প্রশিক্ষণ ছাড়া এবং একটি ডিপ্লোমা ছাড়া? কীভাবে ফ্রান্সে কর্মী পরিষেবার প্রধান হবেন?
উত্তর:
প্রশিক্ষণ ছাড়া এবং ডিপ্লোমা ছাড়া কর্মী বিভাগের প্রধান হওয়া খুব কঠিন। যাইহোক, বিভিন্ন প্রশিক্ষণ এবং পেশাগত অভিজ্ঞতার মাধ্যমে এই অবস্থানে প্রবেশ করা সম্ভব।
ডিপ্লোমা ছাড়া এই পেশা অনুশীলনের জন্য সম্মানিত হওয়ার শর্ত কী? প্রশিক্ষণ ছাড়া?
উত্তর:
কর্মী বিভাগের প্রধান এমন একটি পদ যার জন্য শ্রম আইন, ব্যবস্থাপনা এবং মানবসম্পদ সম্পর্কে দৃঢ় জ্ঞান প্রয়োজন। তাই ডিপ্লোমা ছাড়া পেশায় প্রবেশের শর্ত খুবই সীমাবদ্ধ। যাইহোক, পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের মাধ্যমে এই অবস্থানে প্রবেশ করা সম্ভব।
এই পেশায় প্রবেশের পূর্বশর্তগুলির বিষয়ে, কর্মী ব্যবস্থাপনা বা মানব সম্পদে দৃঢ় পেশাদার অভিজ্ঞতা থাকা প্রয়োজন। এই পদের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য শ্রম আইন এবং ব্যবসা ব্যবস্থাপনা বিষয়ে প্রশিক্ষণ থাকা বাঞ্ছনীয়।
এছাড়াও মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় প্রশিক্ষণ কোর্স রয়েছে এবং মানবসম্পদ বিষয়ে স্পেশালাইজেশন সহ বিজনেস ম্যানেজমেন্টে মাস্টার্স রয়েছে যা এই পদে অ্যাক্সেস প্রদান করতে পারে।
একটি VAE (অর্জিত অভিজ্ঞতার বৈধতা) করতে, সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে কমপক্ষে 3 বছরের পেশাদার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। ক্ষেত্রে অর্জিত দক্ষতা যাচাই করার জন্য VAE দিয়ে চালিয়ে যাওয়া সম্ভব।
ফ্রান্সে গড় বেতন হিসাবে, এটি একজন এইচআর ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজারের জন্য বার্ষিক 42 ইউরো। বেতন ফার্ম এবং কোম্পানির মধ্যে, সেইসাথে ইউরোপীয় দেশগুলির মধ্যে পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, জার্মানিতে, একজন এইচআর ম্যানেজারের গড় বেতন বার্ষিক 000 ইউরো।
আমি একজন ওয়েব উদ্যোক্তা। ওয়েবমাস্টার এবং ওয়েবসাইট এডিটর, আমি ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের কাছে তথ্যকে আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য করার লক্ষ্যে ইন্টারনেটে তথ্য অনুসন্ধান কৌশলগুলিতে বিশেষজ্ঞ। যদিও এই সাইটে তথ্যের যথার্থতা নিশ্চিত করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা হয়েছে, আমরা কোনো গ্যারান্টি দিতে পারি না বা কোনো ত্রুটির জন্য দায়ী হতে পারি না। আপনি যদি এই সাইটে কোনো ত্রুটি লক্ষ্য করেন, তাহলে আমরা কৃতজ্ঞ থাকব যদি আপনি যোগাযোগ ব্যবহার করে আমাদের অবহিত করেন: jmandii{}yahoo.fr (@ দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন) এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সংশোধন করার চেষ্টা করব৷ ধন্যবাদ
