Cad í an teorainn aoise d’obair staidéir oibre?

---

---

Teorainn aoise le haghaidh staidéar oibre

Cad é an teorainn aoise chun conradh printíseachta a shíniú?

Go ginearálta, tá an conradh printíseachta dírithe ar dhaoine óga idir 16 agus 29 bliain d’aois. Mar sin féin, tá roinnt eisceachtaí ann maidir leis an teorainn aoise don staidéar oibre. Is féidir leas a bhaint as an gconradh printíseachta tar éis 29 bliain d’aois, féadfar an teorainn seo a fhadú ag brath ar chásanna sonracha áirithe.

Ó tháinig an dlí “Todhchaí Ghairmiúil”, a tháinig i bhfeidhm i Meán Fómhair 2018, tá an teorainn aoise chun dul isteach ar phrintíseacht ardaithe go 29 bliain, i gcomparáid le 25 bliain roimhe sin. Tá sé mar aidhm ag an mbeart seo rochtain ar oiliúint ghairmiúil a chur chun cinn do líon níos mó daoine.

Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara, áfach, chun leas a bhaint as conradh printíseachta tar éis 29 bliain d’aois, ní mór duit taithí ghairmiúil bliana ar a laghad a bheith agat, beag beann ar an gconradh fostaíochta roimhe seo (CDD, CDI nó sealadach).

Cad iad na cásanna speisialta chun síneadh a chur leis an teorainn aoise le haghaidh oiliúna staidéir oibre?

I gcásanna áirithe, is féidir an teorainn aoise d’oiliúint staidéir oibre a shíneadh:

– Daoine faoi mhíchumas: níl aon teorainn aoise le leas a bhaint as conradh printíseachta má aithnítear an duine mar oibrí faoi mhíchumas.

– Daoine a bhfuil tionscadal cruthaithe gnó nó táthcheangail acu: féadfaidh siad leas a bhaint as conradh printíseachta gan teorainn aoise más gá sin chun a dtionscadal a chur i gcrích.

– Lúthchleasaithe ardleibhéil: is féidir leo conradh printíseachta a shíniú gan aon teorainn aoise.

Cén fáth an teorainn aoise do chláir staidéir oibre a shíneadh?

Má ardaítear an teorainn aoise do chláir staidéir oibre is féidir an dara seans a thairiscint do dhaoine atá tosaithe cheana féin ar a saol gairmiúil, ach atá ag iarraidh scileanna nua a oiliúint nó a fháil arís. Fágann sin gur féidir dífhostaíocht i measc na n-óg a chomhrac freisin trína lánpháirtiú gairmiúil a éascú trí chláir staidéir oibre.

Cá háit ar cheart conradh printíseachta a shíniú?

Is féidir conradh printíseachta a shíniú i ngach earnáil gníomhaíochta agus i ngach cuideachta, poiblí nó príobháideach. Is forais iad CFAanna (Ionaid Oiliúna do Phrintísigh) a chuireann oiliúint theoiriciúil ar fáil do phrintísigh.

Cé atá in ann conradh printíseachta a shíniú?

Tá an conradh printíseachta dírithe ar dhaoine óga idir 16 agus 29 bliain d’aois, ach is féidir leis leas a bhaint as freisin do dhaoine faoi mhíchumas, do lúthchleasaithe ardleibhéil agus do dhaoine a bhfuil tionscadal acu chun gnó a chruthú nó a ghlacadh.

Conas a dhéantar oiliúint staidéar-oibre?

Tarlaíonn an oiliúint staidéir oibre in dhá chéim: oiliúint phraiticiúil i gcuideachta agus oiliúint teoiriciúil sa CFA. Athraíonn fad na hoiliúna teoiriciúla ag brath ar an dioplóma a ullmhaítear agus féadfaidh sé a bheith idir cúpla seachtain agus roinnt míonna. Seasann fad na hoiliúna praiticiúla idir 50% agus 80% den am oiliúna iomlán.

Cé mhéad a thuilleann muid ar staidéar oibre?

Athraíonn tuarastal an phrintísigh ag brath ar a n-aois agus ar a leibhéal oiliúna. Go ginearálta, bíonn tuarastal an phrintísigh idir 25% agus 78% den íosphá ag brath ar a aois agus a leibhéal oiliúna.

Cad iad na buntáistí a bhaineann le staidéar oibre?

– Faigh taithí ghairmiúil nithiúil.
– Dioplóma a fháil agus tú ag obair.
– Féinriail agus freagracht a fháil.
– Bíodh luach saothair agat a d’fhéadfadh a bheith suimiúil.
– Comhtháthú gairmiúil a chur chun cinn.

Cén tionchar atá ag an ngéarchéim sláinte ar chonarthaí staidéir oibre?

Bhí tionchar láidir ag an ngéarchéim sláinte ar chonarthaí staidéir oibre, go háirithe mar gheall ar an gcomhthéacs eacnamaíoch éagobhsaí agus na deacrachtaí a bhíonn ag cuideachtaí maidir lena ngníomhaíocht a choinneáil. Mar sin féin, a bhuí leis na bearta tacaíochta a chuir an rialtas i bhfeidhm, d’éirigh le hearnálacha áirithe a ngníomhaíocht a choinneáil, nó fiú forbairt a dhéanamh, rud a chuir ar chumas mic léinn áirithe leanúint lena gcúrsa ar bhonn staidéar oibre.

Conas conradh printíseachta a aimsiú?

Chun conradh printíseachta a aimsiú, is féidir breathnú ar na tairiscintí atá ar fáil ar shuíomhanna gréasáin speisialaithe (Pôle emploi, Indeed, Monster, etc.) nó dul díreach chuig suíomh Gréasáin na gcuideachtaí a thairgeann conarthaí printíseachta. Is féidir le CFAanna a bheith ina gcabhair luachmhar freisin i dtaighde conartha.