मैक्रॉन बोनस या असाधारण क्रय शक्ति बोनस श्रमिकों को दैनिक जीवन से संबंधित कुछ खर्चों को पूरा करने में मदद करने के लिए असाधारण आधार पर पेश किया गया था। हालाँकि, इन बोनस की पात्रता के बारे में अक्सर भ्रम होता है, खासकर सिविल सेवकों के लिए। इस लेख में हम इस बात पर करीब से नज़र डालेंगे कि क्या सिविल सेवकों को मैक्रॉन बोनस प्राप्त करने का अधिकार है।
मैक्रॉन बोनस की परिभाषा
मैक्रॉन बोनस, जिसे असाधारण क्रय शक्ति बोनस भी कहा जाता है, एक कर-मुक्त राशि है और कुछ सामाजिक सुरक्षा योगदानों से मुक्त है। इसे दिसंबर 2018 में फ्रांस में आर्थिक और सामाजिक आपातकाल के हिस्से के रूप में पेश किया गया था। इस बोनस का भुगतान कंपनियां और नियोक्ता अपने कर्मचारियों को कर सकते हैं, बशर्ते कि कुछ शर्तें पूरी हों।
मैक्रोन बोनस सिविल सेवकों पर लागू होता है
निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के विपरीत, सिविल सेवकों को मैक्रॉन बोनस के अधिकार से लाभ नहीं मिलता है। वास्तव में, यह बोनस निजी नियोक्ताओं की ज़िम्मेदारी है, जो यह चुनने के लिए स्वतंत्र हैं कि इससे लाभ उठाया जाए या नहीं। इसलिए राज्य जैसे सार्वजनिक नियोक्ता अपने कर्मचारियों को यह बोनस देने के लिए अधिकृत नहीं हैं।
सिविल सेवकों के लिए मैक्रॉन बोनस के विकल्प
भले ही सिविल सेवकों को मैक्रॉन बोनस नहीं मिल सकता है, लेकिन बढ़ी हुई आय के अन्य रूप उनके लिए उपलब्ध हैं। सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन को बढ़ाने के लिए प्रदर्शन-आधारित वेतन वृद्धि, ओवरटाइम बोनस, नौकरी में पदोन्नति और अतिरिक्त लाभ सभी विकल्प तलाशे जा सकते हैं।
कुछ राज्य अधिकारियों के लिए अपवाद
हालाँकि सरकार राज्य के सिविल सेवकों को मैक्रॉन बोनस की पेशकश नहीं कर सकती है, लेकिन कुछ अपवाद हैं। सार्वजनिक औद्योगिक और वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों में कार्यरत सार्वजनिक अधिकारी और सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रतिष्ठानों के कर्मचारी मैक्रॉन बोनस प्राप्त कर सकते हैं यदि उनके नियोक्ताओं ने इसका भुगतान करने का निर्णय लिया है। इसके अलावा, वर्तमान कानूनी प्रावधान यह प्रदान करते हैं कि संविदात्मक प्रथाओं वाले सार्वजनिक अधिकारी एक असाधारण बोनस से लाभ उठा सकते हैं, बशर्ते कि यह उनके अनुबंध में प्रदान किया गया हो।
निष्कर्ष
संक्षेप में, आधार रेखा यह है कि सिविल सेवक मैक्रॉन बोनस प्राप्त करने के हकदार नहीं हैं। भले ही कुछ सार्वजनिक नियोक्ताओं के पास अपने कर्मचारियों को असाधारण बोनस पेश करने की संभावना हो, वे अपने पारिश्रमिक को बढ़ाने के लिए अन्य तरीकों का उपयोग करना चुन सकते हैं। वेतन वृद्धि, पेशेवर पदोन्नति और सामाजिक लाभ के विकल्प सिविल सेवकों के पारिश्रमिक के पूरक के लिए उपयुक्त साधन हैं।
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