Chun sceideal 12 uair an chloig a dhéanamh, ní mór duit a chinneadh ar dtús an líon oibrithe is gá chun na huaireanta ar fad a chlúdach. Ansin, ní mór duit an t-am oibre a roinnt ina bhlocanna 12 uair an chloig agus bloic a shannadh do gach oibrí.
Is féidir leat sceideal a dhéanamh de láimh nó úsáid a bhaint as bogearraí sceidealaithe. Tabharfaidh bogearraí dea-sceidealaithe deis duit sonraí a chur isteach agus sceidil a ríomh go huathoibríoch do gach oibrí bunaithe ar a gcuid riachtanas.
Cén fáth?
Tá buntáistí éagsúla ag baint le sealaíocht 12 uair an chloig a oibriú, lena n-áirítear níos lú laethanta oibre, solúbthacht mhéadaithe, agus cothromaíocht fheabhsaithe idir an obair agus an saol. I gcás fostóirí, féadfaidh costais saothair laghdaithe a bheith mar thoradh air seo freisin.
Cá háit?
Is féidir obair 12 uair an chloig a úsáid in earnálacha éagsúla, mar chúram sláinte, déantúsaíocht, seirbhísí éigeandála agus iompar.
EDS ?
Tá bainisteoirí daoine agus fostóirí freagrach as sceidil oibre 12 uair an chloig a phleanáil dá bhfoireann.
Figiúirí agus samplaí
– De réir staidéir, is féidir líon iomlán na laethanta oibre a laghdú 12 lá in aghaidh na bliana le sealanna 77 uair an chloig.
– Braitheann líon na n-oibrithe is gá chun gach bloc 12 uair an chloig a chumhdach ar líon na n-uaireanta oibre is gá le linn na tréimhse sin agus ar líon na n-oibrithe atá ar fáil.
8 gceist nó cuardach agus freagraí cosúla le haghaidh: Conas sceideal 12 uair an chloig a dhéanamh?
1. Cad iad na buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le 12 uair an chloig a bheith ag obair?
Áirítear ar na buntáistí a bhaineann le hobair 12 uair an chloig níos lú laethanta oibre, solúbthacht mhéadaithe, agus cothromaíocht fheabhsaithe idir an obair agus an saol. I measc na míbhuntáistí tá tuirse agus baol méadaithe timpistí san ionad oibre.
2. Conas tuirse a bhainistiú in obair 12 uair an chloig?
Chun tuirse a bhainistiú in obair 12 uair an chloig, ba chóir go dtógfadh oibrithe sosanna sách fada agus go leor codlata idir sealanna.
3. Conas sceideal 12 uair an chloig a dhéanamh d'fhoireann oibrithe cúram sláinte?
Chun sceideal 12 uair an chloig a dhéanamh d'fhoireann oibrithe cúram sláinte, ní mór duit líon na n-oibrithe a theastaíonn chun na huaireanta uile 24 sa lá a chlúdach. Ansin, is féidir leat an t-am oibre a roinnt i mbloic 24 uair an chloig agus bloc a shannadh do gach. oibrí.
4. Conas sceideal 12 uair an chloig a dhéanamh do chuideachta iompair?
Chun sceideal 12 uair an chloig a dhéanamh do chuideachta iompair, ní mór duit líon na dtiománaithe agus na huaireanta oibre a theastaíonn le haghaidh gach lá a chinneadh. Ansin is féidir leat an t-am oibre a roinnt ina bhlocanna 12 uair an chloig agus bloc a shannadh do gach tiománaí.
5. Conas sceideal 12 uair an chloig a dhéanamh don fhoireann dóiteáin?
Chun sceideal 12 uair an chloig a dhéanamh do chriú dóiteáin, ní mór duit líon na gcomhraiceoirí dóiteáin a theastaíonn chun na huaireanta ar fad a chlúdach a chinneadh. Ansin is féidir leat an t-am oibre a roinnt i mbloic 12 uair an chloig agus bloc a shannadh do gach comhraiceoir dóiteáin.
6. Conas uainíochtaí oibre a eagrú le haghaidh oibre 12 uair an chloig?
Chun shifts a shocrú le haghaidh oibre 12 uair an chloig, is féidir leat modhanna éagsúla a úsáid, mar shampla uainíocht dhá-shift, uainíocht trí-shift, nó rothlú aistrithe seasta.
7. Conas iarratais ar am saor in aisce a bhainistiú i 12 uair an chloig?
Chun éilimh am saor sa phost 12 uair an chloig a bhainistiú, is féidir le hoibrithe sealanna a mhalartú nó am saor íoctha a iarraidh. Is féidir le fostóirí laethanta saoire a sholáthar d’oibrithe freisin.
8. Conas sceideal 12 uair an chloig a dhéanamh le haghaidh gnó ilshuímh?
Chun sceideal 12 uair an chloig a dhéanamh do ghnó ilshuíomh, ní mór duit líon na n-oibrithe a theastaíonn chun na huaireanta uile a chlúdach ag gach láthair a chinneadh. Ansin is féidir leat an t-am oibre a roinnt ina bhloic 12 uair an chloig agus bloc a shannadh do gach oibrí, ag cur san áireamh na faid atá le taisteal idir láithreáin.
Is fiontraí gréasáin mé. Stiúrthóir Gréasáin agus eagarthóir an tsuímh Ghréasáin, speisialtóireacht mé i dteicnící cuardaigh faisnéise ar an Idirlíon agus é mar aidhm faisnéis a dhéanamh i bhfad níos inrochtana d'úsáideoirí Idirlín. Cé go ndearnadh gach iarracht cruinneas na faisnéise ar an suíomh seo a chinntiú, ní féidir linn aon ráthaíochtaí a thabhairt ná a bheith freagrach as aon earráidí a dhéantar. Má thugann tú earráid faoi deara ar an suíomh seo, bheimis buíoch dá gcuirfeá in iúl dúinn tríd an teagmhálaí: jmandii{}yahoo.fr (ionadaigh {} le @) agus déanfaimid iarracht é a cheartú chomh luath agus is féidir. GRMA
