Ag obair agus ag fáil dífhostaíochta: An bhfuil sé indéanta sa Fhrainc?
Conas? 'Nó' Cad é?
Sa Fhrainc, is féidir oibriú agus dífhostaíocht a fháil go comhuaineach. Tugtar “fostaíocht charnach-dífhostaíocht” ar an gcomhcheangal seo. Mar sin féin, tá rialacha le leanúint chun leas a bhaint as an gcás seo.
Ar an gcéad dul síos, ní mór duit a bheith cláraithe mar chuardaitheoir poist ag Pôle Emploi. Ansin, ní mór duit an eagraíocht a chur ar an eolas faoi aon obair íoctha a aimsítear, fiú go páirtaimseartha. Déantar méid an tsochair dhífhostaíochta a athríomh ansin bunaithe ar an bpá a fhaightear.
Laghdófar méid an tsochair dhífhostaíochta de réir mar a fhaigheann an duine tuarastal. Mar sin féin, má chomhcheanglaítear fostaíocht agus dífhostaíocht, is féidir leat cuid de do shochair dífhostaíochta a choinneáil agus tú ag obair.
Cén fáth?
Is é an aidhm atá le fostaíocht agus dífhostaíocht a chomhcheangal ná rochtain níos éasca a bheith ag cuardaitheoirí poist ar fhostaíocht. Go deimhin, cuireann an teaglaim seo ar chumas daoine oibriú agus ioncam a bheith acu agus, dá bhrí sin, déileáil níos fearr leis na hualaí airgeadais.
Nó?
Is féidir fostaíocht a chomhcheangal le dífhostaíocht sa Fhrainc, faoi choinníollacha áirithe.
Cé a dhéanann cad, cén fáth, conas?
Is é Pôle Emploi an eagraíocht a bhainistíonn íocaíocht na sochar dífhostaíochta sa Fhrainc. Ní mór do chuardaitheoirí poist iad a chur ar an eolas faoi aon obair íoctha a aimsítear, fiú go páirtaimseartha. Déanfaidh Pôle Emploi méid an tsochair dhífhostaíochta a athríomh ansin bunaithe ar na tuarastail a fuarthas.
Samplaí agus figiúirí
Glacaimis sampla de chuardaitheoir poist a fhaigheann sochar dífhostaíochta 1000 euro in aghaidh na míosa. Má fhaigheann sé post páirtaimseartha le tuarastal 500 euro in aghaidh na míosa, beidh sé in ann 50% dá shochar dífhostaíochta, nó 500 euro, a charnadh. San iomlán, tuillfidh an cuardaitheoir poist seo 1000 euro in aghaidh na míosa.
8 gceist nó cuardach agus freagraí cosúla le haghaidh: an féidir liom oibriú agus dífhostaíocht a bhailiú?
1. An féidir leat oibriú agus páirt-dhífhostaíocht a fháil?
Sea, is féidir oibriú go páirteach agus dífhostaíocht a fháil sa Fhrainc. Tugtar “fostaíocht charnach-dífhostaíocht pháirteach” air seo.
2. An féidir linn tuarastal agus dífhostaíocht a chomhcheangal go páirteach?
Sea, sa Fhrainc, is féidir tuarastal agus dífhostaíocht a chomhcheangal go páirteach. Tugtar “fostaíocht charnach-dífhostaíocht” ar an bprionsabal seo.
3. Cá fhad is féidir leat dífhostaíocht a chomhcheangal le hobair?
Sa Fhrainc, níl aon ré uasta chun dífhostaíocht a chomhcheangal le hobair. Tá an prionsabal maidir le fostaíocht agus dífhostaíocht a chomhcheangal bailí fad is atá an duine cláraithe mar chuardaitheoir poist ag Pôle Emploi.
4. An féidir liom an méid céanna sochar dífhostaíochta a fháil má oibrím?
Ní féidir, má oibríonn tú, laghdófar méid do shochair dífhostaíochta ag brath ar an bpá a fhaightear. Mar sin féin, ceadaíonn prionsabal na fostaíochta agus dífhostaíochta a chomhcheangal leat cuid de do shochair dífhostaíochta a choinneáil agus tú ag obair.
5. An féidir liom dífhostaíocht agus tuarastal a chomhcheangal má tá mé faoi oiliúint?
Sea, sa Fhrainc, is féidir dífhostaíocht agus tuarastal a chur le chéile má tá tú i mbun oiliúna. Seo rud ar a dtugaimid “teaglaim post-oiliúint”.
6. Conas a chuirim Pôle Emploi ar an eolas faoi m'obair thuarastail nuair a bheidh mé cláraithe mar chuardaitheoir poist?
Is féidir leat Pôle Emploi a chur ar an eolas faoi aon obair thuarastail a aimsítear trí logáil isteach i do spás pearsanta ar a suíomh Gréasáin nó trí ghlaoch a chur orthu go díreach.
7. An féidir liom dífhostaíocht agus féinfhostaíocht a chomhcheangal?
Sea, is féidir dífhostaíocht agus féinfhostaíocht a chur le chéile sa Fhrainc. Mar sin féin, laghdófar méid do shochair dífhostaíochta ag brath ar an ioncam a ghinfidh do ghníomhaíocht.
8. An bhfuil an teaglaim fostaíochta agus dífhostaíochta oscailte do gach cuardaitheoir poist sa Fhrainc?
Tá an meascán fostaíochta agus dífhostaíochta oscailte do gach cuardaitheoir poist sa Fhrainc, le roinnt eisceachtaí. Mar sin féin, ní mór coinníollacha áirithe a chomhlíonadh chun leas a bhaint as. Mar shampla, ní mór duit a bheith cláraithe mar chuardaitheoir poist ag Pôle Emploi agus an eagraíocht a chur ar an eolas faoi aon obair íoctha a aimsítear.
Is fiontraí gréasáin mé. Stiúrthóir Gréasáin agus eagarthóir an tsuímh Ghréasáin, speisialtóireacht mé i dteicnící cuardaigh faisnéise ar an Idirlíon agus é mar aidhm faisnéis a dhéanamh i bhfad níos inrochtana d'úsáideoirí Idirlín. Cé go ndearnadh gach iarracht cruinneas na faisnéise ar an suíomh seo a chinntiú, ní féidir linn aon ráthaíochtaí a thabhairt ná a bheith freagrach as aon earráidí a dhéantar. Má thugann tú earráid faoi deara ar an suíomh seo, bheimis buíoch dá gcuirfeá in iúl dúinn tríd an teagmhálaí: jmandii{}yahoo.fr (ionadaigh {} le @) agus déanfaimid iarracht é a cheartú chomh luath agus is féidir. GRMA
