প্রশিক্ষণ ছাড়া এবং একটি ডিপ্লোমা ছাড়া? ফ্রান্সে কিভাবে একজন মানবসম্পদ পরিচালক – এইচআর ডিরেক্টর – হবেন?
উত্তর:
ডিপ্লোমা ছাড়া মানবসম্পদ পরিচালক - এইচআর ডিরেক্টর হওয়া খুব কঠিন। সাধারণভাবে, এই অবস্থানের জন্য মানব সম্পদের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ এবং উল্লেখযোগ্য পেশাদার অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। যাইহোক, এইচআর ম্যানেজার পদক্রমের নিম্ন অবস্থান থেকে শুরু করে এই অবস্থানে অগ্রসর হওয়া সম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একজন এইচআর সহকারী হিসাবে কাজ শুরু করতে পারেন এবং সময়ের সাথে সাথে আপনার পথ ধরে কাজ করতে পারেন। আরেকটি বিকল্প হ'ল এইচআর পরামর্শদাতা হিসাবে শুরু করা বা আপনার নিজস্ব মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা পরামর্শ ব্যবসা শুরু করা।
ডিপ্লোমা ছাড়া এই পেশা অনুশীলনের জন্য সম্মানিত হওয়ার শর্ত কী? প্রশিক্ষণ ছাড়া?
উত্তর:
ডিপ্লোমা বা প্রশিক্ষণ ছাড়া এই পদে প্রবেশ করা কঠিন। হিউম্যান রিসোর্স ডিরেক্টর - এইচআর ডিরেক্টর - এর চাকরির জন্য মানবসম্পদ, ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপনার পাশাপাশি যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতার প্রয়োজন। যাইহোক, যদি আপনার ক্ষেত্রে কলেজের ডিগ্রী না থাকে তবে আপনি এখনও মানব সম্পদে পেশাদার প্রশিক্ষণ নেওয়ার কথা বিবেচনা করতে পারেন।
ফ্রান্সে মানব সম্পদে প্রশিক্ষণ এবং ডিপ্লোমা অ্যাক্সেস করতে, কিছু শর্ত পূরণ করতে হবে, যেমন বয়স, অধ্যয়নের স্তর এবং পেশাদার অভিজ্ঞতা।
মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে প্রবেশের পূর্বশর্তগুলি প্রশিক্ষণের স্তর এবং বিশেষত্বের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। সাধারণভাবে, সবচেয়ে সাধারণ প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি নিম্নরূপ: এসএমইগুলির বিটিএস ব্যবস্থাপনা, ব্যবস্থাপনামূলক কর্মের জন্য বিটিএস সমর্থন, পেশাদার এইচআর লাইসেন্স, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় পেশাদার মাস্টার, ইত্যাদি।
এছাড়াও, মানব সম্পদে সার্টিফিকেশন পাওয়ার জন্য অর্জিত অভিজ্ঞতার বৈধতা (VAE) করাও সম্ভব। VAE হল একটি পদ্ধতি যা পেশাদার অভিজ্ঞতাকে একটি ডিপ্লোমাতে রূপান্তরিত করার অনুমতি দেয়। এটি একটি ডিপ্লোমা প্রাপ্ত করার জন্য তাদের জ্ঞান এবং দক্ষতা যাচাই করতে ব্যাপক অভিজ্ঞতা সম্পন্ন পেশাদারদের অনুমতি দেয়।
সংশ্লিষ্ট পেশার ফরাসি ভাষায় বর্ণনা
উত্তর:
হিউম্যান রিসোর্স ডিরেক্টর - এইচআর ডিরেক্টর - একটি কোম্পানিতে মানব সম্পদের সামগ্রিক ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী। তিনি কোম্পানির কৌশলগত উদ্দেশ্য পূরণের জন্য মানব সম্পদ নীতি ও কর্মসূচির পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং সমন্বয়ের জন্য দায়ী। এইচআর ডিরেক্টর প্রায়ই কোম্পানির ম্যানেজমেন্ট টিমের একজন সদস্য এবং কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করার জন্য দায়ী।
মানবসম্পদ পরিচালকের প্রধান কাজগুলির মধ্যে রয়েছে কর্মচারী ব্যবস্থাপনা, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা, দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা এবং কর্মক্ষমতা সংক্রান্ত সমস্যাগুলির পাশাপাশি উত্তরাধিকার পরিকল্পনা।
প্রশিক্ষণে প্রবেশের শর্তাবলী
উত্তর:
ফ্রান্সে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ অ্যাক্সেস করতে, কিছু শর্ত পূরণ করতে হবে, যেমন বয়স, অধ্যয়নের স্তর এবং পেশাদার অভিজ্ঞতা। মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে প্রবেশের পূর্বশর্তগুলি প্রশিক্ষণের স্তর এবং বিশেষত্বের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়।
বিটিএস বা পেশাদার লাইসেন্স স্তরের প্রশিক্ষণের জন্য, প্রার্থীদের অবশ্যই স্নাতক বা সমমানের স্তর থাকতে হবে। স্নাতকোত্তর স্তরের প্রশিক্ষণের জন্য, প্রার্থীদের অবশ্যই স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের ডিপ্লোমার পাশাপাশি উল্লেখযোগ্য পেশাদার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
প্রত্যয়িত সংস্থাগুলি দ্বারা প্রদত্ত মানব সম্পদে অব্যাহত প্রশিক্ষণ অনুসরণ করাও সম্ভব। এই প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি পেশাদারদের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার সর্বশেষ প্রবণতা সম্পর্কে নিজেদেরকে আপডেট করার অনুমতি দেয়।
আমরা একটি VAE করতে পারি? যদি হ্যাঁ, কিভাবে?
উত্তর:
হ্যাঁ, মানব সম্পদে সার্টিফিকেশন পাওয়ার জন্য অর্জিত অভিজ্ঞতার বৈধতা (VAE) করা সম্ভব। VAE হল একটি পদ্ধতি যা পেশাদার অভিজ্ঞতাকে একটি ডিপ্লোমাতে রূপান্তরিত করার অনুমতি দেয়। এটি একটি ডিপ্লোমা প্রাপ্ত করার জন্য তাদের জ্ঞান এবং দক্ষতা যাচাই করতে ব্যাপক অভিজ্ঞতা সম্পন্ন পেশাদারদের অনুমতি দেয়।
চাওয়া ডিপ্লোমার উপর নির্ভর করে VAE পদ্ধতি ভিন্ন। সাধারণত, পদ্ধতিতে নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে:
1. VAE ফাইলের প্রস্তুতি: প্রার্থীকে অবশ্যই তার দক্ষতা এবং পেশাগত অভিজ্ঞতার প্রমাণ সংগ্রহ করতে হবে।
2. গ্রহণযোগ্যতার জন্য অনুরোধ: প্রার্থীকে অবশ্যই তার ফাইলটি VAE-এর জন্য যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করে কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য উপযুক্ত সংস্থার কাছে পাঠাতে হবে।
3. সমর্থন: প্রার্থীর সাথে একজন VAE উপদেষ্টা থাকেন যিনি তাদের VAE ফাইল প্রস্তুত করতে সাহায্য করেন।
4. বৈধতা: প্রার্থীকে তাদের দক্ষতা যাচাই করার জন্য পেশাদারদের একটি জুরি দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়।
ফ্রান্স এবং অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলিতে গড় বেতন কত?
উত্তর:
একজন হিউম্যান রিসোর্স ডিরেক্টর - এইচআর ডিরেক্টর - এর মধ্যম বেতন অভিজ্ঞতা, কোম্পানির আকার, কার্যকলাপের সেক্টর এবং অঞ্চলের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। সূত্র অনুসারে, ফ্রান্সে গড় বেতন প্রতি বছর €50 থেকে €000 এর মধ্যে দোদুল্যমান।
ইউরোপে, একজন এইচআর ডিরেক্টরের গড় বেতনও দেশ এবং কোম্পানির আকারের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। উইলিস টাওয়ার্স ওয়াটসনের একটি সমীক্ষা অনুসারে, ইউরোপে একজন এইচআর পরিচালকের গড় বেতন প্রতি বছর €90 থেকে €000 এর মধ্যে। সবচেয়ে প্রতিযোগিতামূলক বেতন প্রদানকারী দেশগুলি হল সুইজারল্যান্ড, নরওয়ে, জার্মানি এবং নেদারল্যান্ডস।
