文化マネージャーの履歴書フック。 文化マネージャーは、ワークショップ、散歩、ダンス、デモンストレーション、ゲームなどの活動をスケジュールします。 彼は、機関（博物館など）とのパートナーシップを確立し、コミュニケーション資料を作成/配布する方法を知っています。
文化マネージャーの履歴書フックの例
例 1: 文化的および公共的責任
「文化的活動に関する提案とアイデアの力である私の目的は、すべての視聴者にとって楽しくて教育的なプロジェクトを推進し、その推進と普及を管理することです。 »
経験豊富な文化マネージャーの履歴書のティーザーの例 2
「文化的サービスやイベントの管理における豊富な経験。 創造的で想像力に富み、文化と芸術の分野に関する十分な知識。 私はチームを率い、意思決定をする方法を知っています。 »
プレゼンテーション履歴書 文化マネージャー – DESJEPS
「DESJEPS (レベル II、bac+4) の社会文化アニメーションの保持者など、ストラクチャーまたはプロジェクト ディレクターについて言及してください。 組織、プログラム、質の高い文化活動。 »
文化マネージャーの求人で最も需要の高いスキル
- グループでの楽しい外出に同行する
- アニメーションセッションを設計し、機器とアニメーションスペースを準備します
- 公衆の特性に応じて活動プログラムを設計する
- エンターテイメント プログラムの企画または開発への参加
- チームの活動を調整する
- コミュニケーションアクションを実装する
- アニメーションプロジェクトの評価を実施し、開発分野を提案する
- グループファシリテーションテクニック
- アニメーションセッションを設計し、機器とアニメーションスペースを準備します
- 公衆の特性に応じて活動プログラムを設計する
- プロジェクト管理
- アクティビティ中に参加者をガイドしたり、進行状況に応じて適応を提案したりする
- アニメーションプロジェクトの評価を実施し、開発分野を提案する
- 財産と人々の安全規則
- グループファシリテーションテクニック
- コミュニケーションのテクニック
- 指導テクニック
- プロジェクトのさまざまな段階を調整する
- 開発プロジェクトを主導する
- 地域開発プロジェクトの開発に参加する
- Gestion管理
- プロジェクトのアクションプランを設計する
- プロジェクト管理
- チームの活動を調整する
- コミュニケーションインターン
- 地元の関係者にプロジェクトを紹介する
- マネジメント
- コミュニケーションのテクニック
- 外部通信
- 地域開発戦略の策定に参加する
- 地域開発プロジェクトを開発する
- 指導テクニック
プロフェッショナルスキル
- 団結する能力
- 組織力
- 提案力
