Samplaí de CV de chuid an bhainisteora oibriúcháin

15 bliana de thaithí i ndáileadh bia ar mhórscála Scileanna bainistíochta (Stiúrthóir Ollmhargadh – Stiúrthóir Réigiúnach – Leas-Stiúrthóir Hypermarket) Rialú Bainistíochta Oibriúcháin (2 bhliain de thaithí) Cumas oibre – Ilghnéitheacht – Sofhreagracht – Déine – Eagraíocht Táim ag lorg gnó saincheadúnais anois nó cuideachta le tógáil ar láimh.

• Foireann de 180 fostaí – 20 Bainisteoir Roinne. Freagracht as na hearnálacha Bia LS (ELDPH – Fresh): POS, bainistíocht foirne, barrfheabhsú sreafaí earraí, cur chun feidhme imeachtaí tráchtála, tógáil cuspóirí.

• Bainistíocht agus beochan 8 n-ollmhargadh (Stiúrthóir agus a bhfoirne), monatóireacht ar thorthaí eacnamaíocha, straitéis tráchtála na cuideachta agus beartas Acmhainní Daonna an Ghrúpa. Tacaíocht do gach suíomh ar a saincheisteanna éagsúla. Misin trasfheidhmeacha: Uachtarán CE CHSCT, Beochan an Choiste CSR i gcríoch níos mó ná 40 siopa (Hyper agus Super).

• Feidhmíocht Oibriúcháin: diagnóisic Bainistíochta / Sreabhadh Earraí a dhéanamh thar raon de 13 ollmhargadh, tacú le Stiúrthóirí i bhforbairt agus i monatóireacht a dhéanamh ar phleananna gníomhaíochta cuí, ag rith seisiúin oiliúna um uirlisí Bainistíochta / Fardail / Stoic. Mar bhall den Bhainistíocht Réigiúnach: comhthógáil cuspóirí na 13 stór.

Le taithí ghairmiúil soladach, táim ag lorg misean freagrach agus fiúntach a ligfidh dom mo scileanna bainistíochta, eagrúcháin agus caidrimh a úsáid.

• Comhéadan idir Bainistíocht Oibriúcháin, Bainistíocht Réigiúnach agus Seirbhísí Tacaíochta. Eagrú cruinnithe agus seimineár: ábhar cruinnithe a ullmhú, tuarascálacha a scríobh agus monatóireacht a dhéanamh ar ghníomhartha atá le déanamh. Dréachtú agus tarchur treoracha oibre. Bainistíocht trasfheidhmeach ar fhoirne ó Stiúrthóireachtaí Réigiúnacha agus Ionaid Bhainistíochta. Relay cáilíochta inmheánach….

• Bainistíocht ar phunann custaiméirí de láimhdeachas 4M €. Bainistíocht ar fheachtais custaiméirí a bhfuil sé mar chuspóir acu infheictheacht a mbrandaí a bharrfheabhsú. Bainistíocht, oiliúint agus barrfheabhsú ar ghníomhaíocht fhoireann de 5 chúntóir díolacháin. Earcú agus soláthar foirne sealadaí.

• Ceannach agus soláthairtí do raonta margaithe. Comhéadan custaiméara, riarachán agus réamhaisnéis díolacháin. Cuntasaíocht reatha, monatóireacht ar íocaíochtaí custaiméirí, láimhseáil díospóidí, etc.

Ag mé 30 bliain d'aois, tá scileanna fiontraíochta agus bainistíochta riachtanacha sealbhaithe agam chun cuspóirí a bhaint amach, ach chomhtháthaigh mé na scileanna fios gnó agus idirphearsanta i dtéarmaí bainistíochta foirne. Sainmhíníonn mo mhothú éisteachta, anailíse agus freagrachta, chomh maith le mo chiall ar thorthaí mo spiorad agus an bhaint iomlán a chuir mé isteach i mo thionscadail ghairmiúla.

• Bainisteoir Oibriúcháin & Bainisteoir Margaíochta i gceannas ar chothromas branda a fhorbairt

• Nuair a tháinig deireadh le mo chlár staidéir oibre, d’aistrigh mé go conradh ar théarma seasta. Na torthaí a fuarthas tar éis na 3 bliana agus na 10 mí seo: +19% de ranníocaíocht na n-oifigí ceangailte agam le láimhdeachas m’Earnála +11% feabhas ar an nGlanscór Tionscnóra de chustaiméirí gairmiúla +8,3% méadú ar an meánchiseán daoine aonair Tacaíocht rathúil i forbairt ghairmiúil an fhostaí.

• Mar Stiúrthóir Cúnta san Earnáil staidéir oibre, bhí mé freagrach as forbairt tráchtála an líonra ilbhrainse (post, beartáin, La Poste Mobile, La Banque Postale) de La Poste agus as feabhas thaithí an chustaiméara in earnáil tosaíochta baincéireachta. . Bhí mé freagrach as maoirsiú a dhéanamh ar fhoireann de 19 Ionadaí Seirbhíse do Chustaiméirí scaipthe thar 6 phointe díola.

• Mar Bhainisteoir Gníomhaíochta Tráchtála staidéir oibre, ba é an príomh-mhisean a bhí agam ná cur le forbairt láimhdeachais duine-ghairmiúil agus ráthaíocht a thabhairt go rannchuidíonn an Lárionad Poist le cuspóirí láimhdeachais Chrios an Mhargaidh trí bhainistíocht agus trí fhorbairt Gnó agus Punann custaiméara pobail.

Le 20 bliain de thaithí i gcosaint shóisialta, táim ag lorg misin a bhfuil “brí” acu faoi láthair agus ar féidir leo leanúint le “seirbhís a sholáthar”.

• Foireann a bhainistiú atá i gceannas ar dhreasachtaí airgeadais atá beartaithe do ghnólachtaí sa réigiún. Bainistíocht ar bhuiséid idirghabhála bainistíochta, lárionad tacaíochta cúloifige riaracháin d'innealtóirí agus rialtóirí slándála Ceardlanna Gnó Beochana ar fud an réigiúin Rannpháirtíocht i ngrúpaí oibre náisiúnta trasfheidhmeacha.