कुछ भर्तीकर्ताओं का सुझाव है कि उम्मीदवार अपने सीवी पर अपना प्रोफ़ाइल डालें, न कि अपना उद्देश्य। लेकिन दोनों में क्या अंतर है और एक दूसरे से बेहतर क्यों है?
Un प्रोफ़ाइल फिर से शुरू करें यह उम्मीदवार के कौशल, अनुभवों और लक्ष्यों का एक संक्षिप्त सारांश है क्योंकि वे उनकी भविष्य की रोजगार महत्वाकांक्षाओं से संबंधित हैं। दूसरी ओर, बायोडाटा का उद्देश्य यह बताता है कि उम्मीदवार किस प्रकार की स्थिति चाहता है।
दूसरे शब्दों में, सीवी प्रोफ़ाइल एक कवर लेटर का एक बहुत ही संक्षिप्त संस्करण है। आपके संपूर्ण बायोडाटा पर दोबारा काम किए बिना, यह आपकी योग्यताओं को नौकरी की आवश्यकताओं से मेल खाता है। इस दृष्टिकोण का लक्ष्य अक्सर भर्ती करने वाले को जल्दी और आश्वस्त रूप से दिखाना होता है कि आप इस नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति हैं।
रेज़्यूमे प्रोफ़ाइल को करियर सारांश, व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल विवरण, प्रोफ़ाइल विवरण भी कहा जाता है... ये सभी आपके रेज़्यूमे पर आपकी प्रमुख नौकरी योग्यताओं की प्रोफ़ाइल को संदर्भित करते हैं।
एक रेज़्यूमे प्रोफ़ाइल उम्मीदवारों को कंपनियों द्वारा प्राप्त सैकड़ों रेज़्यूमे के बीच खड़े होने का एक तरीका प्रदान करती है। अधिकांश नियोक्ता बायोडाटा को देखने में केवल कुछ सेकंड खर्च करते हैं, और उस समय का अधिकांश हिस्सा बायोडाटा के शीर्ष भाग पर खर्च होता है। इसलिए, भले ही नियोक्ता केवल आपकी प्रोफ़ाइल (सीधे आपके शीर्षक और संपर्क जानकारी के नीचे स्थित) पढ़ते हों, फिर भी उन्हें आपकी विशिष्ट योग्यताओं का स्पष्ट अंदाज़ा होगा।
इसके अतिरिक्त, आपकी प्रोफ़ाइल में ऐसे कीवर्ड हो सकते हैं जो आपके बायोडाटा को आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम द्वारा प्रासंगिक के रूप में पहचानने में मदद करेंगे, जिसका उपयोग कई कंपनियां नौकरी पोस्टिंग के लिए एप्लिकेशन को स्क्रीन करने के लिए करती हैं।
किसी उद्देश्य के संबंध में प्रोफ़ाइल फिर से शुरू करें
कुछ नियोक्ता पसंद करते हैं प्रोफ़ाइल फिर से शुरू करें अपने उद्देश्यों को फिर से शुरू करने के लिए, लेकिन आपके कार्य अनुभव, कौशल, स्थिति और योग्यता को ध्यान में रखते हुए, यह आप पर निर्भर है कि कौन सा आपके सीवी के लिए सबसे उपयुक्त है।
अपने सीवी पर एक उद्देश्य बताना नियोक्ताओं को यह समझाने का एक तरीका है कि आप जानते हैं कि आप नौकरी में क्या चाहते हैं, जबकि एक प्रोफ़ाइल बताती है कि आपको नियोक्ता को क्या पेशकश करनी है और यह आपके आवेदन को बेचने में मदद कर सकता है। दूसरा विकल्प इसका उपयोग न करना है! बस अपना सीवी अपने सबसे हालिया कार्य अनुभव से शुरू करें।
उदाहरण के लिए, जबकि ए सीवी उद्देश्य संकेत कर सकता है:
"अनुभवी अंग्रेजी शिक्षक निजी स्कूल में पद की तलाश में"
Un सीवी प्रोफ़ाइल संकेत कर सकता है:
“निजी स्कूल प्रणालियों में 10 वर्षों के अनुभव के साथ अंग्रेजी शिक्षक। परीक्षा में सफलता के स्तर प्राप्त करने के लिए रचनात्मक शिक्षण रणनीतियाँ विकसित करने में सफलता। »
उद्देश्य के विपरीत, प्रोफ़ाइल इस प्रश्न का उत्तर देती है कि "यह उम्मीदवार नियोक्ता को क्या पेशकश कर सकता है?"
एक संक्षिप्त प्रोफ़ाइल लिखें. एक पेशेवर सीवी प्रोफ़ाइल एक और चार (संक्षिप्त) वाक्यों के बीच होनी चाहिए। आप अपनी प्रोफ़ाइल को छोटे पैराग्राफ या बुलेट फॉर्म में लिख सकते हैं।
नौकरी के प्रस्तावों की सूची पर ध्यान दें। अपनी प्रोफ़ाइल में केवल उस विशिष्ट नौकरी से संबंधित कौशल और योग्यताएं शामिल करें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। एक प्रोफ़ाइल आपको केवल अपने सबसे प्रासंगिक अनुभव को उजागर करने की अनुमति देती है।
भविष्य पर ध्यान दें. एक प्रोफ़ाइल का उपयोग यह दिखाने के लिए किया जाता है कि आपको नियोक्ता को क्या पेशकश करनी है - आप भविष्य में कंपनी के लिए क्या करेंगे। कंपनी किसी कर्मचारी में क्या तलाश रही है, इसका अंदाजा लगाने के लिए जॉब पोस्टिंग देखें। अपनी प्रोफ़ाइल में बताएं कि आप कंपनी की अपेक्षाओं पर कैसे खरे उतरेंगे.
क्या बिक्री प्रबंधक पद के लिए किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है जो कंपनी के बिक्री आंकड़ों में सुधार कर सके? आपकी प्रोफ़ाइल यह बता सकती है कि आप "ऐसी रणनीतियाँ विकसित करने में सफल बिक्री कार्यकारी हैं जिन्होंने 6 और 7 अंकों की राजस्व वृद्धि प्रदान की है।" बताएं कि आपने भर्तीकर्ता को यह दिखाने के लिए क्या किया है कि आप क्या कर सकते हैं और यदि वे आपको नौकरी पर रखते हैं तो आप क्या करेंगे।
स्थान मायने रखता है. यह महत्वपूर्ण है कि आपके रेज़्यूमे का उद्देश्य बताया जाए, जहां नियोक्ता आपके रेज़्यूमे पर नज़र डालने पर इसे देख सके, इसलिए अपने प्रोफ़ाइल को अपने कार्य अनुभवों के ऊपर, पृष्ठ के शीर्ष पर सूचीबद्ध करें।
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