सीवी, कवर लेटर और नौकरी साक्षात्कार के दौरान उपयोग करने के लिए व्यक्तिगत कौशल की सूची।
जब कंपनियां नियुक्ति करती हैं, तो वे कार्यस्थल में दूसरों के साथ बातचीत करने के लिए आवश्यक कौशल और व्यक्तिगत गुणों वाले कर्मचारियों की तलाश करती हैं। यानी ऐसे कर्मचारी जो अपना काम सही ढंग से और समय पर कर सकें।
व्यक्तिगत कौशल वे हैं जो आपको दूसरों के साथ बातचीत करने, खुद को अभिव्यक्त करने और खुद को प्रबंधित करने की अनुमति देते हैं। आपके व्यक्तिगत कौशल न केवल आपके काम करने के तरीके को आकार देते हैं, बल्कि आपके हर दिन जीने के तरीके को भी आकार देते हैं।
सॉफ्ट स्किल्स कठिन कौशल नहीं हैं जिन्हें आप कंप्यूटर प्रोग्रामिंग कौशल या कानूनी ज्ञान की तरह निर्धारित और माप सकते हैं।
बल्कि, वे सॉफ्ट स्किल्स हैं - गुण या दृष्टिकोण जो एक व्यक्ति प्रदर्शित करता है।
एक यहाँ है पांच व्यक्तिगत कौशलों की सूची जिसे नियोक्ता एक कर्मचारी में देखना चाहते हैं, साथ ही अन्य सॉफ्ट स्किल्स की एक लंबी सूची भी देखना चाहते हैं।
लगभग किसी भी नौकरी के लिए सॉफ्ट स्किल्स आवश्यक हैं। मजबूत व्यक्तिगत कौशल वाला व्यक्ति आमतौर पर नियोक्ताओं, सहकर्मियों, ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ अच्छा काम करता है। वे अपने विचारों को स्पष्ट रूप से संप्रेषित कर सकते हैं और दूसरों को अच्छी तरह से सुन सकते हैं।
मजबूत व्यक्तिगत कौशल वाला व्यक्ति आमतौर पर कार्यस्थल पर सकारात्मक दृष्टिकोण रखता है। एक मजबूत कंपनी संस्कृति बनाने के लिए यह आवश्यक है।
वे अपने व्यवसाय में भी सफलता लाते हैं। वे अक्सर जिम्मेदार कर्मचारी होते हैं जिन पर लोग मदद के लिए भरोसा कर सकते हैं, और वे समय सीमा को पूरा करते हैं और कार्यों को पूरा करते हैं। मजबूत सॉफ्ट स्किल वाले लोग अक्सर अपने काम के प्रति प्रेरित और भावुक होते हैं, जो उनकी सफलता में योगदान देता है।
कुल मिलाकर, नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करते हैं जिनके पास मजबूत सॉफ्ट स्किल्स हों क्योंकि वे कार्यालय को काम करने के लिए एक बेहतर जगह बनाते हैं और वे अपना काम सफलतापूर्वक पूरा करते हैं।
आप अपनी नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान इन कौशल सूचियों का उपयोग कर सकते हैं। सबसे पहले, आप कर सकते हैं इन कौशल शब्दों का प्रयोग अपने में करें CV.
जिन पदों पर आप रहे हैं उनके लिए अपने कार्य इतिहास का वर्णन करते समय, आप इनमें से कुछ शब्दों का उपयोग कर सकते हैं।
दूसरा, आप उन्हें अपने में उपयोग कर सकते हैं कवर लेटर . अपने पत्र के मुख्य भाग में, आप इनमें से एक या दो कौशलों का उल्लेख कर सकते हैं, और उस समय का एक विशिष्ट उदाहरण दे सकते हैं जब आपने नौकरी पर इन कौशलों का प्रदर्शन किया था।
अंत में, आप अपने नौकरी साक्षात्कार के दौरान इन कौशल शब्दों का उपयोग कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास उस अवधि के दौरान कम से कम एक उदाहरण हो जहां आपने यहां सूचीबद्ध शीर्ष पांच कौशलों में से प्रत्येक का प्रदर्शन किया हो।
बेशक, प्रत्येक नौकरी के लिए अलग-अलग कौशल और अनुभव की आवश्यकता होगी, इसलिए नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ना सुनिश्चित करें और नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध कौशल पर ध्यान केंद्रित करें।
पेशे और कौशल के प्रकार के अनुसार सूचीबद्ध कौशलों की हमारी सूची भी देखें।
नियोक्ता ऐसे कर्मचारी चाहते हैं जो रचनात्मक सोच और विचारशील विश्लेषण का उपयोग करके समस्याओं को स्वयं हल करने में सक्षम हों। स्वास्थ्य देखभाल से लेकर इंजीनियरिंग और शिक्षा तक, हर उद्योग में आलोचनात्मक विचारक उपयोगी होते हैं।
विश्वसनीयता
किसी कर्मचारी में विश्वसनीयता एक बहुत ही महत्वपूर्ण गुण है। नियोक्ता ऐसा व्यक्ति चाहते हैं जो विश्वसनीय और जिम्मेदार हो। इस प्रकार के कर्मचारियों को अधिक जिम्मेदारी दी जा सकती है और वे मजबूत नेता और प्रबंधक बन सकते हैं।
लचीलापनलचीला
कई नौकरियों के लिए कर्मचारियों को एक ही समय में कई कार्य करने की आवश्यकता होती है। लचीले कर्मचारी एक समय में एक से अधिक कार्य करने में सक्षम होते हैं।
लचीला होना शिफ्ट के काम के लिए भी सहायक हो सकता है, जिसके लिए कर्मचारियों को अलग-अलग समय पर काम करना पड़ता है। एक लचीला व्यक्ति सौंपे गए प्रोजेक्ट की परवाह किए बिना, आवश्यकतानुसार काम करने में सक्षम होगा।
लेस कौशलपारस्परिक
पारस्परिक कौशल, जिन्हें लोगों के कौशल के रूप में भी जाना जाता है, वे हैं जो इस बात से संबंधित हैं कि आप अपने आस-पास के लोगों के साथ कैसे संवाद करते हैं और बातचीत करते हैं। नियोक्ता ऐसे कर्मचारी चाहते हैं जो अपने नियोक्ताओं, सहकर्मियों और ग्राहकों के साथ अच्छा व्यवहार कर सकें। पारस्परिक कौशल वाले लोगों के भी टीमों में अच्छा काम करने की अधिक संभावना होती है।
अभिप्रेरण
नियोक्ता सकारात्मक कर्मचारियों की तलाश में हैं जो अपने काम के प्रति जुनूनी और प्रेरित हों। प्रेरित कर्मचारी अपने काम में सबसे अधिक प्रयास करते हैं।
व्यक्तिगत कौशल
उत्तरदायी
शुद्धता
अनुकूलन क्षमता
विशेषज्ञ
सतर्कता
महत्वाकांक्षा
मित्रता
विश्लेषणात्मक
स्पष्ट, गाँठदार
निश्चयात्मक
ध्यान दें
अभ्यास
सक्षम
ध्यान
क्षमता
Confiance
विवेक
विचारशील
संगति
सहयोग
रचनात्मक
पेन्सी क्रिटिक
भक्ति
Fiabilité
विस्तार पर ध्यान
दृढ़ संकल्प
कूटनीतिक
प्रभावशीलता
सहानुभूति
उत्साहजनक
ENERGIE
उद्यमी
नीति
प्रयोग
FLEXIBILITY
मज़दूर
दायित्व
ईमानदारी
कल्पनाशील
स्वतंत्र
मेहनत
प्रभाव
नवोन्मेष
व्यावहारिक
पारस्परिक
सहज ज्ञान युक्त
नेतृत्व
जीवन कौशल
तर्कसम्मत सोच
निष्ठावान
ला गैस्टन
अभिप्रेरण
अनकहा संचार
आशावाद
संगठनात्मक
जुनून
धैर्य
व्यावहारिक
दृढ़ता
सकारात्मक
अभ्यास
समस्या को सुलझाना
उत्पादक
पेशेवर
प्रगतिशील
समयनिष्ठ
तर्कसंगत
वास्तविक
चिंतनशील
विश्वसनीय
इंजेनियक्स
रेस्पेक्टुउक्स
उत्तरदायी
हँसोड़पन - भावना
ईमानदार
मिलनसार
पढ़ाने योग्य
शिक्षा
टीम का काम
तकनीकी साक्षरता
सहिष्णुता
इंटर्नमेंट
भरोसेमंद
समझना
मौखिक संवाद
बहुमुखी प्रतिभा
Visionnaire
कार्य नीति
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