Los valores de Zadig & Voltaire
¿Cuáles son los valores de Zadig y Voltaire?
Zadig & Voltaire es una marca de moda francesa fundada en 1997 por Thierry Gillier. Los valores de la marca se basan en la libertad, la creatividad, la individualidad y el optimismo. La marca pretende ofrecer moda accesible y chic al mismo tiempo, a través de la calidad de sus materiales y su elaborada confección. Zadig & Voltaire se ha consolidado como una referencia de la moda contemporánea en Francia y en todo el mundo.
¿Cómo se ponen en práctica?
Estos valores se encuentran a través de la estética de la marca, su enfoque de la moda y la elección de sus colaboradores. Zadig & Voltaire colabora con artistas, músicos y fotógrafos, creando una comunidad de artistas, innovadores y librepensadores. La marca también se esfuerza por respetar el medio ambiente mediante el uso de materiales sostenibles y responsables.
¿Por qué son importantes?
Los valores de Zadig & Voltaire son importantes porque representan la esencia misma de la marca y de la comunidad que ha creado. La marca se ha consolidado como símbolo de individualidad, libertad de expresión y creatividad. Estos valores también son importantes para la sociedad en general, ya que fomentan la autoaceptación y la libertad de expresión.
¿Dónde son visibles?
Los valores de Zadig & Voltaire se hacen visibles a través de las colecciones de la marca, los eventos que organiza y las colaboraciones que establece. La marca también está presente en las redes sociales, donde comparte su visión de la moda y su compromiso con la responsabilidad medioambiental.
¿Quién encarna estos valores?
Los colaboradores de la marca, que provienen de diferentes orígenes en la moda, la música y el arte, encarnan estos valores. Los clientes de Zadig & Voltaire también representan a esta comunidad de librepensadores e individuos que buscan expresar su estilo personal y su creatividad.
¿Cuáles son las cifras clave de Zadig & Voltaire?
En 2021, Zadig & Voltaire contaba con más de 370 puntos de venta en todo el mundo y una facturación de 380 millones de euros. La marca continúa ampliando su presencia internacional y desarrollando sus colaboraciones artísticas.
¿Cuáles son los compromisos medioambientales de Zadig & Voltaire?
Zadig & Voltaire se compromete a utilizar materiales sostenibles y a reducir su huella medioambiental. La marca utiliza algodón orgánico, cuero vegano y materiales reciclados en sus colecciones. También puso en marcha el proyecto “Green is the new cool” destinado a reducir el consumo de agua, energía y residuos en su producción.
¿Cuáles son las creaciones emblemáticas de Zadig & Voltaire?
Zadig & Voltaire es conocido por su estética rockera y chic, con piezas icónicas como el cuero perfecto, la camiseta con estampado de estrellas y prendas de punto extragrandes. La marca también ofrece accesorios icónicos como bolsos y botines con tachuelas.
¿Cuál es la historia de Zadig & Voltaire?
La marca fue fundada en 1997 por Thierry Gillier, nieto de André Gillier, cofundador de la marca Lacoste. El nombre de la marca está inspirado en la novela “Zadig o el destino” de Voltaire. Desde sus inicios, Zadig & Voltaire ha creado una comunidad de librepensadores y creativos, a través de colaboraciones artísticas y eventos culturales.
¿Cuáles son las oportunidades profesionales en Zadig & Voltaire?
Zadig & Voltaire ofrece oportunidades profesionales en diferentes campos, como el diseño, la producción, las ventas, el marketing y la comunicación. La marca valora la creatividad, la innovación y el compromiso con la moda responsable.
¿Cómo fomenta Zadig & Voltaire la diversidad?
Zadig & Voltaire se esfuerza por promover la inclusión y la diversidad en su marca, eligiendo colaboradores y modelos de diferentes orígenes, celebrando la diferencia y fomentando la autoaceptación. La marca también lanzó el proyecto “Unity” en 2020, con el objetivo de celebrar la diversidad cultural a través de colaboraciones artísticas.
¿Qué ventajas ofrece Zadig & Voltaire a sus empleados?
Zadig & Voltaire ofrece beneficios a sus empleados, como oportunidades de formación y desarrollo profesional, descuentos en productos de marca, cobertura sanitaria y vacaciones retribuidas. La marca también fomenta el equilibrio entre vida personal y laboral.