ウェイター/ウェイトレスの履歴書のサンプルと専門家の書き方のヒントを活用して、完璧な履歴書を作成しましょう。 就職面接に向けて準備をしましょう!
ウェイター/ウェイトレスの履歴書の例と書き方のヒント
レストラン ウェイター/ウェイトレス CV フック付き
ウェイター/ウェイトレス履歴書(テキスト形式)
翡翠の舌
ウェイター/ウェイトレスの履歴書の例
22/12/1995
0623456789
mail@example.com
私の住所
5年以上の経験を持つウェイトレスが、質の高い施設で優れたサービスを提供します。 ケータリングで使用される決済端末やデバイスに関する十分な知識を持っています。 アルコールを「販売」し、料理を提供し、顧客に適切に情報を提供する実績のある専門家。 この職業に関する私の知識と経験は、あなたのレストランにとって間違いなく財産となるでしょう。
専門的な経験
ウェイトレス
適切であり、その結果、毎日のワインの売上が増加します。
平均180ユーロ、または平均より15%高い
レストラン。
• 利益を得るために顧客の注文をメモし、記憶する
注文するときの時間。
• さまざまな手段の端末の習得と使用
レストラン側でのお支払いが可能です。
• 技術に関する詳細なトレーニングを受けました。
食品の取り扱いと食品のコールドチェーン。
• 6 台の新しいサーバーのトレーニングを手伝い、問題に対処する
方法論の詳細と完全な理解、および
レストランの実践と期待。
バー兼サービスマネージャー
チャーリーズ パブ 2013 年 2016 月から XNUMX 年 XNUMX 月まで
新メニュー導入戦略の実行、
顧客のワインの売上が平均 10% 増加しました。
• バーと日勤を担当し、注文を受けます。
サプライヤー、レジ管理者、衛生管理者、
ルームサービスとバーサービス。
• イベント(夕方、誕生日など)を管理する 計画を作成する
テーブル、予約受付、在庫管理。
TRAINING
BEP レベルのセールスキャップ市場活動: 1991 | CAP、BEP、および同等のもの
優れたウェイター/ウェイトレスの履歴書を書くための 3 つのステップ
書き始める前に、自分の長所を強調する方法で履歴書を書く方法を確認してください。
新型コロナウイルス感染症から経済が徐々に回復するにつれて、レストランの営業が再開され、ウェイター/ウェイトレスの求人が再び掲載され始めると予想されます。
自分の履歴書を他の履歴書より際立たせたい場合は、目を引くウェイター/ウェイトレスの履歴書を作成するためのヒントをいくつか紹介します。
1. しっかりとしたキャリア目標から始める
あなたのキャリア目標は、自分自身に関する関連情報をできるだけ多く収集するための短い時間しかないエレベーター ピッチである必要があります。
たとえば、この候補者のキャリア目標の各文にどのような目的があるかに注目してください。
- これまでの経験: 「質の高い施設で優れたサービスを提供する5年以上の経験を持つウェイトレス。」
- 彼女が持つスキル: 「ケータリングで使用される決済端末やデバイスに関する知識が豊富です。」
- 彼女がチームにもたらすもの:「お酒の“販売”、料理の提供、お客様への適切な情報提供ができる専門家」
- 彼女が応募している役職: 「私の知識と経験を活かして、あなたのレストランでウェイトレスとして働きたいと考えています。」
よく書かれたキャリア目標は、将来の雇用主の注目を集め、あなたがレストランに対する彼らのビジョンにどのように適合するかを明確に示す必要があります。
2. あなたの職業上の経験を数値化する
ほとんどの候補者は、自分の履歴書を説得するのに数秒しか時間がないことを知りません。 実際、雇用主が各履歴書に費やす時間は限られているため、履歴書をできるだけ明確かつ簡潔に書くことが重要です。
そのための XNUMX つの方法は、可能な限り自分の職業上の経験を数字で定量化することです。
たとえば、この候補者が職歴の箇条書きでどのように数字を使用しているかに注目してください。
- 「レストランのワイン在庫と適切な前菜の組み合わせを記憶すると、毎日のワインの売り上げは平均 180 ユーロになり、レストランの平均より 15% 多くなります。 »
- 「新メニュー導入戦略を実行し、顧客のワイン売上が平均10%増加しました。 「
協議会
あなたの統計が最も印象的ではない場合でも、数値によって将来の雇用主があなたの能力を正確に評価できるため、統計を含めることは依然として重要です。
雇用主はあなたの経験を数値化するあなたの努力を高く評価するでしょう。 具体的な詳細を含む履歴書は、曖昧な履歴書、つまり不備を隠すために書かれたように見える履歴書よりも関連性が高くなります。
3. スキルは慎重に選択してください
強調したいスキルを選択するときは、自分のスキルがテクニカルスキルであるかどうかに注意してください。
どちらのタイプのスキルも重要ですが、テクニカル スキルを重視する必要があります。
テクニカル スキルは多くの場合、より業界に特化していますが、ソフト スキルは転用可能であるため、必ずしもその分野での経験が関係するわけではありません。
私たちの候補者が履歴書に記載しているスキルを見てください。 彼女がテクニカル スキルとソフト スキルを健全に組み合わせていることに注目してください。
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