Ríomhtar an méadú oíche ar bhonn an bhuntuarastail in aghaidh na huaire ag brath ar líon na n-uaireanta a oibríodh istoíche. Cinntear an ráta méadaithe leis an dlí is infheidhme nó leis an gcomhaontú comhchoiteann.
Mar shampla, más é an ráta méadaithe oíche ná 25%, ciallaíonn sé seo go bhfaighidh an fostaí a bhuntuarastal in aghaidh na huaire móide 25% breise do gach uair a oibrítear san oíche mar shampla.
Cén fáth?
Is bealach é an t-ardú oíche chun fostaithe a spreagadh chun oibriú san oíche, rud a d'fhéadfaí a mheas mar sceideal nach bhfuil chomh tarraingteach. Cúitíonn sé freisin gur féidir le hobair oíche tionchar diúltach a imirt ar shláinte agus ar shaol sóisialta na bhfostaithe.
Cá háit?
Is gnách go mbíonn an méadú oíche i bhfeidhm i ngach earnáil gníomhaíochta ina bhfuil gá le hobair oíche, mar sheirbhísí sláinte, seirbhísí éigeandála, tionscail nó institiúidí airgeadais.
EDS ?
Socraítear an méadú oíche le dlí nó sa chomhaontú comhchoiteann a bhfuil an chuideachta faoina réir. Tá an fostóir freagrach as an méadú oíche a chur i bhfeidhm.
Samplaí agus figiúirí
Sa Fhrainc, leagann an dlí an ráta méadaithe oíche ag 25% do na huaireanta go léir a oibrítear idir 21 p.m. agus 6 a.m. Más é 10 euro an bunphá in aghaidh na huaire, tuillfidh fostaí 12,50 euro in aghaidh na huaire a oibríodh san oíche.
San Eilvéis, athraíonn an ráta formhuirir oíche ag brath ar na canóin agus na hearnálacha gníomhaíochta. Mar shampla, i canton na Ginéive, tá sé 20%, agus san earnáil óstán agus lónadóireachta, is féidir leis an ráta a bhaint amach 100%.
1. Cad iad na huaireanta a mheastar gur oícheanta iad?
Sa Fhrainc, meastar go bhfuil an oíche idir 21 p.m. agus 6 a.m. Féadfaidh sé seo athrú de réir tíre agus tionscail.
2. An mbaineann an formhuirear oíche le hamanna sosa?
Ní bheidh, ní bhaineann an méadú oíche le linn amanna sosa, mura sonraítear é sa chomhaontú comhchoiteann nó sa chomhaontú cuideachta.
3. An féidir oibrithe oíche a dhíolmhú ón méadú oíche?
Ní féidir, tá an méadú oíche éigeantach do gach oibrí oíche, mura sonraítear é sa chomhaontú comhchoiteann nó sa chomhaontú cuideachta.
4. An bhfuil aon eisceachtaí ann maidir leis an bhformhuirear oíche?
Tá eisceachtaí áirithe ann, mar shampla d’fheidhmeannaigh shinsearacha nó do ghairmithe neamhspleácha. Mar sin féin, ní mór foráil a dhéanamh do na heisceachtaí seo le dlí nó le comhaontú comhchoiteann.
5. An bhfuil an méadú oíche difriúil ag brath ar earnáil na gníomhaíochta?
Féadfaidh, féadfaidh an méadú oíche a bheith éagsúil ag brath ar na hearnálacha gníomhaíochta agus na comhaontuithe comhchoiteanna is infheidhme.
6. An bhfaigheann oibrithe oíche sochair eile?
Is féidir, is féidir le hoibrithe oíche leas a bhaint as buntáistí eile, mar am sosa breise nó bónais oibre oíche.
7. An bhfuil an méadú oíche socraithe ag an bhfostóir?
Ní féidir, tá an méadú oíche socraithe le dlí nó leis an gcomhaontú comhchoiteann is infheidhme, agus ní féidir leis an bhfostóir é a mhodhnú.
8. An mbaineann an méadú oíche le conarthaí páirtaimseartha?
Sea, baineann an méadú oíche freisin le conarthaí páirtaimseartha, má oibríonn an fostaí istoíche.
Ríomhtar an méadú oíche ar bhonn an bhuntuarastail in aghaidh na huaire ag brath ar líon na n-uaireanta a oibríodh istoíche. Cinntear an ráta méadaithe leis an dlí is infheidhme nó leis an gcomhaontú comhchoiteann.
Mar shampla, más é an ráta méadaithe oíche ná 25%, ciallaíonn sé seo go bhfaighidh an fostaí a bhuntuarastal in aghaidh na huaire móide 25% breise do gach uair a oibrítear san oíche mar shampla.
Cén fáth?
Is bealach é an t-ardú oíche chun fostaithe a spreagadh chun oibriú san oíche, rud a d'fhéadfaí a mheas mar sceideal nach bhfuil chomh tarraingteach. Cúitíonn sé freisin gur féidir le hobair oíche tionchar diúltach a imirt ar shláinte agus ar shaol sóisialta na bhfostaithe.
Cá háit?
Is gnách go mbíonn an méadú oíche i bhfeidhm i ngach earnáil gníomhaíochta ina bhfuil gá le hobair oíche, mar sheirbhísí sláinte, seirbhísí éigeandála, tionscail nó institiúidí airgeadais.
EDS ?
Socraítear an méadú oíche le dlí nó sa chomhaontú comhchoiteann a bhfuil an chuideachta faoina réir. Tá an fostóir freagrach as an méadú oíche a chur i bhfeidhm.
Samplaí agus figiúirí
Sa Fhrainc, leagann an dlí an ráta méadaithe oíche ag 25% do na huaireanta go léir a oibrítear idir 21 p.m. agus 6 a.m. Más é 10 euro an bunphá in aghaidh na huaire, tuillfidh fostaí 12,50 euro in aghaidh na huaire a oibríodh san oíche.
San Eilvéis, athraíonn an ráta formhuirir oíche ag brath ar na canóin agus na hearnálacha gníomhaíochta. Mar shampla, i canton na Ginéive, tá sé 20%, agus san earnáil óstán agus lónadóireachta, is féidir leis an ráta a bhaint amach 100%.
1. Cad iad na huaireanta a mheastar gur oícheanta iad?
Sa Fhrainc, meastar go bhfuil an oíche idir 21 p.m. agus 6 a.m. Féadfaidh sé seo athrú de réir tíre agus tionscail.
2. An mbaineann an formhuirear oíche le hamanna sosa?
Ní bheidh, ní bhaineann an méadú oíche le linn amanna sosa, mura sonraítear é sa chomhaontú comhchoiteann nó sa chomhaontú cuideachta.
3. An féidir oibrithe oíche a dhíolmhú ón méadú oíche?
Ní féidir, tá an méadú oíche éigeantach do gach oibrí oíche, mura sonraítear é sa chomhaontú comhchoiteann nó sa chomhaontú cuideachta.
4. An bhfuil aon eisceachtaí ann maidir leis an bhformhuirear oíche?
Tá eisceachtaí áirithe ann, mar shampla d’fheidhmeannaigh shinsearacha nó do ghairmithe neamhspleácha. Mar sin féin, ní mór foráil a dhéanamh do na heisceachtaí seo le dlí nó le comhaontú comhchoiteann.
5. An bhfuil an méadú oíche difriúil ag brath ar earnáil na gníomhaíochta?
Féadfaidh, féadfaidh an méadú oíche a bheith éagsúil ag brath ar na hearnálacha gníomhaíochta agus na comhaontuithe comhchoiteanna is infheidhme.
6. An bhfaigheann oibrithe oíche sochair eile?
Is féidir, is féidir le hoibrithe oíche leas a bhaint as buntáistí eile, mar am sosa breise nó bónais oibre oíche.
7. An bhfuil an méadú oíche socraithe ag an bhfostóir?
Ní féidir, tá an méadú oíche socraithe le dlí nó leis an gcomhaontú comhchoiteann is infheidhme, agus ní féidir leis an bhfostóir é a mhodhnú.
8. An mbaineann an méadú oíche le conarthaí páirtaimseartha?
Sea, baineann an méadú oíche freisin le conarthaí páirtaimseartha, má oibríonn an fostaí istoíche.
Is fiontraí gréasáin mé. Stiúrthóir Gréasáin agus eagarthóir an tsuímh Ghréasáin, speisialtóireacht mé i dteicnící cuardaigh faisnéise ar an Idirlíon agus é mar aidhm faisnéis a dhéanamh i bhfad níos inrochtana d'úsáideoirí Idirlín. Cé go ndearnadh gach iarracht cruinneas na faisnéise ar an suíomh seo a chinntiú, ní féidir linn aon ráthaíochtaí a thabhairt ná a bheith freagrach as aon earráidí a dhéantar. Má thugann tú earráid faoi deara ar an suíomh seo, bheimis buíoch dá gcuirfeá in iúl dúinn tríd an teagmhálaí: jmandii{}yahoo.fr (ionadaigh {} le @) agus déanfaimid iarracht é a cheartú chomh luath agus is féidir. GRMA
