Is féidir le hardacmhainneacht gairmeacha a leanúint i ngairmeacha éagsúla ina gcuirtear luach ar a n-éirim, a gcruthaitheacht agus a gcumas fadhbanna casta a réiteach. Is iad na hearnálacha is coitianta maidir le hardacmhainneacht ná teicneolaíocht, innealtóireacht, eolaíocht, matamaitic, airgeadas, dlí agus leigheas. Mar sin féin, tá níos mó agus níos mó samplaí ann d’acmhainneacht arda atá faoi bhláth i ngairmeacha cruthaitheacha mar cheol, ealaín agus litríocht.
Cén fáth?
Tá cumas arda endowed le héirim níos fearr a d'fhéadfadh iad a threorú chuig rath gairmiúil eisceachtúil. Tá siad in ann fadhbanna casta a réiteach, réitigh nuálacha a aimsiú agus treochtaí margaidh a réamh-mheas. Tá cumas iontach acu freisin oibriú go neamhspleách, foghlaim go tapa agus oiriúnú do chásanna nua.
Cá háit?
Is féidir le hardacmhainneacht oibriú i dtimpeallachtaí gairmiúla éagsúla, amhail corparáidí móra, gnólachtaí nuathionscanta, gníomhaireachtaí rialtais agus eagraíochtaí neamhbhrabúis.
EDS ?
Is éard atá i bpoitéinseal arda ná daoine a bhfuil IQ os cionn an mheáin acu agus a mbíonn paisean iontach acu san fhoghlaim agus sa nuálaíocht go minic. Féadfaidh siad a bheith ina mic léinn, ina ngairmithe nó ina bhfiontraithe.
Samplaí agus figiúirí:
– Meastar go bhfuil ardacmhainneacht ag Príomhfheidhmeannach Apple, Tim Cook agus ghnóthaigh sé MBA ó Scoil Ghnó Fuqua Ollscoil Duke.
– Bhí acmhainneacht ard ag Steve Jobs, comhbhunaitheoir Apple, as a chruthaitheacht agus a bhraistint nuálaíochta.
– Tá ardacmhainneacht ag go leor eolaithe agus taighdeoirí freisin. Mar shampla, bhí ard-phoitéinseal an-aitheanta ag Albert Einstein i réimse na fisice.
8 gceist nó cuardach agus freagraí cosúla:
1. Conas ardacmhainneacht a aithint?
– Is minic a bhíonn IQanna os cionn an mheáin ag na hacmhainneachtaí arda, ach is féidir iad a aithint freisin tríd an bpaisean atá acu san fhoghlaim agus lena gcruthaitheacht.
2. Cad iad na buntáistí a bhaineann le cumas ard a fhostú?
– Is féidir le hardacmhainneacht breisluach a thabhairt do chuideachta mar gheall ar a scileanna agus a gcumas fadhbanna casta a réiteach.
3. An bhfuil oiliúint speisialta de dhíth ar acmhainneacht ard?
– Is minic go mbíonn cumas foghlama os cionn an mheáin ag na hardacmhainneachta, ach is féidir leo leas a bhaint as sainoiliúint chun cabhrú leo a scileanna a fhorbairt agus a lánacmhainneacht a bhaint amach.
4. Cad iad na dúshláin atá os comhair na n-acmhainneachtaí arda?
– D’fhéadfadh go n-aireoidh daoine a bhfuil acmhainneacht arda acu nach bhfuil baint acu lena bpiaraí agus d’fhéadfadh go mbeadh ionchais arda acu dóibh féin agus dá dtimpeallacht oibre.
5. Cé na cuideachtaí is fearr a oireann do acmhainneacht ard?
– Is minic go mbíonn cuideachtaí nuálacha agus cuideachtaí atá faoi thiomáint ag an teicneolaíocht is fearr a oireann do ardacmhainneacht de bharr a gcultúr cuideachtaí atá faoi stiúir na nuálaíochta.
6. An bhfuil meantóir de dhíth le hardacmhainneacht?
– Is féidir le meantóirí cabhrú le daoine a bhfuil ardacmhainneacht acu a scileanna a fhorbairt agus a dtimpeallacht oibre a threorú lena gcomhairle agus lena dtaithí.
7. Conas is féidir le cuideachtaí an leas is mó a bhaint as ardacmhainneacht?
– Is féidir le cuideachtaí acmhainneacht na n-acmhainneachtaí arda a uasmhéadú trí dheiseanna forbartha gairmiúla, comhoibriú le piaraí agus rannpháirtíocht i dtionscadail nuálaíochta a sholáthar dóibh.
8. An mbíonn tionchar ag ardacmhainneacht ar an nuálaíocht?
– Is minic a bhíonn cumas iontach ag daoine a bhfuil ardacmhainneacht acu le bheith nuálaíoch agus fadhbanna casta a réiteach, fadhbanna a d’fhéadfadh tionchar suntasach a bheith acu ar nuálaíocht ina gcuideachta agus ina n-earnáil.
Is féidir le hardacmhainneacht gairmeacha a leanúint i ngairmeacha éagsúla ina gcuirtear luach ar a n-éirim, a gcruthaitheacht agus a gcumas fadhbanna casta a réiteach. Is iad na hearnálacha is coitianta maidir le hardacmhainneacht ná teicneolaíocht, innealtóireacht, eolaíocht, matamaitic, airgeadas, dlí agus leigheas. Mar sin féin, tá níos mó agus níos mó samplaí ann d’acmhainneacht arda atá faoi bhláth i ngairmeacha cruthaitheacha mar cheol, ealaín agus litríocht.
Cén fáth?
Tá cumas arda endowed le héirim níos fearr a d'fhéadfadh iad a threorú chuig rath gairmiúil eisceachtúil. Tá siad in ann fadhbanna casta a réiteach, réitigh nuálacha a aimsiú agus treochtaí margaidh a réamh-mheas. Tá cumas iontach acu freisin oibriú go neamhspleách, foghlaim go tapa agus oiriúnú do chásanna nua.
Cá háit?
Is féidir le hardacmhainneacht oibriú i dtimpeallachtaí gairmiúla éagsúla, amhail corparáidí móra, gnólachtaí nuathionscanta, gníomhaireachtaí rialtais agus eagraíochtaí neamhbhrabúis.
EDS ?
Is éard atá i bpoitéinseal arda ná daoine a bhfuil IQ os cionn an mheáin acu agus a mbíonn paisean iontach acu san fhoghlaim agus sa nuálaíocht go minic. Féadfaidh siad a bheith ina mic léinn, ina ngairmithe nó ina bhfiontraithe.
Samplaí agus figiúirí:
– Meastar go bhfuil ardacmhainneacht ag Príomhfheidhmeannach Apple, Tim Cook agus ghnóthaigh sé MBA ó Scoil Ghnó Fuqua Ollscoil Duke.
– Bhí acmhainneacht ard ag Steve Jobs, comhbhunaitheoir Apple, as a chruthaitheacht agus a bhraistint nuálaíochta.
– Tá ardacmhainneacht ag go leor eolaithe agus taighdeoirí freisin. Mar shampla, bhí ard-phoitéinseal an-aitheanta ag Albert Einstein i réimse na fisice.
8 gceist nó cuardach agus freagraí cosúla:
1. Conas ardacmhainneacht a aithint?
– Is minic a bhíonn IQanna os cionn an mheáin ag na hacmhainneachtaí arda, ach is féidir iad a aithint freisin tríd an bpaisean atá acu san fhoghlaim agus lena gcruthaitheacht.
2. Cad iad na buntáistí a bhaineann le cumas ard a fhostú?
– Is féidir le hardacmhainneacht breisluach a thabhairt do chuideachta mar gheall ar a scileanna agus a gcumas fadhbanna casta a réiteach.
3. An bhfuil oiliúint speisialta de dhíth ar acmhainneacht ard?
– Is minic go mbíonn cumas foghlama os cionn an mheáin ag na hardacmhainneachta, ach is féidir leo leas a bhaint as sainoiliúint chun cabhrú leo a scileanna a fhorbairt agus a lánacmhainneacht a bhaint amach.
4. Cad iad na dúshláin atá os comhair na n-acmhainneachtaí arda?
– D’fhéadfadh go n-aireoidh daoine a bhfuil acmhainneacht arda acu nach bhfuil baint acu lena bpiaraí agus d’fhéadfadh go mbeadh ionchais arda acu dóibh féin agus dá dtimpeallacht oibre.
5. Cé na cuideachtaí is fearr a oireann do acmhainneacht ard?
– Is minic go mbíonn cuideachtaí nuálacha agus cuideachtaí atá faoi thiomáint ag an teicneolaíocht is fearr a oireann do ardacmhainneacht de bharr a gcultúr cuideachtaí atá faoi stiúir na nuálaíochta.
6. An bhfuil meantóir de dhíth le hardacmhainneacht?
– Is féidir le meantóirí cabhrú le daoine a bhfuil ardacmhainneacht acu a scileanna a fhorbairt agus a dtimpeallacht oibre a threorú lena gcomhairle agus lena dtaithí.
7. Conas is féidir le cuideachtaí an leas is mó a bhaint as ardacmhainneacht?
– Is féidir le cuideachtaí acmhainneacht na n-acmhainneachtaí arda a uasmhéadú trí dheiseanna forbartha gairmiúla, comhoibriú le piaraí agus rannpháirtíocht i dtionscadail nuálaíochta a sholáthar dóibh.
8. An mbíonn tionchar ag ardacmhainneacht ar an nuálaíocht?
– Is minic a bhíonn cumas iontach ag daoine a bhfuil ardacmhainneacht acu le bheith nuálaíoch agus fadhbanna casta a réiteach, fadhbanna a d’fhéadfadh tionchar suntasach a bheith acu ar nuálaíocht ina gcuideachta agus ina n-earnáil.
Is fiontraí gréasáin mé. Stiúrthóir Gréasáin agus eagarthóir an tsuímh Ghréasáin, speisialtóireacht mé i dteicnící cuardaigh faisnéise ar an Idirlíon agus é mar aidhm faisnéis a dhéanamh i bhfad níos inrochtana d'úsáideoirí Idirlín. Cé go ndearnadh gach iarracht cruinneas na faisnéise ar an suíomh seo a chinntiú, ní féidir linn aon ráthaíochtaí a thabhairt ná a bheith freagrach as aon earráidí a dhéantar. Má thugann tú earráid faoi deara ar an suíomh seo, bheimis buíoch dá gcuirfeá in iúl dúinn tríd an teagmhálaí: jmandii{}yahoo.fr (ionadaigh {} le @) agus déanfaimid iarracht é a cheartú chomh luath agus is féidir. GRMA
