योग्यता से तात्पर्य ज्ञान, कौशल और जानकारी के उस समूह से है जो किसी व्यक्ति ने किसी विशिष्ट क्षेत्र में हासिल किया है। यह काम और सीखने के माध्यम से अनुभव, प्रशिक्षण और कौशल के विकास का परिणाम है।
दूसरी ओर, गुणवत्ता, किसी व्यक्ति के चरित्र लक्षण, मूल्यों और व्यवहार को संदर्भित करती है। इसमें सत्यनिष्ठा, नैतिकता, विश्वसनीयता, लचीलापन, संचार, रचनात्मकता, जिम्मेदारी की भावना, लचीलापन आदि जैसे पहलू शामिल हैं। गुण जन्मजात होते हैं या समय के साथ अनुभवों से प्राप्त होते हैं।
योग्यताएँ डोमेन-विशिष्ट तकनीकी ज्ञान और क्षमताओं से संबंधित हैं, जबकि गुण व्यक्तिगत और व्यवहारिक पहलुओं से संबंधित हैं।
कौशल को वस्तुपरक रूप से मापा और मूल्यांकन किया जा सकता है, जबकि गुण अधिक व्यक्तिपरक होते हैं और उन्हें मापना कठिन होता है।
कौशल आमतौर पर प्रशिक्षण और कार्य अनुभव के माध्यम से हासिल किए जाते हैं, जबकि गुण अक्सर व्यक्ति में अंतर्निहित होते हैं और शिक्षा और व्यक्तिगत मूल्यों से विकसित होते हैं।
पेशेवर दुनिया में कौशल और गुण दोनों महत्वपूर्ण हैं। तकनीकी कौशल आपको विशिष्ट कार्यों को पूरा करने की अनुमति देते हैं, जबकि व्यक्तिगत गुण एक टीम में प्रभावी ढंग से काम करने, समस्याओं को हल करने और परिवर्तनों के अनुकूल होने की आपकी क्षमता को प्रभावित करते हैं।
नियोक्ता भर्ती करते समय तकनीकी कौशल को बहुत महत्व देते हैं, लेकिन भर्ती के दौरान व्यक्तिगत गुणों का भी मूल्यांकन किया जाता है। नौकरी का साक्षात्कार और अक्सर इन्हें उम्मीदवारों के लिए अतिरिक्त संपत्ति माना जाता है।
यह संभव है दोनों कौशल विकसित करें और सतत शिक्षा, पेशेवर अनुभव, सलाह और आत्म-चिंतन के माध्यम से इसके गुण। इसलिए व्यावसायिक सफलता प्राप्त करने के लिए दोनों पहलुओं पर काम करना महत्वपूर्ण है।
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