कृपया मुझे आपके द्वारा पोस्ट किए गए मानव संसाधन प्रबंधक पद के लिए एक उम्मीदवार के रूप में मानें।
मैं xx मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में वर्षों का अनुभव। अपने पिछले पेशेवर अनुभव के दौरान, मैंने गहन मुआवजे का विश्लेषण किया, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई, जिससे भर्ती लागत में कमी आई। मुझे अपने पेशे में प्रशासन के सिद्धांतों और कार्यक्रम मूल्यांकन का नियमित ज्ञान है। मैं कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न प्रशिक्षण जैसी नीतियों को विकसित करने और लागू करने में कुशल हूं।
मेरे पास कोचिंग, पर्यवेक्षकों को विकसित करने और कर्मचारी संघर्ष के मुद्दों को कम करने का सिद्ध अनुभव है। मैंने सभी स्तरों पर सकारात्मक कामकाजी संबंध बनाने की क्षमता प्रदर्शित की है। मेरे पास प्रशिक्षण, एचआर मेट्रिक्स और कई एचआर प्रणालियों का अनुभव है। इस पद पर मैं विश्वसनीयता, व्यावसायिकता और एक अनुभवी मानव संसाधन पेशेवर लाऊंगा।
आपके विचार के लिए धन्यवाद। मुझे उम्मीद है कि जल्द ही कुछ खबर मिलेगी.
मैं आपकी कंपनी में रिक्त मानव संसाधन प्रबंधक पद में अपनी रुचि व्यक्त करने के लिए लिख रहा हूं। आपकी नौकरी की पेशकश ने मेरा ध्यान आकर्षित किया क्योंकि मेरे पास मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर डिग्री है और मैंने वर्षों से उसी क्षेत्र में काम किया है जिसे आप पेश कर रहे हैं। xxxx पिछले साल का। चूँकि मैं मध्य-स्तरीय मानव संसाधन प्रबंधक पद के लिए सभी आवश्यकताओं को पूरा करता हूँ, मेरा मानना है कि मैं प्रस्तावित पद के लिए उपयुक्त उम्मीदवार हूँ। मैं इस कवर लेटर के साथ अपना सीवी संलग्न कर रहा हूं।
मानव संसाधन प्रबंधन में अपनी मास्टर डिग्री के अंत में, मैं इसमें शामिल हो गया XXXXXXमें स्थित एक अग्रणी अंतरराष्ट्रीय आईटी कंपनी है XXXXXX, एक एचआर इंटर्न के रूप में। बाद xx अगले महीने, मुझे मानव संसाधन निदेशक के पद पर पदोन्नत किया गया, और कंपनी के इतिहास में अपने रोजगार के आरंभ में ही प्रबंधन पद पर पदोन्नत होने वाला दूसरा व्यक्ति बन गया।
एक मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में, मेरी मुख्य जिम्मेदारियाँ हैं:
मानव संसाधन कार्यक्रम और नीतियों को लागू करें
सामाजिक लाभ प्रदान करने के लिए लागत विकल्पों और विकल्पों का विश्लेषण करें
कर्मचारी विनियमों और कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करें
उम्मीदवारों का चयन और साक्षात्कार करके नियुक्ति में सहायता करें
कर्मचारी-संबंधी अनुरोधों के प्रबंधन की निगरानी करें
कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम लागू करें
सहकर्मियों के साथ सहयोग करके नियमित अंतर-विभागीय कार्यप्रवाह बनाए रखें
कर्मचारियों की मानव संसाधन संबंधी चिंताओं और प्रश्नों को सुनें और इन चिंताओं को वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधन के समक्ष उठाएं
मुझे कई प्रशंसाएँ और पुरस्कार मिले हैं। यहाँ हैं कुछ:
कंपनी की साझा डेटाबेस प्रणाली में "पर्यवेक्षक फीडबैक फॉर्म" को शामिल करने की संकल्पना की गई। मेरी पहल के लिए, मुझे प्रतिष्ठित "आइडिया ऑफ द ईयर" पुरस्कार मिला।
मेरे पेशेवर अनुभव और विभिन्न पदों की संपूर्ण समीक्षा के लिए आप संलग्न मेरे बायोडाटा से परामर्श ले सकते हैं।
मुझे आपकी कंपनी में मानव संसाधन प्रबंधक के पद के लिए आपका विज्ञापन मिला और मैं इसके लिए आवेदन करना चाहता हूं। उत्तरार्द्ध के साथ, मैं आपके ध्यानार्थ अपना सीवी संलग्न करता हूं।
मेरे पास इससे भी ज्यादा है xx मेरी पिछली नौकरियों में सबसे प्रभावी कर्मचारियों को काम पर रखने, भर्ती करने और चुनने में वर्षों का अनुभव। विभिन्न कंपनियों में मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में अपने पद के दौरान, मैंने सफलतापूर्वक और लगातार कई रणनीतियों की संकल्पना की और उन्हें लागू किया, जिसके परिणामस्वरूप:
किराए पर लिए गए पेशेवरों की बेहतर गुणवत्ता
प्रशिक्षण लागत में कमी
मानव संसाधन विभाग का विस्तार
हिरासत में लिए गए लोगों की संख्या में बढ़ोतरी
मेरा दृढ़ विश्वास है कि मेरी योग्यताएं, अनुभव और कौशल उन योग्यताओं से मेल खाते हैं जिनके लिए आप इस पद के लिए अनुरोध कर रहे हैं। इस बिंदु को स्पष्ट करने के लिए, मैं यहां आपके विज्ञापन में सूचीबद्ध प्रमुख आवश्यकताओं को दोबारा छापने की स्वतंत्रता ले रहा हूं, जिसके बाद मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में मेरे संदर्भों का सीवी भी शामिल होगा।
आपकी प्रमुख आवश्यकताएँ:
मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर
मानव संसाधन प्रबंधन के विभिन्न क्षेत्रों में 8 वर्षों से अधिक का अनुभव
प्रबंधन का चार वर्ष का अनुभव
प्रदर्शन प्रबंधन प्रणालियों, आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम और ईआरपी सॉफ्टवेयर के साथ पूर्व अनुभव
मेरे संदर्भ:
बोस्टन विश्वविद्यालय से मानव संसाधन प्रबंधन में एमबीए
कई विषयों (कर्मचारी संबंध, मुआवजा, लाभ, भर्ती, प्रशिक्षण, आदि) में 9 वर्षों से अधिक का मानव संसाधन अनुभव।
प्रबंधन का पांच वर्ष का अनुभव
विभिन्न प्रदर्शन प्रबंधन प्रणालियों, ईआरपी (एसएपी) और अलर्ट ट्रैकिंग सिस्टम (ज़ोहो रिक्रूट) में निपुण
मानव संसाधन कौशल के अलावा, मैं आपके संगठन में रचनात्मक और सकारात्मक ऊर्जा के साथ-साथ परियोजना प्रबंधन, प्रबंधन, परामर्श और संचार कौशल भी लाऊंगा, साथ ही एक सामान्य लक्ष्य की दिशा में दूसरों के साथ काम करने की तीव्र इच्छा भी लाऊंगा।
मैं अपने अनुभव और योग्यताओं पर विस्तार से चर्चा करने के लिए साक्षात्कार के अवसर का स्वागत करूंगा।
मैं एक वेब उद्यमी हूं. वेबमास्टर और वेबसाइट संपादक, मैं इंटरनेट उपयोगकर्ताओं के लिए जानकारी को और अधिक सुलभ बनाने के उद्देश्य से इंटरनेट पर सूचना खोज तकनीकों में विशेषज्ञ हूं। हालाँकि इस साइट पर जानकारी की सटीकता सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास किया गया है, फिर भी हम कोई गारंटी नहीं दे सकते हैं या किसी भी त्रुटि के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराए जा सकते हैं। यदि आप इस साइट पर कोई त्रुटि देखते हैं, तो हम आभारी होंगे यदि आप हमें संपर्क का उपयोग करके सूचित करेंगे: jmandii{}yahoo.fr ({} को @ से बदलें) और हम इसे जल्द से जल्द ठीक करने का प्रयास करेंगे। धन्यवाद
