履歴書には主に次の XNUMX 種類があります。
- 年代別の履歴書
- 職務経歴書またはスキルベースの履歴書
- 総合履歴書
年代別の履歴書
時系列形式の履歴書は最も一般的な形式であり、雇用主が好む形式です。 時系列の履歴書では、あなたの職歴と学歴が日付順に新しいものから古いものの順に並べられます。 時系列の履歴書には、学歴や資格、興味などの詳細が含まれています。 時系列の履歴書には、履歴書の冒頭に簡単な個人的な説明が含まれるケースも増えています。 したがって、候補者は自分のプロフィールを提示したり、主要なスキルを公開したりできます。
時系列の履歴書の形式を使用する場合:
- XNUMX つ、または多くても XNUMX つの分野でしっかりと安定したキャリアを積んでいる場合。
- あなたの履歴書に専門的な経験があまりない場合。
- 潜在的な雇用主にとって履歴書を読みやすくしたい場合。 これは、単にあなたのキャリアの進捗状況について最新の情報を知りたいと考えているほとんどの雇用主にとって好まれる形式です。
職務経歴書またはスキルベースの履歴書
機能的な履歴書では、これまでの雇用期間ではなく、スキルと専門知識が強調されます。 経験や学歴などで得た具体的なスキルや実績が実力を発揮する場面で使われます。 あなたのスキルは重要性の順にリストされている必要があります。 この履歴書の形式は、未経験者や初心者、初めて就職市場に参入する学生、または専門的経験がほとんどない新卒者に特に適しています。 つまり、自分の応用可能なスキルを強調したい人向けです。 機能的な履歴書は、専門的な再訓練を受けている候補者にも最適です。
職務経歴書のフォーマットを使用する場合
- 頻繁に転職している場合、その経験は関係のない仕事から来ているか、複数の専門職のキャリアを積んでいます。
- 業種を変えたら。
- あなたが上級候補者の場合、職務経歴書が理想的です。
総合履歴書
結合された履歴書は、時系列形式と機能形式の両方に従います。 そのため通常より少し長めになります。 恩恵を受ける可能性のある人の例としては、転職を検討しており、意図した新しい職業に関連するスキルを持っている人が挙げられます。 また、職歴セクションで許可されている以上のスキルを証明したい場合や、十分に証明できない場合にも役立ちます。
組み合わせた履歴書形式を使用します。
- 多くの実績を積み上げてキャリアアップを図っている方。
- 経験だけでなく自分の強みもアピールしたい場合。
- あなたが上級レベルの候補者であり、証明できる豊富な職務経験と実績がある場合
学歴
このタイプの履歴書は大学院の申請で最もよく使用され、研究対象、実施されたプロジェクト、研究専門知識の詳細と業績のリストに重点が置かれています。 学界の履歴書を書くときは、研究と教育の経験、補助金と奨学金、専門職団体とライセンス、受賞歴、および応募している職に関連するその他の情報を含める必要があります。 さらに一歩進んで、対象者、つまり働きたい組織を反映した内容になるように履歴書を調整することが重要です。
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- 年代順の履歴書
