बिना प्रशिक्षण और बिना डिप्लोमा के? फ़्रांस में मानव संसाधन निदेशक - मानव संसाधन निदेशक - कैसे बनें?
उत्तर:
मानव संसाधन निदेशक - मानव संसाधन निदेशक - बिना डिप्लोमा के बनना बहुत कठिन है। सामान्य तौर पर, इस पद के लिए मानव संसाधन के क्षेत्र में प्रशिक्षण और महत्वपूर्ण पेशेवर अनुभव की आवश्यकता होती है। हालाँकि, मानव संसाधन प्रबंधक पदानुक्रम में निचले पदों से शुरुआत करके इस पद तक आगे बढ़ना संभव है। उदाहरण के लिए, आप एचआर सहायक के रूप में काम करके शुरुआत कर सकते हैं और समय के साथ आगे बढ़ सकते हैं। एक अन्य विकल्प मानव संसाधन सलाहकार के रूप में शुरुआत करना या अपना स्वयं का मानव संसाधन प्रबंधन परामर्श व्यवसाय शुरू करना है।
बिना डिप्लोमा के इस पेशे का अभ्यास करने के लिए किन शर्तों का सम्मान किया जाना चाहिए? बिना प्रशिक्षण के?
उत्तर:
बिना डिप्लोमा या प्रशिक्षण के इस पद तक पहुंचना कठिन है। मानव संसाधन निदेशक - मानव संसाधन निदेशक - की नौकरी के लिए मानव संसाधन, व्यवसाय प्रबंधन, साथ ही संचार और नेतृत्व कौशल में उन्नत कौशल की आवश्यकता होती है। हालाँकि, यदि आपके पास इस क्षेत्र में कॉलेज की डिग्री नहीं है, तो भी आप मानव संसाधन में पेशेवर प्रशिक्षण लेने पर विचार कर सकते हैं।
फ़्रांस में मानव संसाधन में प्रशिक्षण और डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए, कुछ शर्तों को पूरा करना होगा, जैसे उम्र, अध्ययन का स्तर और पेशेवर अनुभव।
मानव संसाधन प्रशिक्षण तक पहुंच के लिए आवश्यक शर्तें प्रशिक्षण के स्तर और विशेषता के आधार पर भिन्न होती हैं। सामान्य तौर पर, सबसे आम प्रशिक्षण पाठ्यक्रम इस प्रकार हैं: एसएमई का बीटीएस प्रबंधन, प्रबंधकीय कार्रवाई के लिए बीटीएस समर्थन, पेशेवर एचआर लाइसेंस, मानव संसाधन प्रबंधन में पेशेवर मास्टर, आदि।
इसके अलावा, मानव संसाधन में प्रमाणन प्राप्त करने के लिए अर्जित अनुभव का सत्यापन (वीएई) करना भी संभव है। वीएई एक ऐसी प्रक्रिया है जो पेशेवर अनुभव को डिप्लोमा में बदलने की अनुमति देती है। यह व्यापक अनुभव वाले पेशेवरों को डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए अपने ज्ञान और कौशल को मान्य करने की अनुमति देता है।
संबंधित पेशे का फ्रेंच में विवरण
उत्तर:
मानव संसाधन निदेशक - मानव संसाधन निदेशक - एक कंपनी में मानव संसाधनों के समग्र प्रबंधन के लिए जिम्मेदार है। वह कंपनी के रणनीतिक उद्देश्यों को पूरा करने के लिए मानव संसाधन नीतियों और कार्यक्रमों की योजना बनाने, कार्यान्वयन और समन्वय करने के लिए जिम्मेदार है। मानव संसाधन निदेशक अक्सर कंपनी की प्रबंधन टीम का सदस्य होता है और रणनीतिक निर्णय लेने में मदद करने के लिए जिम्मेदार होता है।
मानव संसाधन निदेशक के मुख्य कार्यों में कर्मचारी प्रबंधन, भर्ती, प्रशिक्षण, प्रदर्शन मूल्यांकन, मुआवजा और लाभ, संघर्षों और प्रदर्शन मुद्दों का प्रबंधन, साथ ही उत्तराधिकार योजना शामिल है।
प्रशिक्षण तक पहुंच की शर्तें
उत्तर:
फ़्रांस में मानव संसाधन प्रशिक्षण तक पहुंचने के लिए, कुछ शर्तों को पूरा करना होगा, जैसे उम्र, अध्ययन का स्तर और पेशेवर अनुभव। मानव संसाधन प्रशिक्षण तक पहुंच के लिए आवश्यक शर्तें प्रशिक्षण के स्तर और विशेषता के आधार पर भिन्न होती हैं।
बीटीएस या व्यावसायिक लाइसेंस स्तर के प्रशिक्षण के लिए, उम्मीदवारों के पास स्नातक या समकक्ष स्तर होना चाहिए। मास्टर स्तर के प्रशिक्षण के लिए, उम्मीदवारों के पास स्नातक की डिग्री या समकक्ष डिप्लोमा के साथ-साथ महत्वपूर्ण पेशेवर अनुभव होना चाहिए।
प्रमाणित संगठनों द्वारा प्रस्तावित मानव संसाधन में निरंतर प्रशिक्षण का पालन करना भी संभव है। ये प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पेशेवरों को मानव संसाधन प्रबंधन में नवीनतम रुझानों पर खुद को अपडेट करने की अनुमति देते हैं।
क्या हम VAE कर सकते हैं? यदि हां तो कैसे?
उत्तर:
हां, मानव संसाधन में प्रमाणन प्राप्त करने के लिए अर्जित अनुभव का सत्यापन (वीएई) करना संभव है। वीएई एक ऐसी प्रक्रिया है जो पेशेवर अनुभव को डिप्लोमा में बदलने की अनुमति देती है। यह व्यापक अनुभव वाले पेशेवरों को डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए अपने ज्ञान और कौशल को मान्य करने की अनुमति देता है।
मांगे गए डिप्लोमा के आधार पर वीएई प्रक्रिया अलग-अलग है। आमतौर पर, प्रक्रिया में निम्नलिखित चरण शामिल होते हैं:
1. वीएई फ़ाइल तैयार करना: उम्मीदवार को अपने कौशल और पेशेवर अनुभव का प्रमाण जुटाना होगा।
2. स्वीकार्यता के लिए अनुरोध: उम्मीदवार को यह जांचने के लिए अपनी फ़ाइल सक्षम निकाय को भेजनी होगी कि क्या यह वीएई के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा करती है।
3. समर्थन: उम्मीदवार के साथ एक वीएई सलाहकार होता है जो उनकी वीएई फ़ाइल तैयार करने में उनकी मदद करता है।
4. मान्यता: उम्मीदवार के कौशल को प्रमाणित करने के लिए उसका मूल्यांकन पेशेवरों की एक जूरी द्वारा किया जाता है।
फ़्रांस और अन्य यूरोपीय देशों में औसत वेतन क्या है?
उत्तर:
मानव संसाधन निदेशक - मानव संसाधन निदेशक - का औसत वेतन अनुभव, कंपनी के आकार, गतिविधि के क्षेत्र और क्षेत्र के आधार पर भिन्न होता है। सूत्रों के अनुसार, फ़्रांस में औसत वेतन प्रति वर्ष €50 और €000 के बीच होता है।
यूरोप में, मानव संसाधन निदेशक का औसत वेतन भी देश और कंपनी के आकार के आधार पर भिन्न होता है। विलिस टावर्स वॉटसन के एक सर्वेक्षण के अनुसार, यूरोप में एक मानव संसाधन निदेशक का औसत वेतन €90 और €000 प्रति वर्ष के बीच है। सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी वेतन देने वाले देश स्विट्जरलैंड, नॉर्वे, जर्मनी और नीदरलैंड हैं।
