マクドの履歴書を作成するためのヒント

マクドの履歴書を作成するためのヒント

マクドナルドの仕事に応募するのは難しい場合があります。特に夏期にはたくさんの候補者があり、選ばれるためには優れた履歴書が必要です。 これらのオファーには特典が付属しており、さまざまな体験が提供されます。 私たちのガイドでは、応募を成功させるためのヒント、履歴書のテンプレート、例、ステップバイステップの手順を見つけてください。 この情報を使用して、KFC、サブウェイ、またはバーガーキングにも適用できます。 マクドナルドの履歴書サンプルでは、​​完全な説明、スキル、教育、興味などを見つけることができます。

McDo CV テンプレート (多目的チームメンバーポジション)

プロフィール: こんにちは、私の名前は[名前]、年齢は[年齢]歳で、マクドナルドのレストラン内で多才なチームメンバーのポジションを探しています。

経験の専門家:

– [年]: ファストフードコンセプトレストランの在庫および注文マネージャー – [年]: マクドナルドの永久契約の多才なチームメンバー

トレーニングと認定:

– 在庫および注文管理のディプロマ、[年] – 多目的チームメンバーの能力証明書、[年]

コンピテンシー:

– 優れた在庫管理および発注スキル – 優れた顧客サービススキル – 優れた記憶力とプレッシャー下での業務遂行能力 – マクドナルドのサービス品質憲章についての十分な知識

言語:

– フランス語と英語が流暢である

マクドナルドの履歴書の正しいレイアウトと構造を確保する

履歴書を適切に表現することは、応募を準備する際の重要なステップです。 これにより、最初の数秒からあなたが真のプロフェッショナルであることを採用担当者に示し、注目を集めることができます。



マクドナルドの履歴書の正しいレイアウトは何ですか?

最適なプレゼンテーションを実現するには、次の要件を考慮する必要があります。履歴書を XNUMX ページで構成すること、推奨サイズのプロフェッショナルなフォントを使用すること、さまざまなセクションを明確に描写すること、適切なアイコンと色を使用することです。



マクドナルドの履歴書を構成するにはどうすればよいですか?

履歴書を時系列に沿って構成することが重要です。 さらに、履歴書には必ず次のセクションを含める必要があります。

  • 電話番号が記載されたヘッダー、
  • あなたのメールアドレスと応募している職業に対応する役職、
  • 写真(オプション)、
  • キャッチフレーズ、
  • あなたの専門的な経験、
  • あなたの卒業証書とトレーニング、
  • 求めるポジションに関連する IT ツールとスキル、
  • 外国語と、選択した追加セクション (興味、資格、ボランティアなど)。

候補者の大多数はこれらのルールに従っていないことを忘れないでください。 したがって、あなたはすでに一歩前進しています!

リストを見るのが怖いですか? 心配しないでください。私たちのガイドを使えば、わずか数分ですべてを学ぶことができます。

マクドの履歴書は、ヘッダー、タイトル、および必要に応じて写真を含めて始めます。 短いですが、このヘッダーは履歴書の中で重要な役割を果たします。連絡先情報が表示されるため、間違いを犯さないことが重要です。 専門的な電子メール アドレスを使用し、信頼でき、採用担当者にとって興味深いリンクのみにリンクすることを検討してください。 たとえば、LinkedIn プロフィールにリンクを追加できますが、個人ブログのアドレスは指定しないでください。



ウェイター/ウェイトレス、バリスタ、ホスト/ホステスなどとして応募する履歴書のタイトルを強調表示します。

履歴書に写真を載せるのは任意です。 ただし、採用担当者にあなたの温かい人柄と顧客サービスのスキルを納得してもらうには良い方法です。 履歴書のタイトルは、応募する職業 (ウェイター/ウェイトレス、バリスタ、ホスト/ホステスなど) を正確かつシンプルに記入してください。 詳細については、履歴書のタイトルを強調する方法に関するガイドを参照してください。 また、一般的な履歴書も避けてください。

職歴については、職歴がない場合は記載する必要はありません。 ただし、これは強く推奨されており、アプリケーションに力を入れていることを証明することになります。 インターンシップ、ボランティア活動、または無給の仕事をしたことがある場合は、遠慮せずにこのセクションで言及してください。 また、履歴書を簡単に作成し、完璧なプレゼンテーションを保証するために、オンラインで見つかるような履歴書作成ソフトウェアを使用することを強くお勧めします。

各雇用主は正確に特定される必要があり、場合によってはその活動の種類や分野についても言及する必要があります。
雇用の開始日と終了日、および保有している役職を含める必要があります。 履歴書を一貫性のあるものにするには、対象となる求人に合わせて履歴書を調整し、自分の使命と成功を 2 ~ 6 つの短いポイントで正確にリストする必要があります。
動作動詞を使用し、数値を使用して作業を定量化するようにしてください。 履歴書をよりパーソナライズするには、マクドナルドによれば、理想的なチームメンバーのプロフィールを特定し、それを自分の成功と照らし合わせて編集することが重要です。
例としては、多用途性、チームスピリット、開発能力、協調性、適応力、挑戦する意欲などが挙げられます。 最後に、正確な数値が不明な場合は、それらを正直に推定することが可能です。

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