Senza formazione e senza diploma? Come diventare manager di una struttura sanitaria in Francia?
Risposta:
È difficile diventare manager di una struttura sanitaria senza formazione e diploma. Questa posizione richiede generalmente una formazione di livello Master in gestione sanitaria o gestione di strutture sanitarie. Tuttavia, è possibile salire di grado iniziando con posizioni di assistente o coordinatore e seguendo una formazione professionale per acquisire le competenze necessarie.
Quali sono le condizioni da rispettare per esercitare questa professione senza diplomi? Senza formazione?
Risposta:
Per lavorare come dirigente di una struttura sanitaria senza diplomi o formazione, è difficile trovare un datore di lavoro disposto a correre il rischio di affidarti una simile responsabilità. È tuttavia possibile lavorare come assistente o coordinatore in una struttura sanitaria e seguire una formazione professionale per acquisire le competenze necessarie per questa professione.
Il lavoro di un manager di una struttura sanitaria comporta la gestione di tutti gli aspetti della struttura sanitaria, compresa la gestione delle risorse umane, la gestione finanziaria, la gestione delle operazioni quotidiane della struttura, la pianificazione strategica e la gestione dei rapporti con pazienti e fornitori. Il manager deve inoltre garantire che tutti i servizi della struttura sanitaria siano conformi agli standard e ai regolamenti governativi.
Le condizioni per l’accesso alla formazione per diventare manager di una struttura sanitaria variano a seconda del Paese e della regione. In Francia, il diploma più diffuso per accedere a questa professione è il Master in management sanitario, offerto in alcune grandi scuole e università. I prerequisiti per l'ammissione alla formazione Master sono generalmente il possesso di una laurea ed esperienza professionale in ambito sanitario.
È possibile effettuare una Validation of Acquired Experience (VAE), che consente di ottenere un diploma o una certificazione sulla base dell'esperienza professionale acquisita.
Lo stipendio medio per un manager di una struttura sanitaria in Francia è di circa 60 euro all'anno. Lo stipendio può variare a seconda dell'ubicazione della struttura sanitaria, delle dimensioni della struttura e del livello di responsabilità del manager. Gli stipendi possono variare anche tra i paesi europei, con una media di 000 euro all’anno in Spagna e 50 euro all’anno in Germania.
Descrizione del lavoro del direttore di struttura sanitaria
Il Responsabile della Struttura Sanitaria è la figura professionale che gestisce e coordina tutte le attività di una struttura sanitaria, sia pubblica che privata. È responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione dei servizi assistenziali offerti ai pazienti. Ciò può includere ospedali, cliniche, case di cura, centri hospice, centri di riabilitazione fisica, tra gli altri.
Questa professione richiede competenze in materia di gestione, comunicazione, risorse umane, finanza, logistica, nonché una conoscenza approfondita delle norme e delle regole vigenti in campo sanitario. Il direttore della struttura sanitaria deve inoltre possedere una grande capacità di adattamento ed essere in grado di lavorare sotto pressione.
Per esercitare questa professione è necessario possedere un diploma minimo di livello Bac+5 in gestione di strutture sanitarie e sociali, amministrazione aziendale o sanità pubblica. I percorsi formativi più comuni per accedere a questa professione sono:
Il Master in Management delle strutture sanitarie
Il Master forma gli studenti nelle diverse tecniche di gestione delle strutture sanitarie. La formazione dura due anni e prevede stage in azienda.
Il Master in Amministrazione delle aziende sanitarie
Questa formazione mira a formare dirigenti di strutture sanitarie pubbliche, sia a livello regionale che nazionale. Gli studenti apprendono le tecniche di gestione da queste istituzioni. La formazione dura due anni e prevede stage in azienda.
L'MBA è specializzato nella gestione delle strutture sanitarie
L'MBA in Management delle strutture sanitarie è un percorso formativo di alto livello. È rivolto a dirigenti che desiderano acquisire competenze nella gestione della salute e dell'assistenza sanitaria. La formazione dura un anno e prevede stage in azienda.
È possibile accedere a questa professione anche tramite VAE (Validazione dell'esperienza acquisita). In questo caso il candidato deve possedere una significativa esperienza professionale nel campo sanitario o gestionale.
Secondo l'INSEE, lo stipendio medio annuo di un dirigente di una struttura sanitaria in Francia è di circa 63 euro lordi all'anno. Tuttavia, questo stipendio può variare a seconda dell'esperienza, della posizione geografica e delle dimensioni della struttura.
In Europa, gli stipendi variano da un paese all’altro. In Germania lo stipendio medio è di circa 80 euro lordi annui, mentre in Spagna è di circa 000 euro lordi annui.
Definizioni di competenze tecniche e nomi di gradi
Definizione di gestione del progetto:
La gestione del progetto implica la pianificazione, l'organizzazione, la direzione e il controllo dei compiti e delle risorse necessarie per raggiungere un obiettivo specifico. In qualità di dirigente di una struttura sanitaria, è essenziale per portare a termine con successo i progetti della struttura.
Frase di esempio per la lettera di accompagnamento o teaser del CV: "Ho acquisito una solida esperienza nella gestione di progetti durante la mia formazione nel Master in Amministrazione di strutture sanitarie, che mi permetterà di realizzare con successo progetti di gestione. Il vostro stabilimento ".
Definizione di supervisione:
La supervisione implica la supervisione e il controllo delle attività del personale per garantire l'efficacia e l'efficienza dello stabilimento. Come dirigente di una struttura sanitaria è fondamentale per garantire la qualità delle cure offerte ai pazienti.
Frase di esempio per la lettera di accompagnamento o teaser del CV: “Grazie alla mia conoscenza approfondita della supervisione e alla mia esperienza come supervisore del personale sanitario, sono in grado di garantire la qualità dell'assistenza nella vostra struttura”.
Definizione di contabilità:
La contabilità è la registrazione, classificazione ed elaborazione dei dati finanziari dello stabilimento. In qualità di dirigente di una struttura sanitaria, è essenziale per garantire la solvibilità della struttura e la stabilità finanziaria.
Frase di esempio per la lettera di accompagnamento o teaser CV: “Sono competente in contabilità e ho una conoscenza approfondita delle finanze in campo sanitario, che mi permetterà di garantire la stabilità finanziaria della vostra struttura” .
Definizione di gestione delle risorse umane:
La gestione delle risorse umane consiste nel reclutare, formare, valutare e gestire i dipendenti dello stabilimento. È essenziale come manager di una struttura sanitaria per fornire cure efficienti e di qualità ai pazienti.
Frase di esempio per la lettera di presentazione o il teaser del CV: “I have
Sono un imprenditore del web. Webmaster e redattore di siti web, sono specializzato in tecniche di ricerca di informazioni su Internet con l'obiettivo di rendere le informazioni molto più accessibili agli utenti di Internet. Sebbene sia stato fatto ogni sforzo per garantire l'accuratezza delle informazioni su questo sito, non possiamo offrire alcuna garanzia o essere ritenuti responsabili per eventuali errori commessi. Se noti un errore su questo sito, ti saremo grati se ce lo segnalassi utilizzando il contatto: jmandii{}yahoo.fr (sostituisci {} con @) e faremo il possibile per correggerlo il prima possibile. grazie
