व्यवहार रिपोर्ट लिखने के लिए कुछ प्रमुख चरणों का पालन करना आवश्यक है। यहां अनुसरण करने योग्य मुख्य चरण दिए गए हैं:
1. अपनी रिपोर्ट का उद्देश्य निर्धारित करें: अपनी रिपोर्ट लिखना शुरू करने से पहले, अपनी रिपोर्ट का उद्देश्य निर्धारित करना महत्वपूर्ण है। आपकी रिपोर्ट का उद्देश्य विशिष्ट व्यवहार का वर्णन करना, व्यवहार के कारणों का विश्लेषण करना या व्यवहार को बदलने के लिए समाधान सुझाना हो सकता है।
2. डेटा एकत्र करें: डेटा एकत्र करना एक आवश्यक कदम है। डेटा एकत्र करने के लिए, आप विभिन्न तरीकों जैसे अवलोकन, साक्षात्कार, प्रश्नावली और मनोवैज्ञानिक परीक्षण का उपयोग कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप अपना डेटा एकत्र करने के लिए विश्वसनीय और वैध तरीकों का उपयोग करते हैं।
3. डेटा का विश्लेषण करें: एक बार डेटा एकत्र हो जाने के बाद, इसका पूरी तरह से विश्लेषण करना महत्वपूर्ण है। आप डेटा का विश्लेषण करने के लिए सहसंबंध परीक्षण और प्रतिगमन विश्लेषण जैसे सांख्यिकीय उपकरणों का उपयोग कर सकते हैं।
4. जानकारी को संश्लेषित करें: डेटा का विश्लेषण करने के बाद, जानकारी को संश्लेषित करने का समय आता है। इस चरण में, आपको प्रासंगिक जानकारी को समूहीकृत करने और इसे स्पष्ट रूप से परिभाषित अनुभागों में व्यवस्थित करने की आवश्यकता है।
5. रिपोर्ट लिखें: अब जब आपके पास प्रासंगिक और व्यवस्थित जानकारी है, तो रिपोर्ट लिखने का समय आ गया है। सुनिश्चित करें कि रिपोर्ट अच्छी तरह से संरचित और पढ़ने में आसान हो।
6. प्रूफरीड और संपादित करें: एक बार जब आप अपनी रिपोर्ट लिखना समाप्त कर लें, तो आपको इसे सावधानीपूर्वक प्रूफरीड करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सब कुछ सुसंगत और समझने में आसान है। वर्तनी एवं व्याकरण संबंधी त्रुटियों को ठीक करें।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि व्यवहार रिपोर्ट लिखना प्रत्येक स्थिति और संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर भिन्न हो सकता है।
किस लिए?
व्यवहार रिपोर्ट लिखना कई कारणों से महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, यह आपको विशिष्ट व्यवहारों को समझने और उनका विश्लेषण करने की अनुमति देता है। इसके अतिरिक्त, यह व्यवहार संबंधी रुझानों की पहचान करने और समस्या व्यवहार को बदलने के लिए समाधान प्रदान करने में मदद कर सकता है।
इसी तरह, व्यवहार रिपोर्ट संगठनों को अनुचित व्यवहार को समाप्त करके और सकारात्मक व्यवहार को बढ़ावा देकर अपने कार्य वातावरण को बेहतर बनाने में मदद कर सकती है।
Où?
व्यवहार रिपोर्ट लिखना काम, स्कूल या रोजमर्रा की जिंदगी सहित विभिन्न सेटिंग्स में उपयोगी हो सकता है।
कौन?
व्यवहार रिपोर्ट विभिन्न पेशेवरों द्वारा लिखी जा सकती है, जैसे मनोवैज्ञानिक, समाजशास्त्री, मानव संसाधन पेशेवर या परियोजना प्रबंधक।
उत्तर सहित मूल प्रश्न के समान प्रश्नों के कुछ उदाहरण यहां दिए गए हैं:
व्यवहार रिपोर्ट एक लिखित दस्तावेज़ है जो देखे गए व्यवहारों का वर्णन, विश्लेषण और व्याख्या करता है।
2. व्यवहार रिपोर्ट के लिए डेटा कैसे एकत्र करें?
व्यवहार रिपोर्ट के लिए डेटा एकत्र करने के लिए, आप विभिन्न तरीकों जैसे अवलोकन, साक्षात्कार, प्रश्नावली और मनोवैज्ञानिक परीक्षण का उपयोग कर सकते हैं।
3. समस्याग्रस्त व्यवहार का विश्लेषण कैसे करें?
समस्या व्यवहार का विश्लेषण करने के लिए, आप सहसंबंध परीक्षण और प्रतिगमन विश्लेषण जैसे उपकरणों का उपयोग कर सकते हैं।
4. व्यवहार रिपोर्ट का उद्देश्य कैसे निर्धारित करें?
व्यवहार रिपोर्ट का उद्देश्य निर्धारित करने के लिए, आपको प्रत्येक स्थिति और संगठनों की विशिष्ट आवश्यकताओं पर विचार करना चाहिए।
5. व्यवहार रिपोर्ट लिखने के क्या फायदे हैं?
व्यवहार रिपोर्ट लिखने के लाभों में विशिष्ट व्यवहारों को समझना, व्यवहार संबंधी रुझानों की पहचान करना और समस्या व्यवहारों को बदलने के लिए समाधान प्रदान करना शामिल है।
6. व्यवहार रिपोर्ट कौन लिख सकता है?
विभिन्न पेशेवर व्यवहार रिपोर्ट लिख सकते हैं, जैसे मनोवैज्ञानिक, समाजशास्त्री, मानव संसाधन पेशेवर या परियोजना प्रबंधक।
7. व्यवहार रिपोर्ट की संरचना कैसे करें?
एक व्यवहार रिपोर्ट की संरचना करने के लिए, आप विभिन्न अनुभागों जैसे परिचय, कार्यप्रणाली, परिणाम और निष्कर्ष का उपयोग कर सकते हैं।
8. व्यवहार संबंधी डेटा का विश्लेषण करने के लिए सांख्यिकीय उपकरणों का उपयोग कैसे करें?
आप व्यवहार संबंधी डेटा का विश्लेषण करने के लिए सहसंबंध परीक्षण और प्रतिगमन विश्लेषण जैसे विभिन्न सांख्यिकीय उपकरणों का उपयोग कर सकते हैं। विश्वसनीय और वैध उपकरणों का उपयोग करना महत्वपूर्ण है।
प्रयुक्त स्रोत:
- एपीए स्टाइल ब्लॉग। (रा)। वैज्ञानिक पेपर के विधि अनुभाग में क्या शामिल है? [ब्लॉग भेजा]। https://apastyle.apa.org/blog/methods-section।
-अमेरिकन मनोवैज्ञानिक संगठन। (2020)। अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन का प्रकाशन मैनुअल (7वां संस्करण)। https://doi.org/10.1037/0000165-000.
- फ्रीमैन, एम., और ब्राउन, के.डब्ल्यू. (2019)। हम क्या जानते हैं, हमें क्या जानने की आवश्यकता है: माइंडफुलनेस पर शोध के लिए नैतिक दिशानिर्देशों की समीक्षा। मनोविज्ञान में वर्तमान राय, 28, 363-367। https://doi.org/10.1016/j.copsyc.2018.12.013।
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