80 কোয়ার্টার কাজের সাথে কি অবসর?
ভূমিকা
পেনশন সংস্কার চলছে এবং অবসরের বয়স বৃদ্ধির সাথে, অনেক ফরাসি কর্মী আজ ভাবছেন যে তারা তাদের কর্মজীবনের শেষে কী পাবেন। যারা 80 কোয়ার্টার কাজ করেছেন, তাদের ভবিষ্যত অনিশ্চিত মনে হতে পারে। তাদের ভবিষ্যৎ অবসরকালীন পেনশন কেমন হবে? তাদের ক্ষেত্রে কি নিয়ম প্রযোজ্য? এই প্রবন্ধে, আমরা এই প্রশ্নগুলির উত্তর দিব বিস্তারিত এবং যুক্তিযুক্ত পদ্ধতিতে, সুনির্দিষ্ট উদাহরণের ভিত্তিতে।
যারা 80 কোয়ার্টার কাজ জমা করেছেন তাদের জন্য নিয়ম প্রযোজ্য
অবসরকালীন পেনশন থেকে উপকৃত হতে, আপনাকে অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক ত্রৈমাসিক অবদান রাখতে হবে। 2012 পর্যন্ত, মহিলারা 60 বছর বয়স থেকে এবং পুরুষরা 62 বছর বয়স থেকে অবসর নিতে পারতেন, যদি তারা 160 চতুর্থাংশ অবদান রাখেন। তারপর থেকে, নিয়মগুলি পরিবর্তন করা হয়েছে: আপনাকে এখন পূর্ণ অবসরের জন্য 172 কোয়ার্টার অবদান রাখতে হবে।
যারা 80 কোয়ার্টার কাজ করেছেন তাদের জন্য শুরুর বয়স তাদের জন্মের বছরের উপর নির্ভর করে। প্রকৃতপক্ষে, 2010 সালের পেনশন সংস্কার 1 জুলাই থেকে 31 ডিসেম্বর, 1951 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য একটি ক্রান্তিকালীন ব্যবস্থা স্থাপন করেছে: তারা 60 বছর বয়সে চলে যেতে পারে, যদি তারা 80 ত্রৈমাসিক পূর্ণ করে থাকে। অন্যদের জন্য, শুরুর বয়স 62 বছর নির্ধারণ করা হয়েছে।
80 কোয়ার্টার কাজের সাথে অবসরকালীন পেনশনের পরিমাণ
অবসরকালীন পেনশনের পরিমাণ বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে, যেমন অবদানকৃত ত্রৈমাসিকের সংখ্যা, সেরা 25 বছরের মধ্যে গড় বেতন বা অবসরের বয়স। যারা 80 চতুর্থাংশ কাজ জমা করেছেন, তাদের জন্য অবসরকালীন পেনশন অন্যদের মতো একইভাবে গণনা করা হয়।
যাইহোক, এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে অবসরকালীন পেনশনের পরিমাণ এমন একজন ব্যক্তির তুলনায় কম হবে যিনি বেশি ত্রৈমাসিক অবদান রেখেছেন। প্রকৃতপক্ষে, ত্রৈমাসিকের সংখ্যা যত বেশি, পেনশন লিকুইডেশন হার তত বেশি। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি যিনি 80 ত্রৈমাসিক অবদান রেখেছেন এবং 62 বছর বয়সে অবসর নিয়েছেন তিনি প্রতি মাসে প্রায় 1 ইউরো অবসরের পেনশন পেতে সক্ষম হবেন, যেখানে একজন ব্যক্তি যিনি 000 কোয়ার্টার অবদান রেখেছেন এবং 172 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করেছেন তিনি অবসরকালীন পেনশন পেতে সক্ষম হবেন। প্রতি মাসে প্রায় 67 ইউরো।
আপনার অবসরকালীন পেনশন উন্নত করার সমাধান
যারা 80 চতুর্থাংশ কাজ জমা করেছেন, তাদের অবসরকালীন পেনশনের পরিমাণ উন্নত করার জন্য বেশ কয়েকটি সমাধান রয়েছে। প্রথমত, অবসরের বয়সের পরেও কাজ চালিয়ে যাওয়া সম্ভব, যা আপনাকে আরও সুবিধাজনক পেনশন লিকুইডেশন রেট থেকে উপকৃত হতে দেয়। প্রকৃতপক্ষে, অবসরের বয়সের পরে অবদান রাখা প্রতিটি ত্রৈমাসিকের জন্য, লিকুইডেশন হার বৃদ্ধি পায়।
প্রগতিশীল অবসরের অনুরোধ করাও সম্ভব, যা আপনাকে আপনার অবসরকালীন পেনশনের অংশ গ্রহণ করার সময় খণ্ডকালীন কাজ চালিয়ে যেতে দেয়। এই সমাধানটি সাধারণ আয়ের লোকেদের জন্য আকর্ষণীয়, কারণ এটি তাদের নিজেদের জন্য সময় নেওয়ার সময় একটি শালীন জীবনযাত্রার মান বজায় রাখতে দেয়।
কংক্রিট উদাহরণ
এই নিবন্ধে করা পয়েন্টগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য, এখানে এমন লোকদের দুটি নির্দিষ্ট উদাহরণ রয়েছে যারা 80 চতুর্থাংশ অবদান রেখেছেন এবং 62 বছর বয়সে অবসর নিচ্ছেন।
প্রথমটি 1955 সালে জন্মগ্রহণকারী একজন মহিলা, যিনি 18 বছর বয়সে কাজ শুরু করেছিলেন এবং 80 বছর বয়সে তার 48 ত্রৈমাসিক সম্পূর্ণ করেছিলেন। তিনি তার পুরো কর্মজীবন একজন প্রশাসনিক সচিব হিসাবে কাজ করেছেন এবং প্রতি মাসে গড়ে 1 ইউরো বেতন পেয়েছেন। তার অবসরকালীন পেনশন প্রতি মাসে প্রায় 500 ইউরো হবে।
দ্বিতীয় উদাহরণ হল 1958 সালে জন্মগ্রহণকারী একজন ব্যক্তির, যিনি 18 বছর বয়সে কাজ শুরু করেছিলেন এবং 80 বছর বয়সে তার 50 কোয়ার্টার পূর্ণ করেছিলেন। তিনি তার পুরো কর্মজীবন নির্মাণে কাজ করেছেন। তার গড় বেতন প্রতি মাসে 1 ইউরো। তার অবসরকালীন পেনশন প্রতি মাসে প্রায় 800 ইউরো হবে।
উপসংহার
শেষ পর্যন্ত, যারা 80 চতুর্থাংশ কাজ জমা করেছেন তারা অবসরকালীন পেনশন দাবি করতে পারেন, যদি তারা বলবৎ নিয়মগুলিকে সম্মান করে। যাইহোক, এই পেনশনের পরিমাণ একজন ব্যক্তির তুলনায় কম হবে যিনি বেশি ত্রৈমাসিক অবদান রেখেছেন। তাদের অবসরের উন্নতি করতে, এই লোকেরা কাজ চালিয়ে যাওয়া বা পর্যায়ক্রমে অবসর নেওয়ার জন্য বেছে নিতে পারেন।
