सीवी: प्रोफाइल बनाम. लक्ष्य। कुछ भर्तीकर्ताओं का सुझाव है कि उम्मीदवार अपने सीवी पर अधिक प्रोफ़ाइल डालें न कि अपना उद्देश्य। लेकिन दोनों में क्या अंतर है और एक दूसरे से बेहतर क्यों है?
A सीवी प्रोफ़ाइल यह उम्मीदवार की भविष्य की रोजगार महत्वाकांक्षाओं के संबंध में उसके कौशल, अनुभवों और लक्ष्यों का एक संक्षिप्त सारांश है। दूसरी ओर, एक वस्तुनिष्ठ सीवी इंगित करता है कि उम्मीदवार किस प्रकार की स्थिति की तलाश कर रहा है।
सीधे शब्दों में कहें तो सीवी प्रोफ़ाइल एक कवर लेटर का एक बहुत ही संक्षिप्त संस्करण है। आपके संपूर्ण सीवी पर दोबारा काम किए बिना, यह आपकी योग्यताओं को नौकरी की आवश्यकताओं से मेल खाता है। इस प्रक्रिया का लक्ष्य अक्सर भर्ती करने वाले को जल्दी और आश्वस्त रूप से दिखाना होता है कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति हैं।
रेज़्युमे प्रोफ़ाइल को करियर सारांश, व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल विवरण, प्रोफ़ाइल विवरण भी कहा जाता है... ये सभी आपके रेज़्यूमे पर आपकी प्रमुख नौकरी योग्यताओं की प्रोफ़ाइल को संदर्भित करते हैं।
प्रोफ़ाइल का उपयोग करने के लाभ
एक रेज़्युमे प्रोफ़ाइल आवेदकों को कंपनियों द्वारा प्राप्त सैकड़ों रेज़्यूमे के बीच खड़े होने का एक तरीका प्रदान करती है। अधिकांश नियोक्ता बायोडाटा को देखने में केवल कुछ सेकंड खर्च करते हैं, और उस समय का अधिकांश हिस्सा बायोडाटा के शीर्ष भाग पर खर्च होता है। इसलिए, भले ही नियोक्ता केवल आपकी प्रोफ़ाइल (सीधे आपके शीर्षक और संपर्क विवरण के नीचे स्थित) पढ़ते हों, फिर भी उन्हें आपकी विशिष्ट योग्यताओं का स्पष्ट अंदाज़ा होगा।
इसके अतिरिक्त, आपकी प्रोफ़ाइल में ऐसे कीवर्ड हो सकते हैं जो आपके सीवी को एप्लिकेशन ट्रैकिंग सिस्टम द्वारा प्रासंगिक के रूप में पहचानने में मदद करेंगे, जिसका उपयोग कई कंपनियां जॉब पोस्टिंग से एप्लिकेशन को फ़िल्टर करने के लिए करती हैं।
किसी उद्देश्य के संबंध में प्रोफ़ाइल को सारांशित करें
कुछ नियोक्ता पसंद करते हैं प्रोफ़ाइल फिर से शुरू करें अपने लक्ष्यों को फिर से शुरू करने के लिए, लेकिन आपके कार्य अनुभव, कौशल, स्थिति और योग्यता को देखते हुए, यह आप पर निर्भर है कि आपके बायोडाटा के लिए कौन सा सबसे अच्छा है।
अपने बायोडाटा में एक उद्देश्य बताना नियोक्ताओं को यह समझाने का एक तरीका है कि आप जानते हैं कि आप नौकरी में क्या चाहते हैं, जबकि एक प्रोफ़ाइल बताती है कि आपको नियोक्ता को क्या पेशकश करनी है और यह आपके आवेदन को बेचने में मदद कर सकता है। दूसरा विकल्प इसका उपयोग न करना है! बस अपना सीवी अपने सबसे हालिया कार्य अनुभव से शुरू करें।
उदाहरण के लिए, जबकि ए उद्देश्य सी.वीसंकेत कर सकता है:
"अनुभवी अंग्रेजी शिक्षक एक निजी स्कूल में नौकरी की तलाश में हैं"
A सीवी प्रोफ़ाइलसंकेत कर सकता है:
“निजी स्कूल प्रणालियों में 10 वर्षों के अनुभव के साथ अंग्रेजी शिक्षक। परीक्षा में सफलता के स्तर को प्राप्त करने के लिए रचनात्मक शिक्षण रणनीतियाँ विकसित करने में सफलता। “
उद्देश्य के विपरीत, प्रोफ़ाइल इस प्रश्न का उत्तर देती है कि "यह उम्मीदवार नियोक्ता को क्या पेशकश कर सकता है?" »
बायोडाटा प्रोफ़ाइल लिखने के लिए युक्तियाँ
एक संक्षिप्त प्रोफ़ाइल लिखें.एक पेशेवर सीवी प्रोफ़ाइल एक से चार वाक्यों (संक्षिप्त) के बीच होनी चाहिए। आप अपनी प्रोफ़ाइल को छोटे पैराग्राफ या बुलेट के रूप में लिख सकते हैं।
नौकरी की रिक्तियों की सूची पर ध्यान दें।अपनी प्रोफ़ाइल में केवल उस विशिष्ट नौकरी से संबंधित कौशल और योग्यताएं शामिल करें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। एक प्रोफ़ाइल आपको केवल अपने सबसे प्रासंगिक अनुभव को उजागर करने की अनुमति देती है।
भविष्य पर ध्यान दें।एक प्रोफ़ाइल का उपयोग यह दिखाने के लिए किया जाता है कि आपको नियोक्ता को क्या पेशकश करनी है - आप भविष्य में कंपनी के लिए क्या करेंगे। कंपनी किसी कर्मचारी में क्या तलाश रही है, इसका अंदाजा लगाने के लिए जॉब पोस्टिंग देखें। अपनी प्रोफ़ाइल में बताएं कि आप कंपनी की अपेक्षाओं पर कैसे खरे उतरेंगे.
क्या बिक्री प्रबंधक पद के लिए किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है जो कंपनी की बिक्री के आंकड़े में सुधार कर सके? आपकी प्रोफ़ाइल यह संकेत दे सकती है कि आप "ऐसी रणनीतियाँ विकसित करने में सफल बिक्री प्रबंधक हैं जिन्होंने 6 और 7 अंकों की राजस्व वृद्धि उत्पन्न की है।" » स्पष्ट करें कि आपने भर्तीकर्ता को यह दिखाने के लिए क्या किया है कि आप क्या कर सकते हैं और यदि वे आपको नौकरी पर रखते हैं तो आप क्या करेंगे।
किराये के मुद्दे.यह महत्वपूर्ण है कि आपके बायोडाटा का उद्देश्य तब बताया जाए जब कोई नियोक्ता आपके बायोडाटा पर नज़र डालते समय इसे देख सके, इसलिए अपनी प्रोफ़ाइल को अपने कार्य अनुभव के ऊपर, पृष्ठ के शीर्ष पर रखें।
आने वाली खोज शब्दों:
- वस्तुनिष्ठ बायोडाटा
- सीवी प्रोफ़ाइल
