क्या मुझे अपना परिचय एक कवर लेटर में देना चाहिए?
हां, आपको एक कवर लेटर में अपना परिचय देना होगा। अपना नाम, आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं और आपको यह कैसे मिला, बताकर अपना परिचय दें।
उदाहरण के लिए:
मेरा नाम हेनरी जैम्बोन है और मैं लिंक्डइन पर देखे गए विज्ञापन में बिक्री निदेशक के पद के लिए आवेदन कर रहा हूं।
हालाँकि इसके और भी तरीके हैं एक कवर लेटर शुरू करें, नाम से अपना परिचय देना पारंपरिक कवर लेटर शुरू करने का सबसे पेशेवर तरीका है।
कवर लेटर तीन प्रकार के होते हैं:
- आवेदन कवर पत्र.
- रुचि पत्र (सहज आवेदन)
- और नेटवर्किंग कवर लेटर। आपके सीवी के साथ संक्षिप्त परिचयात्मक ईमेल कवर लेटर को भी कवर लेटर का एक रूप माना जाता है।
एक एप्लिकेशन कवर लेटर का उपयोग किसी विशिष्ट नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए किया जाता है, जबकि रुचि पत्र, यानी एक अनचाहे आवेदन का उपयोग किसी ऐसी कंपनी में काम करने की इच्छा व्यक्त करने के लिए किया जाता है जिसने नौकरी के लिए आवेदन प्रकाशित नहीं किया है। 'नौकरी की पेशकश। नेटवर्किंग कवर लेटर का उपयोग आपके किसी संपर्क को यह बताने के लिए किया जाता है कि आप नौकरी की तलाश में हैं और उनकी सिफारिश की सराहना करेंगे।
कवर लेटर में सिफ़ारिश कैसे शामिल करें?
एक कवर लेटर में आपकी सिफ़ारिश करने वाले व्यक्ति का नाम, साथ ही आप उन्हें कैसे जानते हैं और उन्होंने पहले पैराग्राफ में आपको संदर्भित करने का विकल्प क्यों चुना, शामिल करें।
इस बारे में विवरण शामिल करने से कि वे आपकी अनुशंसा क्यों कर रहे हैं, पत्र में महत्व जुड़ जाता है और आपको कुछ प्रमुख योग्यताओं को उजागर करने की भी अनुमति मिलती है।
नमूना कवर पत्र अनुशंसा
"प्रिय भर्ती प्रबंधक,
मैं वरिष्ठ वित्तीय विश्लेषक के रिक्त पद में अपनी रुचि व्यक्त करने के लिए लिख रहा हूं, जिसका उल्लेख मुझे कार्ल किज़लहॉर्स्ट ने किया था। केलॉग्स में हमारे समय के दौरान, कार्ल अक्सर टिप्पणी करते थे कि वित्तीय मॉडल बनाने में मेरी विशेषज्ञता वित्त विभाग की सफलता के लिए आवश्यक थी। अब मैं आपके व्यवसाय में सफलता लाने के लिए उसी विशेषज्ञता का लाभ उठाने की आशा करता हूं। »
कवर लेटर में क्या शामिल नहीं होना चाहिए?
- वर्तनी एवं व्याकरण संबंधी त्रुटियाँ
- वेतन अपेक्षाएँ (जब तक कि नौकरी पोस्टिंग आपके कवर लेटर में विशेष रूप से वेतन आवश्यकताओं का अनुरोध न करे)
- आपकी तस्वीर
- आपकी पुरानी नौकरी के बारे में नकारात्मक टिप्पणियाँ
- जानकारी आपके सीवी में पहले से ही शामिल है
- अप्रासंगिक जानकारी (स्थिति या कंपनी से असंबद्ध कुछ भी)
- आपकी योग्यता के बारे में गलत जानकारी या झूठ
- टिप्पणियाँ सुझाव देती हैं कि आप काम को केवल कैरियर की सीढ़ी या सिर्फ वेतन के रूप में देखते हैं
इन त्रुटियों को अपने कवर लेटर में शामिल करने से आपकी नौकरी पाने की संभावना कम हो जाएगी।
नहीं, बिना कवर लेटर के सीवी भेजना स्वीकार्य नहीं है। यदि आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए कवर लेटर की आवश्यकता है, तो इसके बिना अपना सीवी भेजना इस बात की गारंटी है कि आपका आवेदन अस्वीकार कर दिया जाएगा।
जब किसी कवर लेटर को वैकल्पिक के रूप में चिह्नित किया जाता है, तब भी आपको अपना सीवी कवर लेटर के साथ जमा करना होगा। अपने आवेदन के साथ एक वैयक्तिकृत कवर लेटर संलग्न करने से आपको नियुक्ति प्रबंधक पर अच्छा प्रभाव डालने में मदद मिलती है। दरअसल, इससे पता चलता है कि आप सिर्फ बड़े पैमाने पर आवेदन नहीं भेज रहे हैं। अंततः, एक कवर लेटर से आपको नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है, भले ही आपसे इसके लिए नहीं कहा गया हो।
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- कवर लेटर टूल
