Cad é an t-íosphá i Dubai?
Níl an t-íosphá i Dubai rialaithe ag an dlí, mar sin níl aon íosphá. Mar sin féin, d'fhógair an rialtas go mbeadh ar gach cuideachta íostuarastal AED 2 (thart ar $500) in aghaidh na míosa a sholáthar dá bhfostaithe chun a bheith i dteideal víosa oibre a urrú.
Conas? 'Nó' Cad é?
Chun íostuarastal a chinntiú d’fhostaithe, tá sé éigeantach ag an rialtas íostuarastal AED 2 a íoc in aghaidh na míosa chun urraíocht víosa oibre a fháil. Féadfaidh cuideachtaí cinneadh a dhéanamh tuarastal níos airde a íoc bunaithe ar scileanna, taithí agus cáilíochtaí fostaithe.
Cén fáth?
Thug an rialtas an riail seo isteach chun cearta oibrithe a chosaint agus chun mí-úsáid a sheachaint ag fostóirí a d’fhéadfadh pá an-íseal a thairiscint nó a shaothraíonn oibrithe a bhfuil coinníollacha oibre do-ghlactha acu.
Nó?
Baineann an riail seo le Dubai, atá ar cheann de na seacht réigiún de chuid Aontas na nÉimíríochtaí Arabacha.
EDS?
Ceanglaítear ar ghnólachtaí i Dubai an riail seo a d’eisigh an rialtas d’oibrithe ón gcoigríoch a leanúint.
Samplaí agus figiúirí:
– Is é an meántuarastal i Dubai ná timpeall 10 AED (thart ar $000) in aghaidh na míosa.
– D’fhógair rialtas Dubai méadú 2,5% ar thuarastail státseirbhíseach in 2021.
8 gceist taighde den chineál céanna:
1. Conas a dhéantar plé ar thuarastal in Dubai?
2. An bhfuil difríochtaí tuarastail ag brath ar earnáil na gníomhaíochta i Dubai?
3. An bhfuil na cearta céanna ag oibrithe ón gcoigríoch agus atá ag oibrithe áitiúla i Dubai?
4. Cé mhéad atá ar an gcostas maireachtála i Dubai?
5. An bhfuil cáin ioncaim i Dubai?
6. Conas is féidir le hoibrithe ón gcoigríoch víosa oibre a fháil i Dubai?
7. Cad iad na buntáistí sóisialta a thairgtear d'oibrithe i Dubai?
8. Conas a rialaítear gnólachtaí i Dubai maidir le cóireáil oibrithe?
