सप्ताह में 25 घंटे न्यूनतम वेतन के लिए कितना वेतन?
कैसे?
प्रति सप्ताह 25 घंटे एसएमआईसी के लिए वेतन की गणना प्रत्येक वर्ष एसएमआईसी द्वारा निर्धारित प्रति घंटा दर के अनुसार की जाती है। 1 जनवरी 2023 तक सकल मासिक न्यूनतम वेतन पूर्णकालिक (प्रति सप्ताह 1 घंटे) के लिए 902,89 यूरो है। तो, प्रति सप्ताह 35 घंटे के काम के लिए, सकल वेतन 25 यूरो होगा। हालाँकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि गतिविधि के कुछ क्षेत्र सामूहिक समझौतों के अधीन हो सकते हैं जो विभिन्न वेतनमान प्रदान करते हैं।
किस लिए?
एसएमआईसी का उद्देश्य सभी फ्रांसीसी कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन की गारंटी देना है ताकि वे अपनी आवश्यक जरूरतों को पूरा करने में सक्षम हो सकें। 35 में साप्ताहिक कामकाजी समय को घटाकर 2002 घंटे कर दिया गया था। जो कर्मचारी प्रति सप्ताह इससे कम घंटे काम करते हैं, वे प्रति घंटा न्यूनतम वेतन के अनुसार गणना किए गए वेतन के हकदार हैं।
Où?
गतिविधि के क्षेत्र की परवाह किए बिना, न्यूनतम वेतन और संबंधित वेतन पूरे फ्रांस में लागू होते हैं।
कौन?
न्यूनतम वेतन पर प्रति सप्ताह 25 घंटे काम करने वाले कर्मचारियों को 1 यूरो के सकल मासिक वेतन से लाभ होता है।
8 समान प्रश्न और उत्तर:
1. न्यूनतम वेतन क्या है?
SMIC फ़्रांस में न्यूनतम अंतर-व्यावसायिक विकास वेतन है। यह सभी फ्रांसीसी कर्मचारियों को उनकी आवश्यक जरूरतों को पूरा करने में सक्षम बनाने के लिए न्यूनतम वेतन की गारंटी देता है।
2. न्यूनतम वेतन का लाभ पाने के लिए आपको कितने समय तक काम करना होगा?
न्यूनतम वेतन काम के पहले घंटे से लागू होता है। कोई न्यूनतम समय की आवश्यकता नहीं है.
3. फ़्रांस में प्रति घंटा न्यूनतम वेतन कितना है?
10,25 जनवरी, 1 को प्रति घंटा न्यूनतम वेतन €2023 सकल निर्धारित किया गया है।
4. क्या फ्रांस में सभी श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन समान है?
हाँ, फ़्रांस में सभी श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन समान है, चाहे उनकी गतिविधि का क्षेत्र कुछ भी हो।
5. क्या प्रशिक्षु न्यूनतम वेतन के हकदार हैं?
प्रशिक्षुओं को न्यूनतम वेतन से लाभ होता है जिसकी गणना उनकी उम्र और उनके प्रशिक्षण के स्तर के अनुसार एसएमआईसी के प्रतिशत के रूप में की जाती है।
6. हर साल न्यूनतम वेतन कैसे बदलता है?
मुद्रास्फीति और उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर हर साल न्यूनतम वेतन का पुनर्मूल्यांकन किया जाता है।
7. एक्टिविटी बोनस क्या है?
गतिविधि बोनस एक सामाजिक लाभ है जिसका उद्देश्य कम आय वाले श्रमिकों की आय को पूरक करना है। इसका भुगतान कुछ शर्तों के तहत और आय के आधार पर किया जाता है।
8. क्या कंपनियां न्यूनतम वेतन से कम वेतन दे सकती हैं?
नहीं, SMIC फ़्रांस में कानूनी न्यूनतम वेतन है। प्रतिबंधों के दंड के तहत कंपनियां इस राशि से कम वेतन की पेशकश नहीं कर सकती हैं।
