおける能力証明書
証明書
