CV: プロフィール vs. オブジェティボ。 一部の採用担当者は、候補者の履歴書にはより高いプロフィールを記載するが、主題についてはそれ以上記載しないことを提案します。 しかし、バックの違いは何でしょうか?なぜ一方が他方よりも優れているのでしょうか?
La 履歴書プロフィール これは、当社の将来の労働意欲に関連した候補者のスキル、経験、目標の簡単な概要です。 別の理由で、CV オブジェクトは候補者のタイプを示します。
言い換えれば、CV プロフィールはプレゼンテーション カードを非常に凝縮したものです。 履歴書を再作成する場合は、資格と職務要件を一致させる必要があります。 このプロセスの目的は、ある時点で、採用担当者が迅速に契約を締結し、私たちがその仕事に最適な人材であることを私たちに納得させることです。
カリキュラム プロフィールは、キャリア履歴書、個人プロフィール宣言、プロフィール宣言とも呼ばれます。これらはすべて、カリキュラムの鍵となる労働資格のプロフィールを指します。
プロファイルを使用する利点
カリキュラム プロファイルは、企業から受け取ったカリキュラム グループ間の移行フォームを応募者に提供します。 大多数の従業員はカリキュラムの XNUMX つのセクションのみを通過し、この時間の大部分はカリキュラムの後半に当てられます。 したがって、雇用主だけがプロフィールを（所在地や連絡先の詳細から直接）知っているとしても、私たちは自分の独自の資格について明確に理解する傾向があります。
さらに、プロフィールには、多くの企業が求人をフィルタリングするために使用する求人管理システムに関連するものとして履歴書を識別する必要があるキーワードを含めることができます。
オブジェクトに関連するプロファイルを分析する
いくつかの好ましい雇用主 レヌダルプロフィール 私たちの目的について知るためですが、私たちのカリキュラム、労働経験、スキル、地位、資格にとってどれが最適であるかを決めるのは私たち次第です。
カリキュラムに目的を設定することは、仕事をしたいと考えている雇用主に適した形式ですが、説明されたプロフィールを雇用主に提供する必要があり、要求を売り込むのに役立ちます。 代替手段はありません! 最新の労働経験を含む履歴書を知るだけです。
たとえば僕らは一つになる 履歴書の目的以下を示すことができます:
「私立学校勤務経験のある英語講師」
La 履歴書プロフィール以下を示すことができます:
「私立学校で 10 年の経験を持つ英語教師。 終了して創造的な指導戦略を学び、既存の試験レベルを記録します。 「
目的に反して、プロファイルは「この候補者に雇用主に何を提供できますか?」という要求に応答します。 »
カリキュラムプロフィールを書くためのヒント
簡潔なプロフィールを書きます。専門的な履歴書プロフィールは XNUMX ～ XNUMX 文 (corto) で構成する必要があります。 プロフィールを短編小説またはビデオとして書くことができます。
空席のポストのリストに注目してください。プロフィールには、依頼している特定の仕事に関連するスキルや資格を含めます。 プロフィールを使用すると、最も関連性の高い体験を単独で体験できます。
未来に焦点を当てましょう。プロフィールは、誰が雇用主にオファーされ、誰が将来その会社に興味を持っているかを示すために使用されます。 求人情報を見て、従業員がその仕事に就く場所を把握してください。 プロフィールでは、会社の期待にどのように応えるかを説明しています。
営業マネージャー候補者には、ビジネスの売上プロファイルを改善できる外国人が必要ですか? あなたのプロフィールには、あなたが「6 桁と 7 桁の資産増加を生み出した戦略の開発から撤退した営業マネージャー」であることが示されている可能性があります。 彼がどのようにして採用担当者に危害を及ぼす可能性があるか、また契約した場合にどのような危害が及ぶかをどのようにして示したのか説明してください。
配送の問題。あなたのカリキュラムと、私たちの労働経験を含むページの上部にあるあなたのプロフィールを閲覧している場合、雇用主がそれを見ることができるときに、カリキュラムの提案が示されることが重要です。
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