क्या कोई प्रशिक्षु ओवरटाइम काम कर सकता है?
कैसे?
एक प्रशिक्षु ओवरटाइम काम कर सकता है यदि उसके प्रशिक्षुता अनुबंध में ऐसा कोई प्रावधान है जो इसकी अनुमति देता है। हालाँकि, एक प्रशिक्षु द्वारा किए जा सकने वाले ओवरटाइम की मात्रा प्रति सप्ताह 8 घंटे तक सीमित है। यदि कोई नियोक्ता चाहता है कि प्रशिक्षु इससे अधिक काम करे, तो उसे प्रशिक्षुता प्रशिक्षण टीम से पूर्व अनुमोदन प्राप्त करना होगा।
किस लिए?
एक प्रशिक्षु द्वारा ओवरटाइम के लिए प्रति सप्ताह 8 घंटे की सीमा उनके स्वास्थ्य और कल्याण की रक्षा के लिए लागू की गई है। संबंधित प्रशिक्षुता अधिकारी यह सुनिश्चित करते हैं कि प्रशिक्षुओं से अधिक काम न लिया जाए और उनके पास आराम करने, अपने काम की समीक्षा करने और अपने प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए पर्याप्त समय हो।
कहाँ?
यह नियम फ़्रांस में जहां भी प्रशिक्षु कार्यरत हैं वहां लागू होता है।
कौन?
यदि नियोक्ता को अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता हो तो वह प्रशिक्षु से ओवरटाइम काम करने के लिए कह सकता है। यदि प्रशिक्षु अधिक पैसा कमाना चाहते हैं या अतिरिक्त अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं तो वे स्वयं ओवरटाइम काम करने का अनुरोध भी कर सकते हैं।
आंकड़े और उदाहरण
फ्रांसीसी श्रम संहिता (अनुच्छेद एल6222-20) के अनुसार, एक प्रशिक्षु प्रति सप्ताह केवल 8 घंटे ओवरटाइम काम कर सकता है, यानी प्रति वर्ष कुल 160 घंटे ओवरटाइम। यदि कोई नियोक्ता चाहता है कि प्रशिक्षु इससे अधिक काम करे, तो उसे प्रशिक्षुता प्रशिक्षण टीम से पूर्व अनुमोदन प्राप्त करना होगा। प्रशिक्षु को ओवरटाइम काम के लिए भी भुगतान किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि कोई प्रशिक्षु एक सप्ताह के लिए प्रति दिन 1 घंटे का ओवरटाइम काम करता है, तो उन्हें सामान्य प्रति घंटा वेतन का 25% भुगतान किया जाना चाहिए।
8 समान प्रश्न या खोजें और उत्तर: क्या कोई प्रशिक्षु ओवरटाइम काम कर सकता है?
1. एक प्रशिक्षु प्रति दिन अधिकतम कितने ओवरटाइम घंटे काम कर सकता है?
उत्तर: एक प्रशिक्षु प्रतिदिन 2 घंटे से अधिक ओवरटाइम काम नहीं कर सकता है।
2. क्या किसी नियोक्ता के लिए किसी प्रशिक्षु को ओवरटाइम के लिए भुगतान करना अनिवार्य है?
उत्तर: हां, नियोक्ता को ओवरटाइम काम के लिए प्रशिक्षु को भुगतान करना होगा।
3. क्या किसी प्रशिक्षु को ओवरटाइम काम करने से इंकार करने का अधिकार है?
उत्तर: हाँ, एक प्रशिक्षु ओवरटाइम काम करने से इंकार कर सकता है यदि यह उनके प्रशिक्षुता अनुबंध में शामिल नहीं है।
4. क्या किसी प्रशिक्षु द्वारा किए गए ओवरटाइम घंटों को उनके प्रशिक्षण में ध्यान में रखा जाता है?
उत्तर: नहीं, किसी प्रशिक्षु द्वारा किए गए ओवरटाइम को उनके प्रशिक्षण में ध्यान में नहीं रखा जाता है।
5. क्या प्रशिक्षु द्वारा किए गए ओवरटाइम का भुगतान सामान्य मजदूरी से अधिक दर पर किया जाना चाहिए?
उत्तर: हां, प्रशिक्षु द्वारा किए गए ओवरटाइम का भुगतान सामान्य से 25% अधिक प्रति घंटा वेतन दर पर किया जाना चाहिए।
6. क्या मैं स्कूल की छुट्टियों के दौरान प्रशिक्षु के रूप में ओवरटाइम काम कर सकता हूँ?
उत्तर: हाँ, एक प्रशिक्षु स्कूल की छुट्टियों के दौरान ओवरटाइम काम कर सकता है यदि उसके प्रशिक्षुता अनुबंध में ऐसा कोई प्रावधान है जो इसकी अनुमति देता है।
7. क्या प्रशिक्षु के रूप में प्रशिक्षण में बिताया गया समय काम के घंटों के रूप में गिना जाता है?
उत्तर: हाँ, एक प्रशिक्षु के रूप में प्रशिक्षण में बिताया गया समय काम के घंटों के रूप में गिना जाता है।
8. क्या गतिविधि के क्षेत्र के आधार पर प्रशिक्षुओं के लिए ओवरटाइम के नियम अलग-अलग हैं?
उत्तर: नहीं, फ्रांस में गतिविधि के सभी क्षेत्रों के लिए प्रशिक्षुओं के लिए ओवरटाइम के नियम समान हैं।
