Chun glantuarastal intéirneach a ríomh, ní mór duit a n-olltuarastal a bheith ar eolas agat ar dtús. Braithfidh an t-olltuarastal seo ar an gcomhaontú comhchoiteann a chuirfear i bhfeidhm chomh maith le fad agus cineál na hintéirneachta.
Mar shampla, le haghaidh intéirneacht níos faide ná dhá mhí i gcuideachta le níos mó ná 11 fostaí, is é an t-íostuarastal ná 3,90 euro in aghaidh na huaire (nó thart ar 599,40 euro ar intéirneacht 154 uair in aghaidh na míosa).
Ranníocaíochtaí leasa shóisialaigh
Nuair a bheidh an tuarastal comhlán socraithe, ní mór na ranníocaíochtaí slándála sóisialta a ríomh ansin. I gcás intéirneach, beidh ranníocaíochtaí sóisialta níos ísle ná mar a bhíonn i gcás gnáthfhostaí, toisc nach bhfuil táillí sóisialta áirithe infheidhme.
Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara nach n-íocann an t-intéirneach ranníocaíochtaí dífhostaíochta, ach go n-íocann sé ranníocaíochtaí scoir.
Glan-tuarastal a ríomh
Faightear an glantuarastal trí ranníocaíochtaí slándála sóisialta a dhealú ón olltuarastal.
Mar shampla, más é 599,40 euro an t-olltuarastal, íocfaidh an t-intéirneach ranníocaíochtaí slándála sóisialta de thart ar 134,38 euro (i.e. 22,4% den tuarastal comhlán). Mar sin is ionann an glantuarastal agus thart ar 465,02 euro.
Tá sé tábhachtach seiceáil le d’fhostóir ar ríomhadh i gceart ranníocaíochtaí agus cánacha slándála sóisialta.
Ríomhtar tuarastal míosúil intéirnigh tríd an luach saothair in aghaidh na huaire a iolrú faoin líon uaireanta a oibríodh sa mhí. Maidir le hintéirneacht neamhíoctha, is léir go bhfuil an tuarastal míosúil cothrom le 0.
2. Cad é an t-íostuarastal d'intéirneach?
Braitheann íostuarastal intéirnigh ar an gcomhaontú comhchoiteann a chuirtear i bhfeidhm agus ar fhad agus ar nádúr na hintéirneachta. Mar shampla, le haghaidh intéirneacht níos faide ná dhá mhí i gcuideachta le níos mó ná 11 fostaí, is é an t-íostuarastal ná 3,90 euro in aghaidh na huaire.
3. An ionann ranníocaíochtaí slándála sóisialta d’intéirnigh agus d’fhostaithe?
Ní féidir, tá ranníocaíochtaí sóisialta d’intéirneach níos ísle ná do ghnáthfhostaí, toisc nach bhfuil táillí sóisialta áirithe infheidhme.
4. Cad iad na ranníocaíochtaí leasa shóisialaigh a íocann intéirneach?
Ní íocann an t-oiliúnaí ranníocaíochtaí dífhostaíochta, ach íocann sé ranníocaíochtaí scoir.
5. Conas a sheiceáil go bhfuil ranníocaíochtaí slándála sóisialta ríofa i gceart?
Tá sé tábhachtach seiceáil le d’fhostóir ar ríomhadh i gceart ranníocaíochtaí agus cánacha slándála sóisialta.
6. Conas a ríomhtar fad na hintéirneachta chun an t-íostuarastal a chinneadh?
Ríomhtar fad na hintéirneachta chun an t-íosphá a chinneadh trí laethanta oibre, deirí seachtaine agus laethanta saoire poiblí eisiata a chomhaireamh.
7. An féidir liom intéirneacht a dhéanamh gan phá?
Is féidir, is féidir intéirneacht a dhéanamh gan luach saothair má tá an intéirneacht lasmuigh d’uaireanta oibre, má tá sé éigeantach dioplóma a bhailíochtú nó má dhéantar í i gcomhlachas nó i bhfondúireacht a aithnítear gur fóntais phoiblí é.
8. Cad iad na difríochtaí idir intéirneach agus fostaí?
Ní mheastar gur fostaí de chuid na cuideachta an t-intéirneach agus mar sin níl na cearta agus na hoibleagáidí céanna aige, go háirithe i dtéarmaí uaireanta oibre, saoire le pá, sábháilteacht ag an obair, etc.
Is fiontraí gréasáin mé. Stiúrthóir Gréasáin agus eagarthóir an tsuímh Ghréasáin, speisialtóireacht mé i dteicnící cuardaigh faisnéise ar an Idirlíon agus é mar aidhm faisnéis a dhéanamh i bhfad níos inrochtana d'úsáideoirí Idirlín. Cé go ndearnadh gach iarracht cruinneas na faisnéise ar an suíomh seo a chinntiú, ní féidir linn aon ráthaíochtaí a thabhairt ná a bheith freagrach as aon earráidí a dhéantar. Má thugann tú earráid faoi deara ar an suíomh seo, bheimis buíoch dá gcuirfeá in iúl dúinn tríd an teagmhálaí: jmandii{}yahoo.fr (ionadaigh {} le @) agus déanfaimid iarracht é a cheartú chomh luath agus is féidir. GRMA
