कार्य-अध्ययन कार्य के लिए आयु सीमा क्या है?

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कार्य-अध्ययन के लिए आयु सीमा

प्रशिक्षुता अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की आयु सीमा क्या है?

मोटे तौर पर, प्रशिक्षुता अनुबंध 16 से 29 वर्ष की आयु के युवाओं के लिए है। हालाँकि, कार्य-अध्ययन के लिए आयु सीमा के संबंध में कुछ अपवाद हैं। 29 वर्ष की आयु के बाद प्रशिक्षुता अनुबंध से लाभ प्राप्त करना संभव है, कुछ विशिष्ट स्थितियों के आधार पर इस सीमा को बढ़ाया जा सकता है।

सितंबर 2018 में लागू हुए "व्यावसायिक भविष्य" कानून के बाद से, प्रशिक्षुता में प्रवेश के लिए आयु सीमा पहले के 29 वर्ष की तुलना में बढ़ाकर 25 वर्ष कर दी गई है। इस उपाय का उद्देश्य अधिक संख्या में लोगों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण तक पहुंच को बढ़ावा देना है।

हालाँकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 29 वर्ष की आयु के बाद प्रशिक्षुता अनुबंध से लाभ उठाने के लिए, आपके पास पिछले रोजगार अनुबंध (सीडीडी, सीडीआई या अस्थायी) की परवाह किए बिना, कम से कम एक वर्ष का पेशेवर अनुभव होना चाहिए।

कार्य-अध्ययन प्रशिक्षण के लिए आयु सीमा बढ़ाने के विशेष मामले क्या हैं?

कुछ मामलों में, कार्य-अध्ययन प्रशिक्षण के लिए आयु सीमा बढ़ाई जा सकती है:

- विकलांग लोग: यदि व्यक्ति को विकलांग कर्मचारी के रूप में मान्यता दी जाती है, तो प्रशिक्षुता अनुबंध से लाभ उठाने के लिए कोई आयु सीमा नहीं है।

- व्यवसाय निर्माण या अधिग्रहण परियोजना वाले लोग: यदि यह उनके प्रोजेक्ट की प्राप्ति के लिए आवश्यक है तो वे बिना आयु सीमा के प्रशिक्षुता अनुबंध से लाभ उठा सकते हैं।

- उच्च स्तरीय एथलीट: वे बिना किसी आयु सीमा के प्रशिक्षुता अनुबंध पर हस्ताक्षर कर सकते हैं।

कार्य-अध्ययन कार्यक्रमों के लिए आयु सीमा क्यों बढ़ाई जाए?

कार्य-अध्ययन कार्यक्रमों के लिए आयु सीमा बढ़ाने से उन लोगों को दूसरा मौका देना संभव हो जाता है, जिन्होंने पहले ही अपना पेशेवर जीवन शुरू कर दिया है, लेकिन जो फिर से प्रशिक्षण लेना चाहते हैं या नए कौशल हासिल करना चाहते हैं। इससे कार्य-अध्ययन कार्यक्रमों के माध्यम से उनके पेशेवर एकीकरण की सुविधा प्रदान करके युवा बेरोजगारी से निपटना भी संभव हो जाता है।

प्रशिक्षुता अनुबंध पर कहाँ हस्ताक्षर करें?

गतिविधि के सभी क्षेत्रों और सभी कंपनियों में, चाहे सार्वजनिक हो या निजी, प्रशिक्षुता अनुबंध पर हस्ताक्षर करना संभव है। सीएफए (अपरेंटिस ट्रेनिंग सेंटर) ऐसे प्रतिष्ठान हैं जो प्रशिक्षुओं के लिए सैद्धांतिक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

प्रशिक्षुता अनुबंध पर कौन हस्ताक्षर कर सकता है?

प्रशिक्षुता अनुबंध 16 से 29 वर्ष की आयु के युवाओं के लिए है, लेकिन इससे विकलांग लोगों, उच्च-स्तरीय एथलीटों और व्यवसाय बनाने या संभालने की परियोजना वाले लोगों को भी लाभ हो सकता है।

कार्य-अध्ययन प्रशिक्षण कैसे होता है?

कार्य-अध्ययन प्रशिक्षण दो चरणों में होता है: एक कंपनी में व्यावहारिक प्रशिक्षण और सीएफए में सैद्धांतिक प्रशिक्षण। सैद्धांतिक प्रशिक्षण की अवधि तैयार किए गए डिप्लोमा के आधार पर भिन्न होती है और कुछ हफ्तों से लेकर कई महीनों तक हो सकती है। व्यावहारिक प्रशिक्षण की अवधि कुल प्रशिक्षण समय का 50% से 80% के बीच होती है।

हम काम-पढ़ाई में कितना कमाते हैं?

एक प्रशिक्षु का वेतन उनकी उम्र और प्रशिक्षण के स्तर के आधार पर भिन्न होता है। सामान्य तौर पर, एक प्रशिक्षु का वेतन उनकी उम्र और प्रशिक्षण के स्तर के आधार पर न्यूनतम वेतन का 25% से 78% के बीच होता है।

कार्य-अध्ययन के क्या लाभ हैं?

- ठोस पेशेवर अनुभव प्राप्त करें।
- काम करते हुए डिप्लोमा प्राप्त करें।
- स्वायत्तता और जिम्मेदारी हासिल करें।
- ऐसा पारिश्रमिक लें जो दिलचस्प हो।
- व्यावसायिक एकीकरण को बढ़ावा देना।

स्वास्थ्य संकट का कार्य-अध्ययन अनुबंधों पर क्या प्रभाव पड़ता है?

स्वास्थ्य संकट का कार्य-अध्ययन अनुबंधों पर गहरा प्रभाव पड़ा है, विशेष रूप से अस्थिर आर्थिक संदर्भ और कंपनियों द्वारा अपनी गतिविधि को बनाए रखने में आने वाली कठिनाइयों के कारण। हालाँकि, सरकार द्वारा किए गए समर्थन उपायों के लिए धन्यवाद, कुछ क्षेत्र अपनी गतिविधि को बनाए रखने या यहां तक ​​कि विकसित करने में कामयाब रहे हैं, जिसने कुछ छात्रों को कार्य-अध्ययन के आधार पर अपना पाठ्यक्रम जारी रखने में सक्षम बनाया है।

एक प्रशिक्षुता अनुबंध कैसे खोजें?

प्रशिक्षुता अनुबंध खोजने के लिए, विशेष वेबसाइटों (पोले एम्प्लोई, इंडीड, मॉन्स्टर, आदि) पर उपलब्ध प्रस्तावों से परामर्श करना या सीधे उन कंपनियों की वेबसाइट पर जाना संभव है जो प्रशिक्षुता अनुबंध प्रदान करते हैं। सीएफए अनुबंध अनुसंधान में भी एक मूल्यवान सहायता हो सकते हैं।