インターンシップの履歴書はどのように書けばいいのでしょうか？ つまり、インターンシップの履歴書です。
インターンシップに応募するための履歴書を書くのは、奇妙な形のプレゼントを包むのに似ています。 面倒だ。
履歴書には以下を含める必要があります:
- 前
インターン履歴書の書き方
STEP1：連絡先詳細
あなたの名前から始めてください 。 もちろん、他の人の名前で始めることはありません。 あなたの名前が Hortensia でない場合は、新しい名前を作成してください。
まずはお名前から始めて、以下に連絡先の詳細を残してください。 あなたの メールアドレス et あなたの電話番号 十分なはずです。
書かないでください 履歴書 履歴書のタイトルとして。 それをしません。 やめてください。 タイトルはあなたの名前で、連絡先の詳細は以下に記載します。 自宅の住所 .
採用担当者があなたがオフィスからどのくらい離れているかを知ることができるように、住所を含めることをお勧めします。 一部の「履歴書アドバイス」サイトでは、連絡先の詳細を提供するように指示されている場合もあります。 繰り返しますが、それはやめてください。 そうではありません パイレーツオブカリビアン .
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ÉTAPE2： あなたのプロフィール
プロフィールは短い段落にする必要があります ( XNUMX文以内 ) 。 あなたが誰なのかを示し、なぜこのインターンシップに興味があるのか、そして職業上の願望を説明する必要があります。
応募するインターンシップの種類に焦点を当てて短くまとめてください。
たとえば、会計事務所のインターンシップに応募している場合、飼い猫のこと、クラリネットへの愛情、フムスへの苦手意識などについてとりとめもなく話すのは非常に悪い考えです。
代わりに、自分自身を学生であると説明してください 分析 et 整然とした 。 あなたのことを強調してください 会計実務に強い関心がある そして プロフェッショナルな環境での会計事務所の運営。 そうすれば、採用担当者は次のように考えるでしょう。 "エース！" この候補者は完璧です！
インターンシップに応募する場合は、カバーレターを書く必要がある場合もあります。 ここにガイドがあります インターンシップのカバーレターを書く .
ÉTAPE3： コンピタンスクレ
プロフィール欄に自分の重要なスキルや才能を記載しようとする人もいます。 これを行うためのより良い方法があります。 作る ポイントのリスト , 自分の個人的な強みやスキルを強調する .
同じポジションに 50 ～ 100 人の候補者がいることも珍しくありません。 これは、雇用主が採用活動を行う際に、信じられないほどの数の履歴書とカバーレターをふるいにかけなければならないことを意味します。
したがって、あなたの履歴書はすぐに彼らの注目を集める必要があります。
それはスピードデートと驚くべき類似点があります…XNUMX秒で印象づけなければなりません。
すべての雇用主が求めている次のようなスキルに焦点を当てる必要があります。
ÉTAPE4： 教育
履歴書の学歴セクションを作成するときに最初に覚えておくべきことは、自分の経歴を記載することです。 まずは最近の資格から。
終了したばかりの場合は A レベルを取得しており、これらの成績を最初に置き、GCSE を後に置きます。 また、各科目の得点を記載する必要はありません。 これをやると…
体育 - A
歴史 – B
フランス語 - C
化学 - A
…履歴書の多くのスペースを無駄にしています。 (履歴書は XNUMX ページを超えないようにしてください。) 代わりに、次のようなことを書いてください…
A レベル: 歴史 – A 、 英文学 - A 、 製品デザイン - B
GCSE: 4 A , 5 B , 2 C （英語 - A 、 数学 - B )
現在大学に在学中の場合は、 予想成績 。 書く – 「現在、英語の学士（優等）取得を目指して取り組んでいます」 （2：1） »
ステップ 5: 以前の雇用/職歴
以前の雇用または職歴を説明するときは、次のことを行う必要があります。 自分の主な責任をリストアップする .
これは、採用担当者にあなたがそのポジションに何をもたらすことができるかを強調する簡単な方法です。 食欲をそそるために重要なスキルのリストが用意されていますが、これらのスキルを実証するのはこのセクションです。
また、各ジョブの開始日と終了日を必ず指定する必要があります。 採用担当者があなたに XNUMX つの仕事がないことを知らせるためです。 イケア、ザ・ローズ・アンド・クラウン、プッカパイ工場で同時に働いていたとしたら、インターンシップに参加する時間はほとんどないでしょう。
ステップ 6: 関心
履歴書のこのセクションでは、職場、学校、または大学に行っていないときに何をしているかを説明します。 繰り返しますが、自分の興味や課外活動を、応募しているインターンシップに結び付けるようにしてください。
エンジニアリングに根ざしたインターンシップに応募している場合は、車のエンジンを分解して組み立てる喜びについて話し合ってください。 もちろん、実際に行ったアクティビティのみを含めます。 採用担当者は、真実を嗅ぎ分けることに関してはアリクイのようなものです。
また、重要なスキルを、あなたが言及した課外活動と統合するようにしてください。 スポーツ チームでプレーする場合は、コラボレーションやリーダーシップのスキルと組み合わせてください。
興味のあることや課外活動を作成して、この特定のインターンシップの理想的な候補者として自分自身をアピールします。
ステップ 7: 参考文献
自分のことをよく知っている審判員を選びましょう。 雇用主があなたの紹介者に連絡したが、彼らがあなたのことをまったく知らなかったら、それは悪夢でしょう。
雇用主は通常、XNUMX つの推薦者の提出を求めます。 学問的によく知っている人（おそらく教師）、そして一緒に仕事をしたことのある人（マネージャーや先輩）を選ぶのが良いでしょう。 あなたのお母さんがどんなに魅力的な参考人を提供したとしても、それだけでは十分ではありません。
履歴書を提出する際に、推薦者の連絡先の詳細を提供する必要はありません。
リファレンスはお申し込み次第入手可能です
採用担当者があなたの履歴書に感銘を受け、推薦者と話をしたい場合には連絡します。
以上です！ 作業内容にスペルや文法の間違いがないか見直してください。
ボンヌチャンス！
