An féidir liom fanacht cláraithe le Pôle emploi le conradh buan?
Conas? 'Nó' Cad é?
De réir dhlí na Fraince, is féidir leat fanacht cláraithe le Pôle emploi fiú má tá conradh buan (CDI) agat. Chun leanúint le sochar dífhostaíochta a fháil, áfach, beidh ort coinníollacha áirithe a chomhlíonadh. Ar dtús, caithfidh tú a bheith in ann a chruthú go bhfuil tú ag obair go páirtaimseartha nó go laghdaítear d’uaireanta oibre. Ina theannta sin, caithfidh tú a bheith ar fáil i gcónaí chun obair a chuardach agus chun glacadh le tairiscintí poist réasúnta a thairgeann Pôle emploi duit.
argóint
Tá sé tábhachtach fanacht cláraithe le Pôle emploi agus tú ag obair le conradh buan, mar d’fhéadfadh go mbeadh tú i dteideal sochair, mar oiliúint agus comhairle fostaíochta, a d’fhéadfadh cabhrú leat i do ghairm bheatha. Ina theannta sin, féadann an clárú seo an t-aistriú ó do phost reatha go dtí do phost amach anseo a éascú, ag cur acmhainní agus uirlisí ar fáil duit chun poist nua a aimsiú.
Cén fáth?
Tá an córas slándála sóisialta sa Fhrainc, lena n-áirítear Pôle emploi, deartha chun cabhrú le daoine dífhostaithe obair a fháil. Tá an rialtas ag iarraidh fostóirí a spreagadh chun daoine dífhostaithe a fhostú agus, mar sin, cuireann sé sochair agus bónais airgeadais ar fáil do na fostóirí seo. Má oibríonn tú le conradh buan, is féidir leat leanúint le cúnamh a fháil ó Pôle emploi, ar choinníoll go gcomhlíonann tú coinníollacha áirithe, mar go bhféadfadh sé seo cabhrú leat agus tú ag cuardach poist amach anseo.
Cá háit?
Baineann sé seo le daoine sa Fhrainc a oibríonn le conradh buan.
EDS ?
Féadfaidh daoine sa Fhrainc a oibríonn le conradh buan fanacht cláraithe le Pôle emploi má chomhlíonann siad coinníollacha áirithe.
Samplaí agus figiúirí
De réir shuíomh Gréasáin Pôle emploi, tá fostaíocht pháirtaimseartha nó neamhrialta ag beagnach 50% de na daoine a oibríonn sa Fhrainc agus atá cláraithe le Pôle emploi. Ina theannta sin, tá post lánaimseartha ag thart ar 10% de na daoine atá cláraithe le Pôle emploi, ach tá uaireanta oibre laghdaithe acu.
Ceisteanna agus freagraí cosúla
1. An féidir liom sochar dífhostaíochta a fháil má tá conradh buan agam?
Sea, braitheann sé ar choinníollacha áirithe, amhail uaireanta oibre páirtaimseartha nó laghdaithe.
2. An féidir le Pôle emploi cabhrú liom post nua a aimsiú má tá conradh buan agam cheana féin?
Sea, tá go leor acmhainní ag Pôle emploi chun cabhrú le hoibrithe fostaíocht nua a aimsiú, fiú má tá post lánaimseartha acu cheana féin.
3. An bhfuilim fós i dteideal oiliúint ghairmiúil má tá conradh buan agam?
Féadfaidh, d’fhéadfá a bheith incháilithe fós d’oiliúint ghairmiúil má oibríonn tú le conradh buan, chomh fada agus a chomhlíonann tú coinníollacha áirithe.
4. Cá fhad is féidir liom fanacht cláraithe le Pôle emploi le conradh buan?
Féadfaidh tú fanacht cláraithe le Pôle emploi chomh fada agus a chomhlíonann tú na coinníollacha chun sochair dhífhostaíochta a fháil.
5. An féidir liom tairiscint poist le conradh buan a dhiúltú agus leanúint de shochair dhífhostaíochta a fháil?
Ní féidir, má dhiúltaíonn tú tairiscint réasúnta poist, d’fhéadfá do cheart chun sochair dhífhostaíochta a chailleadh.
6. Conas is féidir liom a chruthú gur laghdaíodh mo chuid uaireanta oibre?
Féadfaidh tú deimhniú a sholáthar ó d’fhostóir go bhfuil d’uaireanta oibre laghdaithe.
7. An gcuireann mo thuarastal isteach ar mo cheart chun sochair dhífhostaíochta?
Sea, is féidir le do thuarastal dul i bhfeidhm ar an méid sochar dífhostaíochta is féidir leat a fháil, ach braitheann sé ar go leor fachtóirí.
8. Conas is féidir liom mo chlárú a athnuachan le Pôle emploi má tá conradh buan agam?
Is féidir leat do chlárúchán a athnuachan le Pôle emploi ar líne nó go pearsanta, mar atá i gcás aon duine dífhostaithe.
An féidir liom fanacht cláraithe le Pôle emploi le conradh buan?
Conas? 'Nó' Cad é?
De réir dhlí na Fraince, is féidir leat fanacht cláraithe le Pôle emploi fiú má tá conradh buan (CDI) agat. Chun leanúint le sochar dífhostaíochta a fháil, áfach, beidh ort coinníollacha áirithe a chomhlíonadh. Ar dtús, caithfidh tú a bheith in ann a chruthú go bhfuil tú ag obair go páirtaimseartha nó go laghdaítear d’uaireanta oibre. Ina theannta sin, caithfidh tú a bheith ar fáil i gcónaí chun obair a chuardach agus chun glacadh le tairiscintí poist réasúnta a thairgeann Pôle emploi duit.
argóint
Tá sé tábhachtach fanacht cláraithe le Pôle emploi agus tú ag obair le conradh buan, mar d’fhéadfadh go mbeadh tú i dteideal sochair, mar oiliúint agus comhairle fostaíochta, a d’fhéadfadh cabhrú leat i do ghairm bheatha. Ina theannta sin, féadann an clárú seo an t-aistriú ó do phost reatha go dtí do phost amach anseo a éascú, ag cur acmhainní agus uirlisí ar fáil duit chun poist nua a aimsiú.
Cén fáth?
Tá an córas slándála sóisialta sa Fhrainc, lena n-áirítear Pôle emploi, deartha chun cabhrú le daoine dífhostaithe obair a fháil. Tá an rialtas ag iarraidh fostóirí a spreagadh chun daoine dífhostaithe a fhostú agus, mar sin, cuireann sé sochair agus bónais airgeadais ar fáil do na fostóirí seo. Má oibríonn tú le conradh buan, is féidir leat leanúint le cúnamh a fháil ó Pôle emploi, ar choinníoll go gcomhlíonann tú coinníollacha áirithe, mar go bhféadfadh sé seo cabhrú leat agus tú ag cuardach poist amach anseo.
Cá háit?
Baineann sé seo le daoine sa Fhrainc a oibríonn le conradh buan.
EDS ?
Féadfaidh daoine sa Fhrainc a oibríonn le conradh buan fanacht cláraithe le Pôle emploi má chomhlíonann siad coinníollacha áirithe.
Samplaí agus figiúirí
De réir shuíomh Gréasáin Pôle emploi, tá fostaíocht pháirtaimseartha nó neamhrialta ag beagnach 50% de na daoine a oibríonn sa Fhrainc agus atá cláraithe le Pôle emploi. Ina theannta sin, tá post lánaimseartha ag thart ar 10% de na daoine atá cláraithe le Pôle emploi, ach tá uaireanta oibre laghdaithe acu.
Ceisteanna agus freagraí cosúla
1. An féidir liom sochar dífhostaíochta a fháil má tá conradh buan agam?
Sea, braitheann sé ar choinníollacha áirithe, amhail uaireanta oibre páirtaimseartha nó laghdaithe.
2. An féidir le Pôle emploi cabhrú liom post nua a aimsiú má tá conradh buan agam cheana féin?
Sea, tá go leor acmhainní ag Pôle emploi chun cabhrú le hoibrithe fostaíocht nua a aimsiú, fiú má tá post lánaimseartha acu cheana féin.
3. An bhfuilim fós i dteideal oiliúint ghairmiúil má tá conradh buan agam?
Féadfaidh, d’fhéadfá a bheith incháilithe fós d’oiliúint ghairmiúil má oibríonn tú le conradh buan, chomh fada agus a chomhlíonann tú coinníollacha áirithe.
4. Cá fhad is féidir liom fanacht cláraithe le Pôle emploi le conradh buan?
Féadfaidh tú fanacht cláraithe le Pôle emploi chomh fada agus a chomhlíonann tú na coinníollacha chun sochair dhífhostaíochta a fháil.
5. An féidir liom tairiscint poist le conradh buan a dhiúltú agus leanúint de shochair dhífhostaíochta a fháil?
Ní féidir, má dhiúltaíonn tú tairiscint réasúnta poist, d’fhéadfá do cheart chun sochair dhífhostaíochta a chailleadh.
6. Conas is féidir liom a chruthú gur laghdaíodh mo chuid uaireanta oibre?
Féadfaidh tú deimhniú a sholáthar ó d’fhostóir go bhfuil d’uaireanta oibre laghdaithe.
7. An gcuireann mo thuarastal isteach ar mo cheart chun sochair dhífhostaíochta?
Sea, is féidir le do thuarastal dul i bhfeidhm ar an méid sochar dífhostaíochta is féidir leat a fháil, ach braitheann sé ar go leor fachtóirí.
8. Conas is féidir liom mo chlárú a athnuachan le Pôle emploi má tá conradh buan agam?
Is féidir leat do chlárúchán a athnuachan le Pôle emploi ar líne nó go pearsanta, mar atá i gcás aon duine dífhostaithe.
:
má dhíliostálann tú ón ionad fostaíochta más buan é
Is fiontraí gréasáin mé. Stiúrthóir Gréasáin agus eagarthóir an tsuímh Ghréasáin, speisialtóireacht mé i dteicnící cuardaigh faisnéise ar an Idirlíon agus é mar aidhm faisnéis a dhéanamh i bhfad níos inrochtana d'úsáideoirí Idirlín. Cé go ndearnadh gach iarracht cruinneas na faisnéise ar an suíomh seo a chinntiú, ní féidir linn aon ráthaíochtaí a thabhairt ná a bheith freagrach as aon earráidí a dhéantar. Má thugann tú earráid faoi deara ar an suíomh seo, bheimis buíoch dá gcuirfeá in iúl dúinn tríd an teagmhálaí: jmandii{}yahoo.fr (ionadaigh {} le @) agus déanfaimid iarracht é a cheartú chomh luath agus is féidir. GRMA
