Un apprendista può fare straordinari?
Come?
Un apprendista può effettuare ore straordinarie se nel contratto di apprendistato è prevista una disposizione che lo consente. Tuttavia, la quantità di ore straordinarie che un apprendista può svolgere è limitata a 8 ore settimanali. Se un datore di lavoro desidera che l'apprendista lavori più di questo, dovrà ottenere l'approvazione preventiva da parte del team di formazione dell'apprendistato.
Perché?
Il limite di 8 ore settimanali per gli straordinari effettuati da un apprendista è in vigore per tutelarne la salute e il benessere. Le autorità competenti in materia di apprendistato garantiscono che gli apprendisti non siano oberati di lavoro e abbiano tempo sufficiente per riposarsi, rivedere il proprio lavoro e partecipare alla formazione.
Dove?
Questa regola si applica ovunque gli apprendisti siano impiegati in Francia.
Chi?
Un datore di lavoro può chiedere a un apprendista di fare straordinari se ha bisogno di ulteriore assistenza. L'apprendista può anche richiedere di svolgere lavoro straordinario se desidera guadagnare più denaro o acquisire ulteriore esperienza.
Figure ed esempi
Secondo il Codice del lavoro francese (articolo L6222-20), un apprendista può effettuare solo 8 ore di straordinario alla settimana, per un totale di 160 ore di straordinario all'anno. Se un datore di lavoro desidera che l'apprendista lavori più di questo, deve ottenere la previa approvazione del team di formazione dell'apprendistato. L'apprendista deve essere retribuito anche per le ore di straordinario effettuate. Ad esempio, se un apprendista fa 1 ora di straordinario al giorno per una settimana, gli dovrà essere pagato il 25% della normale retribuzione oraria.
8 domande o ricerche e risposte simili per: Un apprendista può fare straordinari?
1. Qual è il numero massimo di ore di straordinario che un apprendista può svolgere al giorno?
Risposta: Un apprendista non può fare più di 2 ore di straordinario al giorno.
2. È obbligatorio per il datore di lavoro pagare un apprendista per le ore straordinarie effettuate?
Risposta: Sì, il datore di lavoro deve pagare un apprendista per le ore straordinarie effettuate.
3. Un apprendista ha il diritto di rifiutarsi di effettuare ore straordinarie?
Risposta: Sì, un apprendista può rifiutarsi di effettuare ore straordinarie se queste non sono previste dal contratto di apprendistato.
4. Le ore straordinarie effettuate da un apprendista vengono prese in considerazione nella sua formazione?
Risposta: No, le ore straordinarie effettuate da un apprendista non vengono prese in considerazione nella sua formazione.
5. Gli straordinari effettuati da un apprendista dovrebbero essere pagati ad un prezzo più alto rispetto al salario normale?
Risposta: Sì, le ore straordinarie effettuate da un apprendista devono essere pagate con una retribuzione oraria superiore del 25% rispetto alla norma.
6. Posso fare straordinari come apprendista durante le vacanze scolastiche?
Risposta: Sì, un apprendista può effettuare ore di straordinario durante le vacanze scolastiche se una disposizione del contratto di apprendistato lo consente.
7. Il tempo dedicato alla formazione come apprendista conta come orario di lavoro?
Risposta: Sì, il tempo dedicato alla formazione come apprendista conta come orario di lavoro.
8. Le norme relative allo straordinario per gli apprendisti sono diverse a seconda del settore di attività?
Risposta: No, le norme relative allo straordinario per gli apprendisti sono le stesse per tutti i settori di attività in Francia.
