नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान, सवाल "आप ही क्यों, कोई और क्यों नहीं?" » आपके कौशल, अनुभव और गुणों को उजागर करके अन्य उम्मीदवारों से अलग दिखने का एक अवसर है जो विशेष रूप से कंपनी की आवश्यकताओं के अनुरूप है। आपके आवेदन का समर्थन करने के लिए, उदाहरणों और आंकड़ों द्वारा समर्थित एक संभावित उत्तर यहां दिया गया है:
मेरे पिछले अनुभवों के दौरान, मुझे आपकी कंपनी जैसी परियोजनाओं पर काम करने का अवसर मिला था। उदाहरण के लिए, एबीसी कंपनी में अपनी आखिरी नौकरी के दौरान, मैं लक्षित डिजिटल मार्केटिंग रणनीति को लागू करके बिक्री में 15% की वृद्धि करने में कामयाब रहा। मैंने मौजूदा ग्राहकों के साथ मजबूत रिश्ते भी बनाए और विकसित किए, जिससे वफादारी दर में 20% की वृद्धि हुई।
तकनीकी कौशल :
मेरे पास एडोब फोटोशॉप और इलस्ट्रेटर जैसे ग्राफिक डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर के साथ-साथ पायथन और जावास्क्रिप्ट जैसी प्रोग्रामिंग भाषाओं में व्यापक विशेषज्ञता है। तकनीकी और रचनात्मक कौशल का यह संयोजन मुझे सीमित समय सीमा के भीतर उच्च गुणवत्ता वाले परिणाम देने की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, मैं कंपनी की अपेक्षाओं से बढ़कर, केवल दो सप्ताह में एक जटिल वेब डिज़ाइन प्रोजेक्ट देने में कामयाब रहा।
व्यक्तिगत गुण :
मेरे विशिष्ट कौशल और अनुभवों के अलावा, मुझे स्वतंत्र रूप से काम करने और नए वातावरण में जल्दी से अनुकूलन करने की मेरी क्षमता के लिए भी पहचाना जाता है। मेरे पास उत्कृष्ट समस्या-समाधान कौशल भी है, जिसने मुझे जटिल परिस्थितियों में नवीन समाधान खोजने की अनुमति दी है। उदाहरण के लिए, XYZ कंपनी में अपनी इंटर्नशिप के दौरान, मैंने एक महत्वपूर्ण तकनीकी समस्या को सफलतापूर्वक हल किया जो उत्पादन पर नकारात्मक प्रभाव डाल रही थी, जिससे रखरखाव लागत में 10% की बचत हुई।
अपने उत्तर को विस्तार से क्यों बताएं और बहस क्यों करें?
अपने उत्तर को विस्तृत करके और अपनी उपलब्धियों के ठोस उदाहरण प्रदान करके, आप संभावित नियोक्ता को कंपनी के लिए आपके अतिरिक्त मूल्य का ठोस प्रमाण देते हैं। यह व्यावसायिक आवश्यकताओं का विश्लेषण करने और उन पर प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया देने की आपकी क्षमता को भी प्रदर्शित करता है।
आपके उत्तर के भाग के रूप में, आपके पिछले अनुभवों से प्रासंगिक उदाहरणों का उपयोग करना महत्वपूर्ण है। आपकी उपलब्धियों या विशेष कौशल के बारे में बात करते समय इन उदाहरणों का उल्लेख किया जा सकता है। हाल के और महत्वपूर्ण उदाहरण चुनना सबसे अच्छा है जो कंपनी के लिए आपके अतिरिक्त मूल्य को उजागर करते हैं।
आप अपने साक्षात्कार के दौरान स्पष्ट और संक्षिप्त विवरण का उपयोग करके उन चीजों और स्थितियों का वर्णन कर सकते हैं जिनमें आपने अपने कौशल का प्रदर्शन किया था। प्राप्त परिणामों और अपनी पिछली भूमिका में आपके द्वारा किए गए प्रभाव पर ध्यान केंद्रित करें।
प्रत्येक प्रश्न के लिए कौन क्या करता है, क्यों, कैसे तर्क देता है?
इस स्थिति में, आप ही वह व्यक्ति हैं जिसे यह बताना होगा कि आप इस पद के लिए सर्वश्रेष्ठ विकल्प क्यों हैं। आपको यह बताना होगा कि कौन से कौशल, अनुभव, गुण और उपलब्धियां आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करती हैं। भरे जाने वाले पद के लिए अपने कौशल और अनुभव की प्रासंगिकता और कंपनी में आपके द्वारा लाए जा सकने वाले लाभों पर जोर देते हुए तर्क दें।
यहां इसी विषय पर कुछ समान प्रश्न दिए गए हैं कि "आप ही क्यों और कोई और क्यों नहीं?" ”, उनके संबंधित उत्तरों के साथ:
प्रश्न 1: "क्या चीज़ आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करती है?" »
उत्तर: मेरे नेतृत्व कौशल क्षेत्र में मेरे एक्स वर्षों के अनुभव के दौरान विकसित हुए, जहां मैंने एक्स लोगों की एक टीम का सफलतापूर्वक नेतृत्व किया। इसके अतिरिक्त, विपणन और परियोजना प्रबंधन में मेरी मजबूत पृष्ठभूमि मुझे व्यावसायिक आवश्यकताओं को समग्र रूप से समझने और नवीन और प्रभावी समाधान प्रस्तावित करने की अनुमति देती है।
प्रश्न 2: "आपके अब तक के करियर में आपकी सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियाँ क्या हैं?" »
उत्तर: मेरी सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों में से एक लागत कटौती की रणनीति विकसित करना था जिससे मेरी पिछली कंपनी को प्रति वर्ष XNUMX डॉलर से अधिक की बचत हुई। मैं एक विपणन अभियान को लागू करने के लिए भी जिम्मेदार था जिसके परिणामस्वरूप पहली तिमाही के दौरान बिक्री में X% की वृद्धि हुई।
प्रश्न 3: "इस भूमिका में आप कौन से प्रमुख कौशल लाते हैं?" »
उत्तर: मेरे प्रमुख कौशलों में Google Analytics जैसे विश्लेषणात्मक उपकरणों की उन्नत महारत, साथ ही समस्या समाधान और डेटा-संचालित निर्णय लेने की मजबूत योग्यता शामिल है। परियोजना प्रबंधन में मेरा अनुभव मुझे निर्धारित उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए संसाधनों और समय सीमा को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने की भी अनुमति देता है।
ये उत्तर उम्मीदवार के विशिष्ट अनुभव और कौशल पर आधारित हैं, और जिस पद और कंपनी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके आधार पर इन्हें तैयार किया जाना चाहिए।
सूत्रों का कहना है:
-फोर्ब्स. « साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर कैसे दें "आप नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं?" ". »20 अक्टूबर, 2021 को एक्सेस किया गया।
- द बैलेंस करियर। "कैसे उत्तर दें:" हमें अन्य उम्मीदवारों की तुलना में आपको क्यों चुनना चाहिए? » » 20 अक्टूबर, 2021 को एक्सेस किया गया।
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